职业卫生评价考试题库及答案

职业卫生评价考试题库及答案一、单选题1.以下哪种化学物质不属于职业性致癌物？（）A.苯B.铅C.氯乙烯D.联苯胺答案：B解析：铅主要引起血液、神经、消化等系统的损害，不属于职业性致癌物。而苯、氯乙烯、联苯胺均是明确的职业性致癌物。苯可致白血病等；氯乙烯可引起肝血管肉瘤；联苯胺可致膀胱癌。2.呼吸性粉尘是指粒径多大的粉尘？（）A.＜15μmB.＜10μmC.＜5μmD.＜2μm答案：C解析：呼吸性粉尘是指粒径小于5μm的粉尘，能够进入人体肺泡区，对人体健康危害较大。3.国家对从事放射、高毒等作业实行（）。A.专项管理B.计划管理C.特殊管理D.分类管理答案：C解析：国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理，这是因为这些作业的危害性较大，需要采取更为严格和特殊的措施来保障劳动者的健康。4.职业卫生检测中，短时间接触浓度是指采样时间一般为（）。A.15minB.20minC.25minD.30min答案：A解析：短时间接触浓度采样时间一般为15min，用于评价劳动者在短时间内接触化学物质的浓度。5.工作场所空气中有害物质监测时，采样点应设在工作地点的（）。A.上风向B.下风向C.侧风向D.任意风向答案：B解析：采样点应设在工作地点的下风向，这样能更好地采集到工人可能接触到的有害物质浓度，因为有害物质会随气流在下风向扩散。6.噪声对人体的危害主要取决于（）因素。A.接触时间B.噪声强度C.噪声的频谱特性D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面因素综合作用的结果。接触时间越长，危害越大；噪声强度越高，危害越大；噪声的频谱特性不同，对人体不同部位和系统的影响也不同。7.高温作业分级依据是（）。A.湿球黑球温度、劳动时间率和体力劳动强度指数B.气温、气湿和风速C.接触高温作业时间和感受D.高温作业地点和作业方式答案：A解析：高温作业分级依据湿球黑球温度、劳动时间率和体力劳动强度指数这三个因素，综合评估高温作业的危害程度。8.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估答案：C解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，检测是获取实际的危害因素浓度等数据，评价是对检测结果及危害程度等进行综合评估。9.化学物质的急性毒性常用（）来表示。A.半数致死剂量（LD50）B.阈限值C.最高容许浓度D.短时间接触容许浓度答案：A解析：半数致死剂量（LD50）是衡量化学物质急性毒性的常用指标，它是指引起一组受试实验动物半数死亡的剂量。10.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.家族遗传病史D.职业健康检查结果及处理情况答案：C解析：职业健康监护档案主要记录与职业相关的信息，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等，家族遗传病史一般不属于职业健康监护档案的内容。11.下列哪种气体属于单纯窒息性气体？（）A.一氧化碳B.硫化氢C.二氧化碳D.氰化氢答案：C解析：单纯窒息性气体本身无毒，但由于它的存在可使空气中氧含量明显降低，引起机体缺氧窒息，如二氧化碳。一氧化碳、硫化氢、氰化氢属于化学窒息性气体，能对人体组织或细胞产生特殊的毒害作用。12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.技能C.安全D.职业卫生答案：D解析：用人单位主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，有利于提高他们对职业病防治工作的认识和管理能力，从而更好地组织本单位的职业病防治工作。13.存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。A.申请B.备案C.申报D.登记答案：C解析：有职业病危害项目的用人单位应及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，以便监管部门掌握情况并进行监督管理。14.通风排毒的方法有（）。A.自然通风B.全面通风C.局部通风D.以上都是答案：D解析：通风排毒可采用自然通风，利用自然的空气流动排出有害物质；全面通风是对整个作业场所进行通风换气；局部通风则针对特定的污染源或工作区域进行通风，这三种方法都可用于通风排毒。15.生产性粉尘按性质可分为（）。A.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工合成有机粉尘B.动物性粉尘、植物性粉尘、人工合成无机粉尘C.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘D.矿物性粉尘、化学性粉尘、生物性粉尘答案：C解析：生产性粉尘按性质可分为无机粉尘（如矿物性粉尘、金属性粉尘等）、有机粉尘（如动物性粉尘、植物性粉尘、人工合成有机粉尘等）和混合性粉尘。二、多选题1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素的来源主要有生产工艺过程中产生的，如化学物质、物理因素等；劳动过程中的，如劳动强度、劳动姿势等；生产环境中的，如厂房布局、采光照明等。社会环境中的有害因素一般不属于职业病危害因素范畴。2.属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD解析：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎和黑变病都属于职业性皮肤病。接触性皮炎是因接触某些物质引起的皮肤炎症；光敏性皮炎与接触光敏物质和光照有关；电光性皮炎常发生在电焊等作业中；黑变病可能与长期接触某些化学物质等有关。3.以下哪些属于噪声控制的工程措施？（）A.选用低噪声设备B.安装消声器C.佩戴耳塞D.