(2025年)安全生产月竞赛学习题库及答案

(2025年)安全生产月竞赛学习题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的（）要求。A.作业审批B.现场监护C.风险辨识D.检测评估答案：D3.下列不属于双重预防机制核心内容的是（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.应急救援能力建设D.风险辨识与评估答案：C4.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B5.新入职的特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.企业内部操作证B.特种作业操作证C.职业资格证书D.安全培训合格证答案：B6.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，危险化学品企业应至少（）对安全风险辨识进行一次系统性更新。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B7.某机械加工企业使用的砂轮机未安装防护罩，直接违反了（）的安全要求。A.设备设施本质安全B.作业环境管理C.个体防护装备D.安全操作规程答案：A8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C9.下列关于动火作业的说法中，错误的是（）。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.动火作业前需清除周边易燃物C.可在未检测气体的密闭容器内进行动火D.动火监护人需全程在岗答案：C10.某企业在高温天气下组织室外作业，未按规定向劳动者发放防暑降温饮料及必需药品，违反了（）。A.《职业病防治法》B.《劳动法》C.《安全生产法》D.《劳动合同法》答案：A11.依据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施（）至少进行一次全面检测。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D12.某企业发生火灾事故后，未及时组织事故抢救，导致损失扩大，根据《安全生产法》，可对该企业处（）的罚款。A.10万元以下B.10万-50万元C.50万-200万元D.200万-1000万元答案：C13.下列不属于安全标志类型的是（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.许可标志答案：E14.有限空间作业中，氧气浓度应保持在（）范围内。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.25%-28%D.30%以上答案：B15.某企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，擅自安排上岗作业，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B16.下列属于重大事故隐患的是（）。A.安全出口数量不足B.灭火器过期未更换C.设备未接地保护D.作业人员未戴安全帽答案：A17.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业应当（）至少组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：A18.某企业使用的起重机超过设计使用年限，未进行安全评估继续使用，违反了（）的规定。A.《特种设备安全法》B.《产品质量法》C.《安全生产许可证条例》D.《劳动合同法》答案：A19.下列关于应急救援物资储备的说法，正确的是（）。A.小型企业可与邻近企业签订应急物资共享协议B.所有企业必须独立储备应急物资C.应急物资只需储备1次即可长期使用D.应急物资可与生产物资混合存放答案：A20.某企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-100%D.100%以上答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施安全生产教育和培训计划答案：ABCD2.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工答案：ABC3.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护不准作业D.工具不合格不准作业答案：ABCD4.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生档案D.对劳动者进行上岗前职业卫生培训答案：ABCD5.下列属于事故隐患排查治理“五到位”的是（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCDE6.下列关于安全警示标志的设置要求，正确的是（）。A.设置在明显位置B.符合国家标准C.定期检查维护D.可随意更改位置答案：ABC7.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项D.工资待遇答案：ABC8.下列属于火灾应急处置措施的是（）。A.立即报警B.使用灭火器初期灭火C.组织人员沿疏散指示标志撤离D.乘坐电梯逃生答案：ABC9.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对（）进行安全评价。A.生产装置B.储存设施C.经营场所D.运输车辆答案：AB10.下列关于安全培训的说法，正确的是（）。A.新员工上岗前需进行三级安全培训B.转岗员工需重新进行培训C.培训档案应保存至少3年D.培训可由车间主任口头讲解代替答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因经济效益不佳，适当降低安全生产投入。（）答案：×2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）答案：√3.企业可以将危险作业发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×4.安全风险分级管控的目的是消除所有风险。（）答案：×5.应急预案编制后无需演练，只需存档即可。（）答案：×6.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次。（）答案：√7.有限空间作业中，作业人员可携带手机进入以保持通讯。（）答案：×8.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（）答案：√9.事故隐患排查治理只需关注物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）答案：×10.灭火器压力表指针指向红色区域表示压力正常，可正常使用。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述双重预防机制的定义及核心内容。答案：双重预防机制是指通过构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理两道防线，实现从“事后处理”向“事前预防”的转变。核心内容包括：（1）安全风险辨识、评估与分级管控；（2）事故隐患排查、治理与闭环管理。2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生的，应承担哪些法律责任？答案：（1）由应急管理部门处上一年年收入40%-100%的罚款；（2）构成犯罪的，依法追究刑事责任；（3）自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。3.有限空间作业前应采取哪些安全措施？答案：（1）进行风险辨识，确定有限空间数量、位置及危险有害因素；（2）制定作业方案并审批；（3）对作业环境进行通风，检测氧气、有毒有害气体浓度；（4）配备个人防护装备（如呼吸器、安全绳）；（5）设置现场监护人员，明确应急联络方式。4.简述企业安全生产教育和培训的主要内容。答案：（1）安全生产法律法规、规章制度；（2）安全操作规程；（3）本岗位的安全风险及防范措施；（4）事故应急处置方法；（5）典型事故案例分析；（6）从业人员的权利和义务。五、案例分析题（共20分）案例：2025年5月12日，某化工企业氯乙烯储罐区发生泄漏事故。事故调查发现：-企业未按规定对储罐安全阀门进行定期检测，阀门密封件老化导致泄漏；-现场作业人员发现泄漏后，未立即报告，自行尝试关闭阀门但操作不当；-企业应急预案未明确泄漏后的疏散路线，应急物资（如防毒面具）储备不足；-主要负责人长期未参加安全生产会议，安全管理机构形同虚设。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）储罐安全阀门密封件老化未及时更换；（2）作业人员发现泄漏后操作不当且未及时报告。间接原因：（1）企业未履行设备设施安全管理职责，未定期检测阀门；（2）安全培训不到位，作业人员应急处置能力不足；（3）应急预案编制不规范，应急物资储备不足；（4）主要负责人未履行安全生产管理职责，安全管理机构未发挥作用。2.违法行为：（1）未对安全设备（阀门）进行定期检测、维护；（2）未对从业人员进行必要的安全培训；（