在外安全生产制度

PAGE在外安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司在外项目的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司在外业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司在外开展的所有项目，包括但不限于工程项目、服务项目、临时外派任务等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过加强安全教育、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、行业组织等各方面的作用，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《建设工程安全生产管理条例》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产职责（一）公司层面职责1.制定安全生产方针和目标：公司应根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定在外项目安全生产方针和目标，并确保其得到有效实施。2.建立健全安全生产管理制度：公司应建立健全在外项目安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。3.提供安全生产资金保障：公司应确保在外项目安全生产所需资金的投入，专款专用，保障安全生产设施设备的购置、维护、更新，以及安全教育培训、应急救援等工作的开展。4.组织安全生产检查和隐患排查治理：公司应定期组织在外项目安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保整改到位。5.组织安全生产教育培训：公司应组织在外项目员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。6.制定安全事故应急预案并组织演练：公司应制定在外项目安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等，并定期组织演练，提高应急救援能力。7.协调解决安全生产问题：公司应协调解决在外项目安全生产工作中存在的问题，为项目安全生产提供必要的支持和保障。（二）项目负责人职责1.全面负责项目安全生产工作：项目负责人是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产工作全面负责，确保项目安全生产目标的实现。2.组织实施安全生产管理制度：项目负责人应组织实施公司制定在外项目安全生产管理制度，确保制度的有效执行。3.组织安全生产检查和隐患排查治理：项目负责人应定期组织项目安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患应及时报告公司，并组织整改。4.组织安全生产教育培训：项目负责人应组织项目员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。5.制定安全事故应急预案并组织演练：项目负责人应制定项目安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等，并定期组织演练，提高应急救援能力。6.及时报告安全事故：项目负责人应及时报告项目发生的安全事故，按照公司安全事故应急预案的要求组织救援和调查处理工作。（三）安全管理人员职责1.协助项目负责人开展安全生产工作：安全管理人员应协助项目负责人开展项目安全生产工作，贯彻执行公司安全生产管理制度，落实安全生产措施。2.开展安全生产检查和隐患排查治理：安全管理人员应定期开展项目安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，对发现的安全隐患应督促相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。3.组织安全生产教育培训：安全管理人员应组织项目员工参加安全生产教育培训，制定培训计划，准备培训资料，确保培训效果。4.监督安全事故应急预案的执行：安全管理人员应监督项目安全事故应急预案的执行情况，定期组织演练，确保应急救援工作的顺利开展。5.统计分析安全事故：安全管理人员应统计分析项目发生的安全事故，总结经验教训，提出改进措施，防止事故的再次发生。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度：员工应遵守公司在外项目安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训：员工应接受公司组织的在外项目安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识。3.发现安全隐患及时报告：员工在工作过程中发现安全隐患应及时报告项目负责人或安全管理人员，不得隐瞒不报或拖延报告。4.积极参与应急救援工作：员工应积极参与公司组织的在外项目应急救援工作，熟悉应急救援程序和措施，在事故发生时能够正确应对，减少事故损失。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司应根据在外项目的特点和员工的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。2.培训计划应包括新员工入职培训、定期安全培训、专项安全培训、季节性安全培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准：培训员工了解国家安全生产法律法规和行业标准，增强员工的法律意识和安全意识。2.公司安全生产管理制度：培训员工熟悉公司在外项目安全生产管理制度，掌握各项安全操作规程和安全措施。3.安全操作规程和技能：培训员工掌握本岗位的安全操作规程和技能，提高员工的实际操作能力和安全防范能力。4.安全事故案例分析：培训员工通过分析安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和应急处理能力。5.应急救援知识和技能：培训员工了解应急救援的基本知识和技能，掌握应急救援程序和措施，提高员工的应急救援能力。（三）培训方式1.集中授课：公司可组织员工参加集中授课培训，邀请专业讲师或安全管理人员进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场培训：公司可组织员工到施工现场进行现场培训，由安全管理人员或技术人员现场讲解安全操作规程和安全注意事项，提高员工的实际操作能力。3.在线学习：公司可利用网络平台，为员工提供在线学习资源，员工可根据自己的时间和需求进行学习，提高学习的灵活性和效率。4.模拟演练：公司可组织员工参加模拟演练，如火灾逃生演练、触电急救演练等，通过实际操作，提高员工的应急救援能力。（四）培训考核1.公司应建立安全生产教育培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等方式进行。3.考核结果应记录在员工个人档案中，作为员工晋升晋级、评优评先及续签劳动合同的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司应制定在外项目安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查项目负责人、安全管理人员、员工等各级人员安全生产责任制的落实情况，是否做到责任明确、分工合理。2.安全生产管理制度执行情况：检查公司在外项目安全生产管理制度的执行情况，是否严格遵守各项安全操作规程和安全措施。3.安全设施设备运行情况：检查项目施工现场的安全设施设备，如消防设施、电气设备、机械设备等的运行情况，是否正常、完好。4.作业环境安全情况：检查项目施工现场的作业环境，如通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全要求。5.员工安全行为情况：检查员工在工作过程中的安全行为，如是否正确佩戴和使用劳动防护用品、是否遵守安全操作规程等。（三）隐患排查治理1.公司应建立在外项目隐患排查治理制度，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应做到及时发现、及时登记、及时整改、及时复查，确保隐患得到彻底消除。3.对发现的一般安全隐患，项目负责人应立即组织整改；对发现的重大安全隐患，公司应实行挂牌督办，制定专项整改方案，明确整改措施和整改期限，确保整改到位。（四）检查记录与报告1.公司应建立安全生产检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应填写隐患排查治理台账，明确隐患的基本情况、整改措施、整改责任人、整改期限等，并跟踪整改情况，直至隐患消除。3.公司应定期向上级主管部门报告在外项目安全生产检查和隐患排查治理情况，对重大安全隐患应及时报告。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应根据在外项目的特点和可能发生的安全事故类型，制定安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急组织机构及职责1.公司应成立应急救援指挥中心，明确应急救援指挥中心的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.应急救援指挥中心应下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各工作小组的职责分工。（三）应急响应程序1.公司应建立安全事故应急响应程序，明确事故报告、应急启动、应急救援、应急结束等环节的工作流程和要求。2.事故发生后，项目负责人应立即报告公司应急救援指挥中心，同时组织现场人员进行自救互救，采取必要的应急措施，防止事故扩大。3.公司应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。（四）应急救援措施1.公司应根据安全事故的类型和特点，制定相应的应急救援措施，如火灾事故的灭火措施、触电事故的急救措施、高处坠落事故的救援措施等。2.应急救援措施应包括事故现场的应急处置、人员疏散、伤员救治、物资保障等方