2025年德州近博技工学校工作人员招聘考试真题附答案

2025年德州近博技工学校工作人员招聘考试练习题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中明确要推动“新质生产力”发展。下列关于“新质生产力”的表述，正确的是：A.以传统要素投入为主导的生产力形态B.以数字技术、生物技术等前沿科技为支撑C.主要依赖资源消耗和规模扩张D.核心是提升传统制造业产能答案：B2.根据《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订），下列说法错误的是：A.职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型B.企业开展职业教育的经费支出，可按规定享受税费优惠C.职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面不得因职业教育类型受到歧视D.职业学校只能实施学历教育，不得开展非学历教育答案：D3.山东省2024年《关于深化产教融合的实施意见》提出，到2025年重点建设100个左右产教融合型专业（群）。下列不属于产教融合型专业（群）建设核心要素的是：A.企业深度参与课程开发B.教师定期到企业实践C.学生全部安排到合作企业就业D.共建生产性实训基地答案：C4.某技工学校教师在《机械制图》课程中，结合新能源汽车零部件设计案例开展教学，这体现了职业教育的哪一特点？A.理论性B.实践性C.普适性D.学术性答案：B5.教育心理学中，“最近发展区”理论的提出者是：A.皮亚杰B.维果茨基C.斯金纳D.班杜拉答案：B6.某学生因家庭变故出现情绪低落、学习效率下降，班主任首先应采取的措施是：A.联系家长要求加强监管B.组织班级活动转移其注意力C.与学生单独沟通，了解具体情况D.建议其休学调整答案：C7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B8.公文写作中，“请示”应当遵循的原则是：A.一文多事B.多头主送C.事后请示D.一文一事答案：D9.某技工学校拟举办“技能大师进课堂”活动，需向市人社局申请经费支持，应使用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函答案：C10.下列关于职业学校教师“双师型”认定标准的表述，错误的是：A.具有中级及以上专业技术职称B.具备扎实的理论教学能力C.必须拥有企业高级技师职业资格D.近5年累计企业实践时间不少于6个月答案：C11.2024年全国职业教育大会强调“推动职业教育从规模扩张转向内涵发展”，其核心目标是：A.扩大招生规模B.提升人才培养质量C.增加实训设备投入D.提高教师待遇答案：B12.某班级学生在实训课中因操作不当引发小型设备故障，教师正确的处理流程是：A.立即切断电源→组织学生撤离→排查故障原因→讲解安全规范B.先批评学生→再处理故障→最后总结教训C.让学生自行解决→教师旁观指导D.忽略故障继续教学→课后再处理答案：A13.下列属于职业学校学生德育重点内容的是：①工匠精神②劳动教育③学科竞赛④职业素养A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案：B14.事业单位公开招聘中，“回避制度”要求与招聘单位负责人有夫妻关系的人员不得应聘：A.后勤岗位B.财务岗位C.任意岗位D.组织（人事）部门岗位答案：D15.某教师在《电工基础》课程中采用“项目教学法”，其关键步骤是：A.教师讲解理论→学生记笔记→完成作业B.设定具体任务→学生分组实施→展示成果→教师点评C.播放教学视频→学生模仿操作→教师检查D.布置课后习题→学生自主学习→课堂答疑答案：B16.山东省2024年职业教育质量报告显示，全省中职毕业生对口就业率达78%。“对口就业”指的是：A.就业岗位与所学专业完全一致B.就业岗位与专业核心技能相关C.就业单位为校企合作企业D.就业地点在省内答案：B17.某技工学校拟制定《学生实习管理办法》，依据《职业学校学生实习管理规定》，学生跟岗实习、顶岗实习的时间原则上分别不超过：A.1个月；6个月B.2个月；4个月C.3个月；6个月D.4个月；8个月答案：C18.