版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年甘肃兰州信息科技学院招聘笔试练习题附答案一、公共基础知识(共30题,每题2分,共60分)(一)单项选择题(1-20题)1.2024年10月,中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进新时代高校共青团工作的意见》,明确高校共青团的根本任务是:A.服务大学生就业创业B.培养社会主义建设者和接班人C.活跃校园文化生活D.加强学生组织建设答案:B解析:文件明确指出,高校共青团作为党的青年工作的重要力量,根本任务是为党育人,培养社会主义建设者和接班人。2.甘肃省“四强”行动中,“科技强省”的核心目标是:A.提升兰白国家自主创新示范区辐射能力B.推动传统产业数字化转型C.打造西部重要的人才中心和创新高地D.培育壮大新能源、新材料等战略性新兴产业答案:C解析:2024年甘肃省政府工作报告强调,“科技强省”以打造西部重要人才中心和创新高地为核心,通过平台建设、人才引育、成果转化推动创新驱动发展。3.根据《中华人民共和国教师法》(2023年修订),高校教师出现下列哪一行为,所在学校可依法给予开除处分?A.一学期内累计3次上课迟到10分钟B.发表与课程内容无关的不当言论被学生投诉C.利用职务之便收受学生家长礼品价值2000元D.因科研需要未经同意使用他人未公开数据答案:C解析:修订后的《教师法》第五十条规定,教师存在索要、收受学生及家长财物等行为,情节严重的,给予开除处分;构成犯罪的,追究刑事责任。4.2024年全球数字经济大会提出“东数西算”工程新进展,甘肃枢纽节点的核心定位是:A.全国算力网络国家枢纽节点B.面向中东部的后台服务和离线计算基地C.人工智能超算中心集群D.跨境数据交换试验区答案:B解析:国家发改委2024年发布的《全国一体化算力网络枢纽节点建设方案》明确,甘肃枢纽重点服务中东部地区的后台加工、离线分析、存储备份等非实时算力需求。5.下列关于高校课程思政建设的表述,错误的是:A.所有课程都应承担思政教育功能B.专业教师是课程思政的第一责任人C.课程思政评价应纳入教师绩效考核D.理工科课程可结合科研伦理开展思政教育答案:B解析:《高等学校课程思政建设指导纲要》规定,高校党委是课程思政建设的责任主体,院长(系主任)是本单位课程思政建设的第一责任人。(二)判断题(21-25题,正确填“√”,错误填“×”)21.高校教师职称评审中,“破五唯”要求不得将论文数量、课题级别作为硬性指标。()答案:√解析:2024年教育部《关于深化高校教师职称制度改革的指导意见》明确,职称评审要突出教育教学实绩,破除“五唯”(唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽子)倾向。22.兰州新区作为国家级新区,其2024年重点任务之一是建设国家陆港型物流枢纽。()答案:√解析:2024年兰州新区政府工作报告提出,聚焦“四港联动”(陆港、空港、综合保税港、国际邮件互换局),推进国家陆港型物流枢纽建设。23.学生在课堂上突发疾病,教师应优先联系家长而非直接送医。()答案:×解析:根据《学生伤害事故处理办法》第十五条,发生学生伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并应当及时告知未成年学生的监护人;情况紧急的,应优先送医。24.高校科研经费中,间接费用可用于支付参与项目研究的学生劳务费用。()答案:×解析:《高等学校科研经费管理办法》规定,间接费用主要用于补偿学校为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、水电气暖消耗等,学生劳务费应从直接费用中的“劳务费”科目列支。25.新时代高校教师职业行为“十项准则”中,“坚持言行雅正”要求教师不得在社交媒体发布个人生活内容。()答案:×解析:“坚持言行雅正”强调教师要遵守公序良俗,自觉抵制不良风气,并非禁止发布个人生活内容,而是要求内容健康、符合教师身份。(三)简答题(26-30题,每题6分)26.简述高校教师落实“以学生为中心”教学理念的具体措施。答案:①深入调研学生需求,动态调整教学内容与方法;②采用启发式、探究式教学,鼓励学生参与课堂讨论与实践;③建立多元化评价体系,关注学提供长过程而非仅结果;④加强课后辅导,通过线上线下结合方式及时解答学生疑问;⑤结合课程特点设计个性化学习任务,尊重学生个体差异。27.2024年甘肃省提出“打造西部数字经济新高地”,高校可从哪些方面助力这一目标?答案:①学科建设:增设数字经济、人工智能、大数据等新兴交叉学科;②人才培养:深化产教融合,与本地数字经济企业联合培养应用型人才;③科研攻关:聚焦算力网络、数据安全等领域开展关键技术研发;④成果转化:建设大学科技园,推动数字技术成果在甘肃落地应用;⑤社会服务:为企业提供数字化转型咨询、员工技能培训等服务。28.高校教师在科研活动中应遵守哪些伦理规范?