2025年职业健康安全管理培训考试试题及答案

2025年职业健康安全管理培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.依据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系的最高责任主体是A.员工代表B.安全部主管C.最高管理者D.工会主席答案：C解析：标准5.1条款明确规定“最高管理者应对职业健康安全管理体系的有效性承担最终责任”。2.下列哪项不是“危险源”定义中的核心要素A.来源B.状况C.事件D.财产损失答案：D解析：ISO45001:20183.19指出危险源是“可能导致伤害和健康损害的来源、状况或行为，或其组合”，财产损失不在定义内。3.组织在确定外包方控制类型和程度时，应首先考虑A.外包方报价B.外包过程对OHSMS的影响C.外包方是否通过ISO9001认证D.外包方员工学历答案：B解析：标准8.1.4.2要求组织基于外包过程对职业健康安全的影响程度决定控制方式。4.依据《安全生产法》（2021修订），从业人员超过多少人的生产经营单位必须设置专职安全生产管理人员A.50B.100C.200D.300答案：B解析：第二十一条规定“从业人员一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”。5.以下哪项属于“被动性绩效测量”A.班前会记录B.事件调查C.安全行为观察D.领导力巡视答案：B解析：被动性测量是对已发生的事件、疾病、未遂事件的统计与分析，见ISO45001:2018A.9.1.1。6.组织在建立OHS方针时，必须包含的承诺是A.消除所有风险B.持续改进C.零事故目标D.每年开展两次应急演练答案：B解析：标准5.2要求方针“包括持续改进OHSMS的承诺”，而非绝对零风险。7.依据GB/T45001—2020，管理评审的输出必须包括A.财务预算B.体系变更需求C.员工生日名单D.竞争对手分析答案：B解析：9.3.3要求管理评审输出包括“任何与OHSMS变更有关的决策和措施”。8.以下哪项最能体现“层级控制”原则中的“消除”A.用低毒溶剂替代高毒溶剂B.为旋转轴加装防护罩C.在噪声区佩戴耳塞D.张贴警示标识答案：A解析：消除指从根本上移除危险源，替代属于消除的一种形式，见标准8.1.3。9.组织在识别法律法规要求时，不必考虑A.国际公约B.行业协会标准C.客户提出的非强制性建议D.地方性法规答案：C解析：客户非强制性建议不具备法律约束力，不在4.2要求的“法律法规和其他要求”范围内。10.事件调查的最根本目的是A.追究责任人B.防止再次发生C.统计KPID.满足保险公司要求答案：B解析：ISO45001:201810.2强调“调查事件并采取措施防止再次发生”。11.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排A.调岗B.诊断C.辞退D.罚款答案：B解析：第五十五条规定“应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断”。12.以下哪项属于“心理社会危险源”A.高温高湿B.轮班作业C.电离辐射D.甲醛泄漏答案：B解析：轮班导致的生物钟紊乱属于心理社会危险源，见ISO45001:2018附录A.6.2.2。13.组织在确定OHS目标时，必须A.量化并形成文件B.由安全部单独制定C.每年提高10%D.仅向管理层传达答案：A解析：6.2.1要求目标“可测量（如可行）、被监视、被沟通并适当更新，并形成文件化信息”。14.以下哪项不是“参与和协商”条款的要求A.提供必要的时间和资源B.消除员工恐惧报复C.仅与工会代表沟通D.及时反馈处理结果答案：C解析：5.4要求与“非管理类员工”直接协商，不限于工会。15.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业至少每多久进行一次现场处置方案演练A.3个月B.半年C.一年D.两年答案：B解析：第八条规定“每半年至少组织一次现场处置方案演练”。16.组织在变更管理时，首先应A.通知客户B.回顾危险源和风险C.更新营业执照D.降低员工工资答案：B解析：8.1.3要求“在变更实施前，应回顾危险源和风险”。17.以下哪项属于“工程控制”A.安全帽B.局部排风系统C.培训D.轮班制度答案：B解析：局部排风通过工程手段降低有害物浓度，属于工程控制。18.依据ISO45001:2018，纠正措施应与A.事件后果相适应B.媒体关注度相适应C.员工年龄相适应D.企业规模相适应答案：A解析：10.2要求“纠正措施应与事件或不符合的影响或潜在影响相适应”。19.以下哪项文件必须保留“形成文件的信息”A.食堂菜谱B.危险源辨识与风险评价结果C.员工旅游照片D.董事会决议摘要答案：B解析：6.1.2要求“保留危险源辨识、风险评价和确定控制措施的文件化信息”。