三不动安全生产制度

PAGE三不动安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本“三不动”安全生产制度。本制度依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况制定，旨在规范公司全体员工在生产作业过程中的行为，确保安全生产工作的有效开展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产作业的部门、车间、岗位以及相关人员。包括但不限于一线生产员工、技术人员、管理人员、外包作业人员等。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑安全生产对员工家庭和社会的影响。2.预防为主原则：强化安全生产风险的预控和防范，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部的各项安全规定，确保安全生产工作合法合规。4.全员参与原则：安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、“三不动”具体内容（一）未联系登记好不动1.适用场景在进行涉及设备操作、检修、维护等可能影响正常生产运行的工作前，必须与相关部门、岗位及人员进行联系登记。例如，电气设备检修前，要与电气运行岗位人员联系，告知检修内容、时间、影响范围等信息，并进行详细登记。2.操作流程工作负责人在开展工作前，填写联系登记单，明确工作内容、工作时间、工作地点、涉及设备等信息。将联系登记单提交给相关部门或岗位负责人进行审核确认。相关部门或岗位负责人审核无误后，签字批准，并与工作负责人共同确认联系登记的各项信息。工作负责人将联系登记单妥善保存，作为工作开展的依据之一。在工作过程中，如遇情况变化需要重新联系登记或调整工作安排时，应及时办理相关手续。3.注意事项联系登记信息必须准确、详细，确保相关人员能够全面了解工作情况，做好相应的配合和准备工作。涉及多个部门或岗位的工作，要确保所有相关方都进行了联系登记，并协调好各方之间的工作衔接。工作结束后，工作负责人要及时与相关部门或岗位人员进行联系，告知工作完成情况，并在联系登记单上注明工作结束时间，双方签字确认。（二）对设备性能、状态不清楚不动1.适用场景在操作、检修、维护任何设备前，操作人员必须清楚了解设备的性能、状态。如在启动一台新的生产设备前，要熟悉其操作规程、技术参数、运行要求等；在对运行中的设备进行检修时，要掌握设备当前的运行状况、故障表现等。2.操作流程操作人员在进行设备操作前，应查阅设备说明书、操作手册、维护记录等资料，了解设备的基本性能、技术参数、操作方法、安全注意事项等信息。对于正在运行的设备，操作人员要通过观察设备运行状态、查看仪表数据、询问设备运行维护人员等方式，掌握设备当前的运行状况，如温度、压力、转速、电流等参数是否正常，有无异常声音、振动等情况。在检修设备前，检修人员要对设备故障进行详细排查，分析故障原因，确定设备故障部位及损坏程度，了解设备在故障发生前的运行情况和相关操作记录。如对设备性能、状态存在疑问，操作人员或检修人员应及时向设备技术人员、维护人员或相关专家咨询，确保对设备情况清楚了解后再进行操作或检修。3.注意事项设备操作人员必须经过专门的培训，熟悉设备性能和操作规程后方可上岗操作。定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态，并及时更新设备的技术资料和运行记录，以便操作人员随时了解设备情况。在设备改造、更新后，要及时组织操作人员进行培训，使其熟悉新设备的性能和操作要求。（三）正在使用中的设备未经授权不动1.适用场景针对正在运行的生产设备，未经授权任何人不得擅自进行操作、调整、检修等工作。例如，正在生产的流水线上的设备，非设备维护人员和操作人员，未经批准不得随意关停、启动或更改设备运行参数。2.操作流程明确设备的授权操作人员和维护人员名单，并在公司内部进行公示。只有列入授权名单的人员才能对设备进行操作和维护。对于特殊设备或关键设备的操作，需制定专门的操作审批流程。例如，涉及设备参数调整、功能变更等重要操作，操作人员需填写操作申请单，详细说明操作内容、目的、预期效果等，提交给设备主管部门或相关负责人进行审批。审批人员根据设备运行状况、操作规程、安全要求等因素进行审核，批准后方可进行操作。操作过程中，操作人员要严格按照审批意见和操作规程进行操作，并做好操作记录。任何未经授权的人员发现设备出现异常情况或需要进行紧急处理时，应立即报告给授权的设备维护人员或相关管理人员，不得擅自进行处理。3.注意事项加强对设备授权人员的管理，定期对其进行技能培训和考核，确保其具备熟练操作和维护设备的能力。严格执行设备操作审批制度，防止未经授权的人员误操作或违规操作导致设备损坏或安全事故。在设备运行现场设置明显的标识，标明设备的授权操作人员和维护人员名单以及操作注意事项，提醒非授权人员不得擅自操作设备。三、职责分工（一）生产部门1.负责组织实施本部门的安全生产工作，确保“三不动”安全生产制度在本部门的有效执行。2.对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉并遵守“三不动”制度。3.在安排生产任务时，要充分考虑安全生产因素，合理调配人员和设备，避免因生产任务过重或安排不当导致安全事故。4.定期对本部门的生产设备、工作环境进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产过程安全。（二）设备管理部门1.负责公司设备的管理和维护工作，确保设备的性能、状态良好，符合安全生产要求。2.