答案:①尊重研究对象权益(如人体实验需获得知情同意);②确保数据真实可靠,禁止篡改、伪造实验数据;③合理引用他人成果,杜绝抄袭、剽窃;④遵守学术合作规范,明确署名顺序与贡献;⑤关注科研成果的社会影响,避免技术滥用(如人工智能伦理、生物安全等)。29.请结合《新时代高校教师职业行为十项准则》,说明教师“潜心教书育人”的具体要求。答案:①落实立德树人根本任务,将思政教育融入教学全过程;②认真备课授课,提高课堂教学质量;③关心学提供长,主动参与学生指导(如学业规划、心理健康);④拒绝校外兼职影响本职工作,确保精力投入;⑤积极参与教育教学改革,探索创新人才培养模式。30.兰州信息科技学院作为应用型本科院校,在“产教融合”方面可采取哪些具体举措?答案:①与本地重点企业(如装备制造、电子信息领域)共建产业学院,定制化培养专业人才;②引入企业真实项目进课堂,开展“项目式”“案例式”教学;③聘请企业技术骨干担任兼职教师,优化“双师型”教师队伍;④建设校企联合实验室,共同开展技术研发与成果转化;⑤推动学生实习实训基地建设,确保实践教学占比不低于30%;⑥建立企业参与的人才培养质量评价机制,动态调整专业设置与课程体系。二、教育教学能力测试(共4题,每题10分,共40分)(一)案例分析题31.某高校教师在《数据结构》课程中发现,部分学生因编程基础薄弱,跟不上实践环节进度,出现逃课现象。假设你是该教师,将如何解决这一问题?答案:①前期调研:通过问卷、访谈了解学生基础差异及逃课原因(如畏难情绪、时间冲突等);②分层教学:将学生分为基础组与提高组,基础组增加编程入门辅导(如Python基础),提高组增加综合项目实践;③教学方式创新:采用“翻转课堂”,课前发布基础知识点视频,课堂时间重点讲解难点并答疑;④学习激励:设立“进步奖”,对基础薄弱但进步明显的学生给予表扬;⑤课后帮扶:组建学习小组,安排优秀学生担任“小导师”,利用晚自习时间互助学习;⑥与辅导员联动:及时掌握学生动态,对长期逃课学生进行心理疏导,帮助制定学习计划。(二)教学设计题32.请为《计算机网络》课程“TCP/IP协议栈”章节设计一个45分钟的教学方案,要求包含教学目标、教学重点、教学方法及具体环节。答案:教学目标:①知识目标:掌握TCP/IP协议栈的层次结构及各层核心协议功能;②能力目标:能分析简单网络通信场景中各层协议的作用;③思政目标:通过我国自主研发的“鸿蒙”系统网络协议优化案例,激发学生科技报国热情。教学重点:TCP/IP四层模型(网络接口层、网际层、传输层、应用层)的划分及典型协议(如IP、TCP、HTTP)的功能。教学方法:讲授法(理论讲解)、案例分析法(结合微信消息发送场景)、小组讨论法(对比OSI七层模型与TCP/IP模型的差异)。教学环节:①导入(5分钟):展示“发送一条微信消息”的流程图,提问“消息是如何从手机传到服务器的?”引出TCP/IP协议栈主题;②理论讲解(15分钟):通过图示讲解四层结构,重点说明网际层(IP协议负责寻址)、传输层(TCP协议保证可靠传输)的作用;③案例分析(10分钟):以“访问兰州信息科技学院官网”为例,引导学生讨论各层协议如何协作完成数据传输;④小组讨论(8分钟):分组对比OSI与TCP/IP模型的差异,每组派代表总结,教师点评;⑤思政融入(5分钟):介绍华为“鸿蒙”系统对TCP/IP协议的优化(如低时延传输技术),强调自主创新的重要性;⑥小结与作业(2分钟):总结重点,布置作业“绘制TCP/IP协议栈层次图并标注各层典型协议”。(三)论述题33.结合高等教育发展趋势,论述高校教师如何提升“课程思政”教学能力。答案:①强化理论学习:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,掌握《高等学校课程思政建设指导纲要》等文件要求,理解课程思政的内涵与逻辑;②挖掘思政元素:结合专业特点,从学科发展史(如计算机领域的“两弹一星”元勋事迹)、科研伦理(如学术诚信案例)、行业前沿(如“东数西算”工程中的甘肃贡献)等方面提炼思政素材;③创新教学方法:采用情境教学(如模拟企业项目中的伦理决策)、问题导向(如“5G技术发展带来哪些社会影响?”)等方式,避免“贴标签”式说教;④加强实践反思:通过听课评课、教学研讨等方式,分析课程思政实施效果,及时调整教学策略;⑤依托团队协作:参与课程思政教学团队建设,与思政课教师、企业专家合作开发案例库、教学资源包;⑥提升数字素养:利用慕课、虚拟仿真等数字化工具,增强思政教育的吸引力与感染力(如通过VR技术展示我国重大科技工程场景)。(四)公文改错题34.下面是某学院办公室拟写的《关于2024-2025学年第一学期教学检查工作的通知》片段,存在5处错误,请指出并修改。“各系部:为保障教学秩序,提升教学质量,经研究决定开展本学期教学检查工作,现将有关事宜通知如下:一、检查时间:2024年9月10日-9月30日。二、检查内容:1.教师教案编写情况(要求不少于16课时);2.学生课堂出勤,重点检查迟到、早退现象;3.实验实训室设备运行状态。