乡镇工会年度工作总结范本

202X年，XX乡镇工会在镇党委、政府的坚强领导和上级工会的精心指导下，锚定“服务职工、凝聚合力、助推发展”的工作目标，立足乡镇产业特点与职工需求实际，统筹推进组织建设、权益维护、服务提升等重点工作，为乡镇经济社会发展筑牢了职工队伍稳定的“压舱石”。现将全年工作情况总结如下：一、强基固本，筑牢工会组织“主阵地”（一）扩面提质抓组建聚焦小微企业、新业态领域，开展“工会组建攻坚行动”，全年新建企业工会X家，覆盖职工XXX人；推动X家已建会企业完成规范化整改，实现“六有”（有牌子、有场所、有人员、有经费、有制度、有活动）标准全覆盖。针对农民工集中的建筑行业、家政服务领域，依托行业协会建立联合工会，有效扩大组织覆盖。（二）赋能提效抓队伍分层分类开展工会干部培训，举办“业务能力提升班”“法律政策宣讲会”等专题培训X场次，覆盖工会干部、企业代表XXX人次；建立“以老带新”帮扶机制，选派X名经验丰富的工会干部结对指导新成立工会，帮助解决建会、维权等实操难题。二、维权赋能，织密职工服务“保障网”（一）普法维权双向发力以“法治宣传月”“农民工维权周”为载体，开展《劳动法》《工会法》等普法宣传活动X场，发放宣传册XXX份，惠及职工XXX人。联合镇司法所、劳动保障所建立“三位一体”维权调解室，全年受理劳动争议案件X起，成功调解X起，帮助职工追回欠薪、赔偿金等共计XX万元。（二）协商共治促和谐指导X家规模以上企业完成集体合同续签，推动X家小微企业签订区域性集体合同，覆盖职工XXX人；针对快递员、网约车司机等新业态劳动者，开展“薪酬协商试点”，促成X家企业优化薪酬结构、增设劳保福利，职工满意度提升XX%。三、凝心聚力，激活职工发展“新动能”（一）文体活动聚人心结合传统节日与职工需求，举办“乡村振兴·职工先行”运动会、“非遗文化进车间”文艺汇演等特色活动X场，吸引XXX名职工参与；依托乡镇文化站、新时代文明实践所，打造“职工书屋”“健身角”等阵地X处，常态化开展读书分享、健身打卡活动，丰富职工业余生活。（二）技能提升促发展联合镇农办、职业院校开展“乡村工匠”培训，开设家政服务、果蔬种植等实用技能班X期，培训职工XXX人，其中X人取得职业资格证书，X人成功创业或实现就业升级；举办“岗位大练兵”技能竞赛，设置电工、农产品加工等X个竞赛项目，评选“技术能手”X名，营造“比学赶超”的干事氛围。四、暖心帮扶，传递工会组织“家温度”（一）精准救助解民忧建立困难职工动态管理台账，全年走访慰问困难职工家庭X户，发放救助金、生活物资折合XX万元；针对因病致贫职工，联合镇卫生院开通“绿色诊疗通道”，协调医保部门落实大病救助政策，帮助X名职工缓解医疗负担。（二）关爱行动暖人心开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为户外劳动者、一线职工送去防暑降温、防寒保暖物资X份；启动“金秋助学”计划，资助X名困难职工子女圆大学梦；针对新业态劳动者，联合爱心企业设立“暖心驿站”X个，提供饮水、充电、临时休息等便民服务。五、守正创新，锤炼工会队伍“硬作风”（一）党建引领强思想以“党建带工建”为抓手，开展“学习贯彻党的XX精神”主题活动X场，组织工会干部、职工代表赴红色教育基地参观学习X次，推动党的理论“飞入寻常百姓家”。（二）作风转变提质效开展“大走访、大调研、大服务”活动，班子成员带队走访企业X家、职工家庭XXX户，收集意见建议X条，解决“急难愁盼”问题X项；建立“工会+网格”服务机制，将工会干部纳入镇社会治理网格，实现职工诉求“一网受理、一站解决”。六、反思精进，明晰未来工作“新方向”（一）存在的不足1.组织覆盖仍有短板，部分小微企业、新业态领域因人员流动大、管理松散，建会率有待提升；2.服务精准度需加强，对职工个性化需求（如职业规划、心理疏导）的响应机制不够完善；3.工作创新力度不足，活动形式、服务载体较传统，对年轻职工、新业态群体的吸引力有待增强。（二）下一步计划1.攻坚组织覆盖：针对快递、外卖等新业态行业，联合行业主管部门开展“集中建会月”活动，力争新增工会组织X家，覆盖职工XXX人；2.优化服务供给：搭建“线上+线下”服务平台，开发工会服务小程序，提供政策咨询、维权申报、活动报名等“一键式”服务；建立职工需求调研机制，每季度开展需求普查，针对性设计服务项目；3.创新活动载体：引入“互联网+工会”思维，开展线上技能竞赛、云上文创活动；联合本地文旅资源，打造“职工乡村体验游”“非遗手工体验”等特色活动，提升活动趣味性与参与度；4.强化队伍建设：开展“工会干部能力提升年”活动，通过专题培训、外出取经、岗位练兵等方式，提升干部的