设置隔声罩答案：ABD解析：选用低噪声设备从源头上降低噪声产生；安装消声器可减少气流噪声；设置隔声罩可隔离噪声传播。而佩戴耳塞属于个人防护措施，不属于工程措施。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.健康教育培训答案：ABCD解析：职业健康监护包括职业健康检查，定期了解劳动者的健康状况；建立职业健康监护档案，便于跟踪和管理；职业病诊断与鉴定，确定劳动者是否患有职业病；健康教育培训，提高劳动者的自我防护意识和能力。5.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.苯C.噪声D.粉尘答案：AB解析：铅及其化合物和苯都属于化学性职业病危害因素，会对人体产生化学毒性作用。噪声属于物理性职业病危害因素；粉尘若按性质分类，有化学性、物理性和生物性等，但这里问的是化学性职业病危害因素，粉尘不完全属于化学性，故不选。6.高温作业对人体的生理影响主要有（）。A.体温调节障碍B.水盐代谢紊乱C.循环系统负担加重D.消化系统功能减弱答案：ABCD解析：高温作业会使人体体温调节障碍，难以维持正常体温；水盐代谢紊乱，大量出汗导致盐分丢失；循环系统负担加重，需要增加血液循环来散热；消化系统功能减弱，影响食欲和消化吸收等。7.下列关于职业病防治工作原则的说法正确的有（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解析：职业病防治工作应遵循“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的原则。预防为主强调在源头上控制职业病危害；防治结合是既要做好预防又要做好患病后的治疗；分类管理针对不同类型的职业病危害采取不同的管理措施；综合治理是综合运用法律、行政、经济、技术等多种手段进行防治。8.职业卫生管理措施包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.加强职业卫生宣传教育C.定期开展职业卫生监督检查D.合理安排劳动者工作岗位答案：ABCD解析：建立健全职业卫生管理制度是规范管理的基础；加强职业卫生宣传教育可提高劳动者的防护意识；定期开展职业卫生监督检查能及时发现和解决问题；合理安排劳动者工作岗位可减少劳动者接触职业病危害的机会。9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.异常气象条件D.振动答案：ABCD解析：电离辐射如X射线、γ射线等；非电离辐射如紫外线、红外线等；异常气象条件如高温、低温、高湿等；振动如手臂振动等，都属于物理性职业病危害因素。10.用人单位在职业病防治方面应承担的义务有（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时安排疑似职业病病人进行诊治答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面承担多项义务，采取管理措施可以规范防治工作；提供个人防护用品能直接保护劳动者；进行职业卫生培训可提高劳动者的防护知识和技能；及时安排疑似职业病病人诊治体现了对劳动者健康的负责。三、判断题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是职业病的准确定义，明确了职业病的主体、产生环境和致病因素。2.只要做好防护措施，劳动者就不会患上职业病。（）答案：错误解析：虽然做好防护措施能大大降低患职业病的风险，但职业病的发生还受多种因素影响，防护措施可能存在漏洞，且个体对职业病危害因素的敏感性也有差异，所以不能肯定劳动者一定不会患上职业病。3.生产经营单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：生产经营单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，这是为了避免职业病危害的扩散和劳动者健康受到侵害。4.职业健康检查费用应由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位在职业病防治方面应尽的责任。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：正确解析：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，能及时发现劳动者的健康状况变化，对于保护劳动者健康和职业病防治工作至关重要，是用人单位的法定义务。6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：采用有效的防护设施和为劳动者提供个人防护用品是用人单位保障劳动者职业健康的基本措施。7.最高容许浓度是指在一个工作日内任何时间都不应超过的有毒化学物质浓度。（）答案：正确解析：最高容许浓度是对工作场所空气中有害物质浓度的严格限定，在一个工作日内任何时间都不得超过该浓度，以确保劳动者的健康安全。8.通风是控制作业场所中有害气体、蒸汽或粉尘最有效的措施之一。（）答案：正确解析：通风可以将作业场所中的有害气体、蒸汽或粉尘排出，降低其浓度，改善作业环境，是控制此类有害物质的有效方法。9.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有获得职业卫生保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保护自己的健康。10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确解析：为了保障劳动者能够顺利进行职业病诊断和鉴定，避免因费用问题导致劳动者权益受损，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。四、简答题1.简述职业病的特点。答案：职业病具有以下特点：（1）病因明确：职业病一般是由接触职业性危害因素引起的，病因清楚，在控制了相应的危害因素后，可以有效地预防疾病的发生。