三、工作要求:各系部需于9月25日前将自查报告交至教务处王老师处,逾期未交的系部,将在全院范围内通报。四、联系人:王小明,联系电话:138XXXX1234。兰州信息科技学院教务处,2024年9月5日。”答案:错误1:“检查内容”第1点“要求不少于16课时”表述不规范,应明确为“教师教案需覆盖本学期所授课程的全部课时(不少于16课时)”;错误2:“学生课堂出勤”后缺少宾语,应改为“学生课堂出勤情况”;错误3:“逾期未交的系部,将在全院范围内通报”语气生硬,可改为“逾期未提交自查报告的系部,学院将予以全院通报”;错误4:成文日期“2024年9月5日”格式不规范,应使用汉字数字,改为“二〇二四年九月五日”;错误5:落款“兰州信息科技学院教务处”应居右空两格,与成文日期对齐。三、专业知识测试(以计算机科学与技术岗位为例,共3题,每题30分,共90分)35.算法设计题:设计一个高效的算法,判断一个整数数组中是否存在重复元素,要求时间复杂度不超过O(n)。答案:算法思路:利用哈希表(HashSet)的特性,遍历数组时将元素存入哈希表,若当前元素已存在于哈希表中,说明存在重复;否则继续遍历。哈希表的插入与查找操作平均时间复杂度为O(1),遍历数组时间复杂度为O(n),总时间复杂度为O(n)。代码实现(Java):publicstaticbooleancontainsDuplicate(int[]nums){Set<Integer>set=newHashSet<>();for(intnum:nums){if(set.contains(num)){returntrue;}set.add(num);}returnfalse;}36.综合应用题:某高校图书馆管理系统需实现“图书借阅”功能,要求满足以下需求:①用户(学生/教师)可查询图书库存;②借阅时需验证用户身份(学生最多借5本,教师最多借10本);③超期未还需计算滞纳金(每天0.5元)。请设计该功能的数据库表结构(至少包含4张表)及核心业务流程。答案:数据库表结构:①用户表(user):user_id(主键,用户ID)、user_type(用户类型,学生/教师)、name(姓名)、borrowed_count(已借数量)、fine(滞纳金金额);②图书表(book):book_id(主键,图书ID)、title(书名)、author(作者)、total(总库存)、available(可用库存);③借阅记录表(borrow_record):record_id(主键,记录ID)、user_id(外键,用户ID)、book_id(外键,图书ID)、borrow_date(借阅日期)、due_date(应还日期)、return_date(归还日期);④滞纳金规则表(fine_rule):rule_id(主键)、overdue_days(超期天数)、fine_per_day(每日滞纳金,固定0.5元)。核心业务流程:①用户登录系统,输入图书名称/ISBN查询book表,查看available库存;②用户选择借阅图书,系统根据user_id查询user表,获取user_type及borrowed_count;③验证借阅权限:学生若borrowed_count≥5或教师≥10,提示“超出借阅限额”;否则进入下一步;④检查图书available≥1,若否提示“无可用库存”;若是,减少book表available(available-1),增加user表borrowed_count(borrowed_count+1);⑤提供借阅记录:记录borrow_date(当前日期)、due_date(borrow_date+30天,假设借期30天),插入borrow_record表;⑥用户还书时,系统计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上海健康医学院单招(计算机)测试模拟题库附答案
- 疫苗菌毒种培育工安全演练模拟考核试卷含答案
- 动物检疫检验员复测竞赛考核试卷含答案
- 配气分析工安全宣教模拟考核试卷含答案
- 隔离层制备工安全生产规范模拟考核试卷含答案
- 2025年云南体育运动职业技术学院单招(计算机)考试参考题库附答案
- 2024年滁州市遴选公务员笔试真题汇编附答案
- 2024年理县选聘县直事业单位工作人员真题汇编附答案
- 2024年邵阳市直机关遴选公务员考试真题汇编附答案
- 顾客服务中心服务标准手册
- 2025年中小学校长选拔笔试试题及答案
- 光伏发电项目设备维护合同范本
- 2026内蒙古华能扎赉诺尔煤业限责任公司招聘50人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 高压注浆加固施工方案
- 2025年京东慧采厂直考试京东自营供应商厂直考试题目及答案
- JJG 1148-2022 电动汽车交流充电桩(试行)
- 周黑鸭加盟合同协议
- 黄色垃圾袋合同
- 实验室质量控制操作规程计划
- 骨科手术术前宣教
- 电梯安全培训课件下载
评论
0/150
提交评论