安全生产周总结制度

PAGE安全生产周总结制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，有效预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产周总结制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个环节、各个岗位和各类设备设施。2.及时准确原则：每周按时总结，如实反映安全生产情况，不得虚报、瞒报。3.持续改进原则：根据总结结果，分析问题原因，制定改进措施，不断提高安全生产管理水平。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责组织、协调和指导各部门开展安全生产周总结工作。2.汇总各部门的周总结报告，进行综合分析，形成公司安全生产周总结报告。3.对各部门周总结工作进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。（二）各部门负责人1.组织本部门员工按照本制度要求开展安全生产周总结工作。2.审核本部门的周总结报告，确保内容真实、准确、完整。3.根据周总结结果，组织制定本部门的安全生产改进措施，并督促实施。（三）班组长1.负责组织本班组员工进行安全生产周总结，填写相关记录。2.对本班组的安全生产情况进行详细总结，分析存在的问题及原因。3.带领本班组员工落实安全生产改进措施，确保安全生产。（四）员工1.积极参与本部门、本班组的安全生产周总结工作，如实汇报本人在本周安全生产工作中的情况。2.对发现的安全隐患及时报告，并配合采取相应的整改措施。三、周总结内容（一）安全检查情况1.设备设施检查本周对各类生产设备、电气设备、消防设施、安全防护装置等进行检查的情况，包括检查的设备名称、数量、检查时间、检查人员等。设备设施存在的问题，如设备故障、零部件损坏、安全防护装置失效等，详细描述问题的表现形式、所在位置。针对设备设施问题采取的临时措施，如停机维修、更换零部件、设置警示标识等。2.作业现场检查检查作业现场的环境状况，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐、作业区域是否整洁等。员工的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作现象，如未佩戴个人防护用品、违规动火、违规登高作业等。对发现的作业现场安全问题提出的整改建议，如清理通道、规范物料堆放、纠正员工违规操作行为等。（二）安全隐患排查情况1.本周排查出的安全隐患数量、类型及分布情况详细列出各类安全隐患，如火灾隐患、电气安全隐患、机械安全隐患、危险化学品安全隐患等。说明安全隐患在不同车间、班组、作业区域的分布情况。2.安全隐患排查方法及过程采用的排查方法，如日常巡查、专项检查、安全检查表法、隐患排查治理信息系统等。排查过程中发现安全隐患的具体情况，如通过何种方式发现、发现的时间、发现时的具体场景等。3.已整改的安全隐患情况已完成整改的安全隐患数量、类型，说明整改措施及整改责任人。整改后安全隐患的消除情况，如经复查确认已符合安全要求。4.未整改的安全隐患情况未整改的安全隐患数量、类型及原因分析，明确未整改的主要障碍或困难。针对未整改安全隐患制定的临时防范措施，如加强监控、设置警示标识、限制作业活动等。（三）安全事故情况1.本周是否发生安全事故若发生安全事故，详细描述事故发生的时间、地点、经过、造成的人员伤亡情况和财产损失情况。事故的初步原因分析，说明导致事故发生的直接原因和间接原因。2.事故处理情况事故发生后采取的应急救援措施，如现场急救、疏散人员、保护事故现场等。事故调查进展情况，是否已成立事故调查组，调查工作的开展情况。对事故责任人员的处理情况，如是否已进行责任认定，对责任人员采取的处罚措施。（四）安全培训教育情况1.本周组织的安全培训教育活动培训教育的主题、内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。培训教育采用的方式，如集中授课、现场演示、案例分析、在线学习等。2.员工参与安全培训教育的情况实际参与培训教育的员工人数，占应参加培训教育员工人数的比例。员工对培训教育内容的掌握程度，通过考试、实际操作等方式进行评估的结果。3.培训教育效果评估员工对培训教育的反馈意见，如认为培训内容是否实用、培训方式是否合适等。根据培训教育效果评估结果，提出的改进建议，如调整培训内容、优化培训方式、增加培训频次等。（五）安全措施落实情况1.本周安全生产规章制度的执行情况检查各部门、各岗位对安全生产规章制度的遵守情况，如是否严格执行操作规程、是否落实安全检查制度、是否遵守劳动纪律等。对违反安全生产规章制度的行为进行统计分析，说明违规行为的类型、发生频率、涉及的部门和人员等。2.安全防范措施的落实情况针对可能发生的安全事故，采取的安全防范措施，如设置安全警示标志、配备应急救援器材、制定应急预案等。检查安全防范措施的实际落实情况，是否按要求设置了警示标志、应急救援器材是否完好有效、应急预案是否定期演练等。（六）下周安全生产工作计划1.安全检查计划确定下周安全检查的重点内容、检查范围、检查人员和检查时间。明确对重点设备设施、关键作业环节的检查要求，如检查的项目、标准和方法。2.安全隐患排查及整改计划制定下周安全隐患排查的详细方案，包括排查的区域、方法、人员分工等。针对排查出的安全隐患，制定具体的整改措施、整改责任人、整改期限和整改目标。3.安全培训教育计划规划下周安全培训教育的内容、方式、对象和时间安排。确定培训教育的重点内容，如新的安全法规、操作规程、应急处置技能等。4.其他安全生产工作安排如安全设施维护保养计划、应急预案演练计划、危险作业审批计划等，详细说明各项工作的具体安排和要求。四、周总结报告的编制与提交（一）报告编制要求1.各部门、各班组应按照本制度规定的内容，认真组织开展安全生产周总结工作，确保总结内容真实、准确、完整。2.周总结报告应采用统一的格式，内容应条理清晰、逻辑严谨，数据准确、文字简洁。3.报告中应附相关的检查记录、隐患排查治理台账、培训教育记录、事故报告等资料，作为支撑材料。（二）报告提交时间各部门应于每周周五下班前将本部门的安全生产周总结报告提交至安全管理部门。（三）报告审核与汇总1.安全管理部门收到各部门的周总结报告后，应及时进行审核。审核内容包括报告的完整性、准确性、逻辑性以及整改措施的合理性等。2.安全管理部门对审核通过的周总结报告进行汇总分析，形成公司安全生产周总结报告。报告应包括公司本周安全生产总体情况、存在的主要问题、整改措施及下周工作计划等内容。五、周总结结果的应用（一）安全决策依据公司管理层根据安全生产周总结报告，全面了解公司本周安全生产状况，分析安全生产形势，为制定安全生产决策提供科学依据。如确定安全生产工作重点、调整安全管理策略、分配安全资源等。（二）安全绩效考核将安全生产周总结工作纳入部门和员工的安全绩效考核体系。对周总结工作认真负责、安全生产情况良好的部门和员工给予奖励；对周总结工作敷衍了事、安全生产存在突出问题的部门和员工进行处罚，以激励各部门和员工积极做好安全生产工作。（三）持续改进措施制定根据周总结结果，深入分析安全生产工作中存在的问题和不足，制定针对性的持续改进措施。通过不断完善安全生产管理制度、优化安全操作规程、加强安全培训教育、强化安全监督检查等，持续提高公司安全生产管理水平。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产周总结工作的开展情况进行监督检查，检查内容包括周总结报告的编制质量、提交时间、整改措施的落实情况等。2.公司领导不定期对各部门安全生产周总结工作进行抽查，确保周总结制度的有效执行。（二）考核评价1.建立安全生产周总结工作考核评价机制，对各部门的周总结工作进行量化考核。考核指