4s安全生产制度

PAGE4s安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本4S安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。3.安全生产隐患排查治理率达到100%，隐患整改合格率达到100%。二、安全职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）各部门职责1.负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动。3.开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。5.负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理。6.制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时向公司安全管理部门报告本部门的安全生产工作情况。（四）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，对各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全培训情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全培训教育内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全培训教育，每年培训时间不少于规定学时。5.对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.建立安全培训教育档案，记录员工的培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，各部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、生产设备设施运行情况、安全防护设施配备情况、危险化学品管理情况、消防安全情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。5.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。3.对排查出的安全隐患要进行分类登记，建立安全隐患台账，分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施。4.按照“五落实”的要求，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实整改预案，对安全隐患进行整改。5.对重大安全隐患要及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。6.建立安全隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况。（五）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行全过程管理。2.危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合国家标准和行业标准。3.危险化学品必须储存在专用的仓库内，仓库要符合安全要求，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。4.危险化学品的使用必须严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专门的培训，取得相应资格证书。5.危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要采取有效的安全防护措施，确保运输安全。6.对废弃的危险化学品要按照国家有关规定进行妥善处置，防止污染环境和发生安全事故。（六）消防安全管理制度1.贯彻“预防为主、防消结合”的方针，加强消防安全管理。2.制定消防安全制度和操作规程，明确各部门、各岗位的消防安全职责。3.按照国家有关规定配置消防设施和器材，并定期进行维护保养，确保其完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。6.加强对动火作业、临时用电作业等特殊作业的消防安全管理，严格执行审批制度。（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的购置、安装、调试、运行、维护、维修、报废等情况。2.对设备设施进行定期巡检，及时发现和处理设备设施存在的安全隐患。3.设备设施的操作人员必须经过专门的培训，熟悉设备设施的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。4.对设备设施进行定期维护保养，确保其正常运行。5.对设备设施进行更新改造时，要符合安全生产要求，确保改造后的设备设施安全可靠。6.对报废的设备设施要及时进行清理，防止发生安全事故。（八）职业健康管理制度1.加强职业健康管理，保障员工的职业健康权益。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业卫生防护设施和用品。3.对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案。4.对患有职业病的员工要及时进行治疗和妥善安置。5.加强对职业健康知识的宣传教育，提高员工的职业健康意识。（九）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养，确保其完好有效。4.发生生产安全事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。5.对事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见，并总结经验教训，防止事故再次发生。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作场所必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、明火作业。3.严禁酒后上岗作业。4.工作前要对设备设施、工具等进行检查，确认无安全隐患后方可进行操作。5.工作过程中要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。6.工作结束后要及时清理工作场所，关闭设备设施电源，整理工具等。（二）各岗位安全操作规程1.根据不同岗位的工作特点，制定详细的岗位安全操作规程，明确岗位操作流程、安全注意事项等。2.岗位安全操作规程要张贴在工作场所显眼位置，便于员工学习和遵守。3.员工要严格按照岗位安全操作规程进行操作，不得违规操作。五、安全事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（二）应急救援程序1.事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取有效的应急措施，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，要立即报告应急救援指挥中心，并组织本部门人员进行救援。3.应急救援指挥中心接到报告后，要立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。4.救援过程中要及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。5.事故救援结束后，要对事故现场进行清理，恢复正常生产秩序。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备要定期进行维护保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记