2025年海口市“安康杯”知识竞赛题库(工会知识)及答案

2025年海口市“安康杯”知识竞赛题库(工会知识)及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.政治组织B.群众组织C.经济组织D.文化组织答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.单位行政部门直接拨付的福利基金答案：D5.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.1；1B.2；2C.3-5；1D.5；2答案：C6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会C.企业董事会D.职工代表大会答案：B9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.无需反馈D.报上级部门备案答案：B10.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.企业B.职工C.工会D.政府答案：C二、多项选择题1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业安全生产答案：ABCD2.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项D.选举和罢免职工董事、职工监事答案：ABCD3.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督B.对企业违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正C.发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场D.参与生产安全事故的调查处理答案：ABCD4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会自身建设支出答案：ABCD5.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动争议仲裁机构仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工抗议答案：ABC6.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD7.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同C.监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律法规和政策D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD8.工会与用人单位建立集体协商机制，协商内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD9.工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对（）的劳动合同，工会有权要求纠正。A.显失公平B.违反法律、行政法规强制性规定C.内容不明确D.未经工会备案答案：AB10.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况B.监督工会经费的使用是否符合法律法规和工会章程C.对工会经费使用中的问题提出意见和建议D.参与工会重大经济决策的制定答案：ABC三、判断题1.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：√3.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√4.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.职工代表大会闭会期间，企业可以自行决定涉及职工切身利益的重大事项，无需经过工会同意。（）答案：×6.工会主席、副主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×7.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√8.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√9.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：√四、简答题1.工会在维护职工劳动权益方面的主要措施有哪些？答案：工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同；对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督；参与劳动争议调解和仲裁；对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工权益的行为，有权要求纠正或提请有关部门处理；支持和帮助职工依法申请仲裁、提起诉讼。2.基层工会会员代表大会的主要职权是什么？答案：审议和批准工会基层委员会的工作报告；审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会基层委员会和经费审查委员会；撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；讨论决定工会工作的重大问题。3.工会在安全生产中的民主监督职责体现在哪些方面？答案：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况进行监督，提出意见；对用人单位违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场；参与生产安全事故的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。4.工会经费的“八不准”使用原则是什么？答案：不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支；不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。5.职工代表的权利和义务有哪些？答案：权利包括：在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领