制造业员工安全生产责任书

制造业员工安全生产责任书为切实落实安全生产主体责任，强化员工安全生产意识与履职能力，依据《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合制造业生产作业特点，企业（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就安全生产责任事项达成如下约定，共同保障生产经营活动安全有序开展。一、乙方（员工）安全生产责任作为岗位安全生产的直接责任人，乙方需严格履行以下安全生产责任：（一）岗位安全履职规范1.严格遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度及岗位安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（简称“三违”行为），对本岗位作业过程中的安全生产负直接责任。2.服从甲方安全管理与监督，主动配合安全检查、指导及整改要求，不得推诿或拒绝执行合法合规的安全管理指令。（二）安全操作与防护要求1.熟练掌握本岗位安全操作技能，正确使用、维护作业设备及安全防护设施（如机床防护装置、起重设备限位器等），确保设备设施处于安全运行状态；发现设备故障或异常时，立即停机并报告，严禁“带病作业”。2.按规定正确佩戴、使用劳动防护用品（如安全帽、防护手套、防尘口罩等）；从事动火、登高、有限空间等特殊作业时，须持有效资格证上岗，并严格执行作业许可制度。（三）隐患排查与风险管控1.主动排查岗位及周边作业环境的安全隐患，对发现的设备缺陷、环境隐患、管理漏洞等问题，及时以书面或口头形式向班组长、安全员报告，配合落实整改措施；对可能引发事故的紧急隐患，有权停止作业并撤离现场（事后需及时说明情况）。2.参与岗位安全风险辨识与管控，熟悉本岗位风险点及防控措施，在作业中主动规避风险；发现他人违规操作或不安全行为时，应及时制止或提醒，共同维护作业安全。（四）应急与培训义务1.参加甲方组织的安全生产教育培训、应急演练，掌握本岗位应急处置流程（如火灾、机械伤害、化学品泄漏等事故的应对方法），具备基本的自救互救能力；培训考核不合格者，须重新培训直至合格方可上岗。2.发生生产安全事故时，立即启动现场应急处置措施（如切断电源、抢救伤员、隔离危险源等），保护事故现场并立即报告（最长不超过半小时），配合事故调查与分析，如实提供相关情况。二、甲方（企业）安全生产保障责任为保障乙方安全作业，甲方履行以下责任：1.提供符合国家标准的作业场所、安全设备设施，定期进行维护、检测，确保其安全运行；为乙方配备必要的劳动防护用品，并指导正确使用。2.建立健全安全生产管理制度、岗位操作规程，组织安全生产教育培训、应急演练，确保乙方熟悉安全要求与应急技能。3.及时排查治理生产安全隐患，对乙方报告的隐患限时整改并反馈；保障安全生产投入，持续改善作业环境与安全条件。4.依法为乙方缴纳工伤保险，在事故发生后按规定落实工伤待遇，配合事故善后处理。三、责任考核与追究（一）考核机制甲方每季度对乙方安全生产责任履行情况进行考核，考核内容包括安全操作规程执行、隐患排查报告、培训考核结果等，考核结果纳入绩效评价，与奖金、评优、岗位调整直接挂钩。（二）责任追究1.乙方若存在“三违”行为、未履行安全责任或因过失导致安全事故/隐患，甲方将视情节轻重给予批评教育、书面警告、经济处罚、调岗、解除劳动合同等处理；造成企业财产损失或他人损害的，依法承担赔偿责任。2.乙方行为涉嫌犯罪（如重大责任事故罪）的，甲方将移交司法机关追究刑事责任。四、其他约定1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与乙方劳动合同期限一致；劳动合同续签或岗位调整时，应重新签订本责任书。2.本责任书未尽事宜，按《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及甲方《安全生产管理制度》执行；双方对责任履行有争议的，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：______年____月____日日期：