（2）所接触的病因大多是可检测和识别的：可以通过职业卫生检测等手段对工作场所中的职业病危害因素进行检测和识别，评估劳动者的接触水平。（3）在接触同样职业病危害因素的人群中，常有一定的发病率，很少出现个别病人的现象：表明职业病的发生与职业危害因素的接触有密切关系，具有群体发病的特点。（4）如能早期诊断、处理，大多数职业病患者可以获得较好的预后：早期发现和治疗能减少疾病对劳动者健康的损害，提高治疗效果。（5）疾病的发生常与接触危害因素的剂量（强度或浓度）和接触时间有关：接触剂量越大、时间越长，发病的可能性越大，病情也可能越严重。（6）除生物因素所致的职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病：因为职业病主要是由工作环境中的共同危害因素引起的，所以需要从改善工作环境、控制危害因素等方面来预防和控制疾病在人群中的发生。2.简述噪声的危害。答案：噪声的危害主要体现在以下几个方面：（1）对听觉系统的危害：短期内暴露于高强度噪声，可引起听觉敏感性下降，出现听觉疲劳。长期接触较强噪声，可导致噪声性耳聋，表现为渐进性的听力减退，严重影响患者的听力和语言交流能力。（2）对神经系统的影响：可引起头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退、注意力不集中等神经衰弱综合征，还可能导致植物神经功能紊乱，出现心慌、血压不稳等症状。（3）对心血管系统的危害：长期接触噪声可使交感神经兴奋，导致血压升高，心率加快，增加冠心病等心血管疾病的发生风险。（4）对消化系统的影响：可引起胃肠蠕动减慢，消化液分泌减少，导致食欲不振、消化不良等胃肠道功能紊乱症状。（5）对心理的影响：噪声会使人产生烦躁、焦虑、易怒等不良情绪，干扰人们的正常生活和工作，降低工作效率和生活质量。（6）对其他系统的影响：噪声还可能影响内分泌系统、免疫系统等的功能，使人体的免疫力下降，增加感染疾病的机会。3.简述职业卫生评价的主要内容。答案：职业卫生评价主要包括以下内容：（1）前期预防评价：建设项目职业病危害预评价：对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，在可行性论证阶段，分析、预测和评估建设项目可能产生的职业病危害因素，提出职业病防护措施建议，为建设项目的设计和决策提供科学依据。建设项目职业病危害控制效果评价：在建设项目竣工验收前，对建设项目的职业病危害防护设施及其效果进行综合评价，确定建设项目的职业病危害程度，判断其是否符合国家职业卫生标准和卫生要求，为建设项目的竣工验收提供依据。（2）定期检测与评价：对工作场所的职业病危害因素进行定期检测，包括化学物质的浓度、物理因素的强度等，掌握危害因素的实际接触水平。同时，对检测结果进行评价，判断工作场所的职业病危害状况是否符合职业卫生标准。对用人单位的职业病防治管理措施进行评价，如职业卫生管理制度的建立和执行情况、职业健康监护工作的开展情况、劳动者的职业卫生培训情况等。（3）现状评价：对用人单位工作场所职业病危害因素及防护措施等整体情况进行全面、系统的评价，分析存在的问题，提出改进措施和建议，以改善工作场所的职业卫生条件，保障劳动者的健康。（4）专项评价：针对用人单位存在的特定职业病危害问题或特殊情况，如新建生产线、采用新工艺、发生职业病事故等，进行专项的职业卫生评价，及时发现和解决具体问题。4.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中承担着重要职责，主要包括以下方面：（1）组织管理责任：建立、健全职业病防治责任制，明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责，做到责任落实到人。制定职业病防治计划和实施方案，包括职业病危害防治的目标、措施、经费预算等，并组织实施。（2）前期预防责任：建设项目应进行职业病危害预评价和控制效果评价，确保建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”）。向安全生产监督管理部门及时、如实申报职业病危害项目，接受监管。（3）工作场所管理责任：采取有效的职业病防护设施，如通风排毒、降噪、防暑降温等设施，并定期维护、检修，确保其正常运行。为劳动者提供符合国家标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品，如防护口罩、耳塞、手套等，并指导和督促劳动者正确佩戴和使用。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，公示检测结果，并将检测、评价结果存入本单位职业卫生档案。（4）职业健康监护责任：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况等。对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，及时安排诊断和治疗，并承担相应的费用。（5）教育培训责任：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生知识培训，普及职业病防治知识，提高劳动者的自我防护意识和能力。未经培训合格的劳动者，不得上岗作业。（6）其他责任：依法参加工伤保险，保障劳动者在患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门等有关部门。五、案例分析题某化工厂主要生产某化学原料，在生产过程中会使用到苯、甲苯等有机溶剂，车间内设有通风设备。近期，该厂有多名工人出现头晕、乏力、鼻出血等症状。经检查，部分工人被诊断为慢性苯中毒。请分析该案例并回答以下问题：1.导致工人慢性苯中毒的可能原因有哪些？答案：导致工人慢性苯中毒的可能原因有：通风设备可能未正常运行或通风效果不佳：虽然车间设有通风设备，但如果通风系统出现故障、维护不当或者通风量设计不足，无法有效将苯、甲苯等有机溶剂挥发产生的有害气体排出车间，会使车间内苯的浓度超标，导致工人长期接触高浓度苯。个人防护用品使用不当：工人可能未按要求正确佩戴个人防护用品，如防护口罩等。或者工厂提供的防护用