教育法律关系的核心是：A.教育权利与义务B.教育主体与客体C.教育制度与规范D.教育目标与任务答案：A19.某教师在教学中发现学生普遍存在“理论理解困难但动手能力强”的特点，应采取的教学策略是：A.减少理论教学时长，增加实训比重B.强制要求学生背诵理论知识点C.用实物演示替代理论讲解D.结合实训操作讲解理论要点答案：D20.2024年“世界技能大赛”中国选拔赛新增“工业机器人系统运维”项目，该项目侧重考察的能力是：A.机械设计创新B.机器人编程与故障处理C.自动化生产线组装D.工业软件应用答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《新时代中小学教师职业行为十项准则》内容的有：A.坚定政治方向B.传播优秀文化C.严格要求学生D.规范从教行为答案：ABD2.职业学校课程思政建设的主要途径包括：A.在专业课程中融入行业伦理B.在实训教学中强调工匠精神C.在公共课中强化理想信念教育D.在考试评价中增加德育分值答案：ABCD3.事业单位工作人员考核的内容包括：A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD4.某技工学校行政部门在处理教师投诉时，应遵循的原则有：A.及时回应B.调查核实C.公开所有细节D.维护当事人权益答案：ABD5.下列关于职业教育“1+X”证书制度的表述，正确的有：A.“1”指学历证书，“X”指若干职业技能等级证书B.学生必须获取所有X证书才能毕业C.证书考核结果可与课程成绩互通D.企业是X证书的主要开发主体答案：ACD6.学生管理中，教师运用“正向激励”的方法包括：A.公开表扬进步学生B.设立“技能之星”荣誉称号C.因小错误批评全体学生D.对违纪学生进行罚款答案：AB7.某技工学校拟与企业共建“产业学院”，需要重点考虑的合作要素有：A.企业的行业影响力B.企业的技术水平C.企业的人才需求D.企业的地理位置答案：ABC8.教育研究中，常用的调查方法有：A.问卷调查B.访谈调查C.实验调查D.观察调查答案：ABD9.下列属于职业学校教学质量监控体系组成部分的有：A.学生评教B.同行听课C.企业反馈D.家长满意度调查答案：ABC10.2024年山东省“技能兴鲁”行动提出的重点任务包括：A.建设一批高水平职业学校B.培育“齐鲁工匠”品牌C.推广“岗课赛证”综合育人D.限制中职学校招生规模答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业学校可以根据自身需要，自行确定专业设置，无需报教育行政部门备案。（×）2.教师在课堂上发表不当政治言论，属于违反职业道德的行为。（√）3.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（√）4.学生在实训中受伤，若学校已履行安全告知义务，则无需承担责任。（×）5.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（√）6.职业教育只需注重技能培养，无需加强文化基础教育。（×）7.教师可以将企业实践中获得的技术资料直接用于课堂教学，无需考虑知识产权问题。（×）8.学生实习期间，实习单位应按照不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%支付报酬。（√）9.教育行政处罚的种类包括警告、罚款、撤销教师资格等。（√）10.某教师因个人原因连续请假2个月，学校可以直接解除其聘用合同。（×）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述职业学校“双师型”教师的内涵及培养途径。答案：内涵：“双师型”教师是指同时具备理论教学能力和实践操作能力的教师，既拥有扎实的专业理论知识，又具备相应的职业技能和企业工作经验，能将理论与实践有机结合。培养途径：①建立教师企业实践制度，要求教师定期到企业参与生产、管理和技术研发；②与企业合作开展“教师工作站”，联合培养“双师型”教师；③引进企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师，与校内教师结对互助；④开展校内实践培训，组织教师参加技能竞赛、技术研发项目；⑤完善“双师型”教师认定标准和激励机制，鼓励教师提升实践能力。