制定设备操作规程、维护保养计划等文件，并监督执行，为员工了解设备性能、状态提供技术支持。3.对设备操作人员和维护人员进行专业培训，使其熟悉设备的操作和维护技能，掌握设备的性能特点和安全注意事项。4.参与设备事故的调查和分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（三）安全管理部门1.负责监督检查公司“三不动”安全生产制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。2.组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。4.负责制定公司安全生产应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发安全事故的能力。（四）员工个人1.严格遵守公司的“三不动”安全生产制度，积极参与安全生产工作，自觉抵制“三违”行为（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。2.主动学习安全生产知识和技能，提高自身安全素质，熟悉本岗位的设备性能、操作规程和安全注意事项。3.在工作中发现安全隐患或异常情况时，及时报告给上级领导或相关部门，并积极配合采取措施进行处理。4.积极参加公司组织的安全生产培训、教育和应急演练活动，不断增强自我保护能力。四、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定公司年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.“三不动”安全生产制度作为重要的培训内容，应纳入年度培训计划，并根据实际情况进行适时调整和完善。3.培训计划要充分考虑不同部门、不同岗位员工对安全知识和技能的需求差异，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.“三不动”安全生产制度的具体内容、适用范围、操作流程和注意事项。2.相关设备的性能、特点、操作规程、维护保养知识以及常见故障的处理方法。3.安全生产法律法规、行业标准以及公司内部的安全管理制度。4.典型安全生产事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全防范意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部的安全管理人员、技术专家、经验丰富的员工担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据实际需要，邀请安全生产领域的专业机构或专家来公司进行培训讲座，拓宽员工的安全知识面。3.在线学习：利用公司内部的网络学习平台，提供安全生产相关的视频、文档等学习资料，供员工自主学习。4.现场实操培训：针对设备操作、检修等实际工作，在现场由经验丰富的师傅进行手把手指导，让员工在实践中掌握操作技能和安全要点。（四）培训考核1.每次培训结束后，要对员工进行考核，考核方式可以采用书面考试、实际操作考核、现场问答等多种形式。2.考核内容要涵盖培训的所有知识点，确保员工对“三不动”安全生产制度及相关安全知识和技能有全面的掌握。3.对于考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。同时，将员工的培训考核成绩纳入个人安全档案，作为绩效考评、岗位晋升等的重要依据。五、监督与检查（一）日常检查1.各部门负责人要定期对本部门的安全生产工作进行检查，重点检查“三不动”制度的执行情况。2.安全管理人员要每天对公司的生产现场、设备运行状况等进行巡查，及时发现和纠正违反“三不动”制度的行为。3.操作人员在工作过程中要随时自查，确保自身操作符合“三不动”要求，并对发现的安全隐患及时报告。（二）专项检查1.根据公司生产特点和安全管理需要，定期组织开展专项安全检查。例如，针对电气设备、特种设备、危险化学品等重点领域，进行专项检查，确保设备运行安全和危险物品管理规范。2.在专项检查中，要重点检查“三不动”制度在相关领域的落实情况，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。（三）季节性检查1.结合不同季节的特点，开展季节性安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施、电气设备防漏电等情况；冬季重点检查防寒保暖、防火防爆等情况。2.根据季节性特点，针对性地检查“三不动”制度在不同季节的执行情况，确保安全生产工作适应季节变化的要求。（四）检查记录与整改1.每次检查都要做好详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的违反“三不动”制度的行为和安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。3.整改责任人要按照整改通知要求，制定具体的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决，形成安全检查与整改的闭环管理。六、奖励与处罚（一）奖励1.对严格遵守“三不动”安全生产制度，在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体员工积极参与安全生产工作，自觉遵守安全制度。3.对于及时发现安全隐患，避免安全事故发生的员工，给予特别奖励，并在公司内部进行宣传推广，树立安全生产的榜样。（二）处罚1.对违反“三不动”安全生产制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停职