2.列举职业学校学生日常管理中预防校园欺凌的主要措施。答案：①完善制度建设，制定《校园欺凌防治办法》，明确欺凌行为界定、处理流程和责任追究；②加强宣传教育，通过主题班会、讲座、案例分析等形式普及反欺凌知识，培养学生平等、友善的价值观；③建立预警机制，关注学生异常行为（如情绪低落、身体伤痕、物品丢失等），通过班主任、心理教师、学生干部及时发现隐患；④畅通反馈渠道，设立匿名举报信箱、网络平台，鼓励学生、家长参与监督；⑤开展心理干预，对受欺凌学生提供心理辅导，对实施欺凌的学生进行行为矫正和法治教育；⑥加强校园巡查，重点关注厕所、操场角落等易发生欺凌的区域，安排教师或保安值班。3.简述事业单位公开招聘的基本程序。答案：①制定招聘方案，明确招聘岗位、资格条件、招聘程序等；②发布招聘信息，通过官方网站、媒体等渠道向社会公布；③报名与资格初审，接收应聘者提交的材料并初步审核；④考试（笔试、面试、实操等），根据岗位要求组织考核；⑤体检与考察，对拟聘用人员进行健康检查和背景调查；⑥公示，将拟聘用人员名单向社会公示，接受监督；⑦办理聘用手续，公示无异议后签订聘用合同，报人事部门备案。五、案例分析题（共1题，16分）案例：某技工学校机电专业三年级学生王某（17岁）在企业顶岗实习期间，因操作大型数控机床时违反安全规程，导致右手轻微骨折。王某家长认为学校和企业未尽到安全管理责任，要求赔偿医疗费、误工费等共计8万元。企业认为王某违规操作是事故主因，仅愿承担30%责任；学校认为实习前已开展安全培训并签订《实习安全责任书》，不应承担责任。问题：（1）分析事故责任的归属主体及法律依据。（2）提出妥善处理该纠纷的建议。答案：（1）责任归属及法律依据：①企业应承担主要责任。根据《职业学校学生实习管理规定》第二十二条，实习单位应当为学生投保实习责任保险，且需对实习学生进行安全培训和岗位操作规程培训。王某虽违规操作，但企业若未提供充分的安全防护设备或未严格监督操作流程，需承担管理责任。②学校应承担次要责任。《职业教育法》第三十八条规定，职业学校应当加强对实习学生的指导，会同实习单位共同管理学生实习。学校虽开展了安全培训，但需核实培训是否到位、是否跟踪实习过程中的安全指导，若存在疏漏则需担责。③王某自身存在一定过错。作为17岁限制民事行为能力人，若已接受充分安全培训仍违规操作，需承担部分责任，但因其为学生，主要责任仍由学校和企业承担。（2）处理建议：①三方协商解决：组织学校、企业、家长召开协调会，出示安全培训记录、实习协议、事故现场监控等证据，明确各方责任比例（建议企业50%、学校30%、王某20%）。②启动保险理赔：企业需向保险公司申请实习责任保险赔付，覆盖医疗费等直接损失。③后续整改：学校需加强实习过程监管，增加跟岗教师频次；企业需完善安全操作规程，增设操作监护人员；对王某进行心理疏导和安全再教育，避免类似事件发生。④若协商不成，家长可向教育行政部门投诉或通过民事诉讼解决，由法院根据《民法典》《职业教育法》等判决责任分担。六、论述题（共1题，20分）结合2024年全国职业教育大会精神，论述职业学校如何推进“产教融合、校企合作”向纵深发展。答案：2024年全国职业教育大会强调“深化产教融合、校企合作是职业教育高质量发展的关键路径”，职业学校需从以下方面推进纵深发展：（一）完善制度机制，强化政策保障落实《职业教育法》中“行业指导、企业参与”的要求，推动地方政府出台产教融合实施细则，明确企业参与的税收优惠、荣誉激励等政策。建立“校—行—企”协同机制，联合行业协会制定专业教学标准，确保人才培养与产业需求对接。（二）共建共享资源，深化育人合作①共建产业学院：与龙头企业合作建设“订单班”“现代学徒制班”，企业参与课程开发、教材编写和实训基地建设，实现“招生即招工、上课即上岗”。例如，与新能源汽车企业共建“智能网联汽车产业学院”，引入企业真实项目作为教学案例。②共享师资队伍：实施“双聘制”，聘请企业技术骨干担任兼职教师，校内教师到企业挂职锻炼，建立“企业导师+校内教师”双导师团队，提升教学的实践性和针对