20.组织在采购新的化学品时，应首先获取A.供应商财务报表B.安全数据表（SDS）C.客户满意度调查D.化学品广告彩页答案：B解析：8.1.4.1要求“确保化学品采购前获取SDS并传达给使用者”。21.依据《消防法》，消防安全重点单位至少每多久进行一次消防安全培训A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C解析：第十七条规定“至少每半年进行一次消防安全培训”。22.以下哪项最能体现“PDCA”中的“C”A.制定目标B.绩效测量C.实施运行D.采取纠正措施答案：B解析：C（Check）阶段核心为绩效测量与监视。23.组织在确定风险可接受准则时，不必考虑A.法律法规要求B.组织价值观C.员工个人爱好D.技术可行性答案：C解析：员工个人爱好与风险可接受性无关。24.以下哪项属于“职业健康损害”A.工作场所被盗B.噪声致听力下降C.员工打架D.电脑死机答案：B解析：ISO45001:20183.18定义“职业健康损害”为“由工作活动或工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态”。25.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起多少日内提出工伤认定申请A.10B.15C.30D.60答案：C解析：第十七条规定“用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请”。26.组织在建立应急准备响应程序时，必须A.考虑相关方需求B.仅考虑火灾C.使用英文编写D.每季度更换一次答案：A解析：8.2要求“在策划应急响应时，组织应考虑所有有关相关方的需求和能力”。27.以下哪项属于“领导作用”A.员工自学安全知识B.最高管理者授权安全部全权负责C.最高管理者参与安全巡视D.外包方独立管理答案：C解析：5.1要求最高管理者通过“参与安全巡视、事件调查”等方式展示领导作用。28.依据ISO45001:2018，内部审核方案应A.每年固定一次B.由外部机构制定C.考虑过程重要性和以往审核结果D.仅审核管理层答案：C解析：9.2.2要求“建立审核方案时，应考虑过程重要性和以往审核结果”。29.以下哪项最能体现“持续改进”A.事故发生后罚款B.根据审核结果更新控制措施C.保持原有制度不变D.仅满足法规最低要求答案：B解析：10.3要求“持续改进OHSMS的适宜性、充分性和有效性”。30.组织在确定员工OHS能力时，应首先A.看员工年龄B.看员工学历C.看岗位风险D.看员工户籍答案：C解析：7.2要求“确定在其控制下工作的人员所需的能力，以胜任其对OHSMS绩效的影响”。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于ISO45001:2018要求的“工作人员”A.正式员工B.实习生C.外包方作业人员D.来访客户答案：A、B、C解析：3.3定义“工作人员”为“在组织控制下开展工作或与工作相关的活动的人员”，包括外包方人员，但不包括短暂来访客户。32.组织在策划风险评价时，应考虑A.常规和非常规活动B.人类行为C.气候变化D.股市波动答案：A、B、C解析：6.1.2要求考虑常规/非常规活动、人类行为及外部环境变化，股市波动无关。33.以下哪些信息必须纳入管理评审输入A.内部审核结果B.法律法规变化C.员工满意度调查D.竞争对手股价答案：A、B、C解析：9.3.2列出十项输入，包括审核结果、法规变化、员工意见，不含股价。34.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的职责包括A.建立安全责任制B.组织制定应急预案C.隐瞒事故D.保证安全投入答案：A、B、D解析：第十八条明确主要负责人职责，隐瞒事故属违法。35.以下哪些属于“被动性”监测指标A.未遂事件数B.损失工时事故事件数C.安全培训次数D.政府罚款次数答案：A、B、D解析：被动指标反映已发生的不良结果，培训次数为主动指标。36.组织在确定控制措施时，应遵循的层级包括A.消除B.替代C.工程控制D.纪律处分答案：A、B、C解析：8.1.3明确层级控制顺序：消除、替代、工程、管理、PPE，不含纪律处分。37.以下哪些情况需要重新进行危险源辨识和风险评价A.新设备引入B.法律法规更新C.发生严重事故D.员工生日聚会答案：A、B、C解析：6.1.2要求“在变更发生前或事故后”重新评价。38.依据ISO45001:2018，组织应确保员工知晓A.应急准备和响应要求B.不符合的后果C.竞争对手信息D.退出岗位的潜在后果答案：A、B、D解析：7.3要求员工知晓应急、不符合后果及退出岗位后果。39.以下哪些属于“成文信息”A.危险源辨识表B.培训签到表C.安全数据表D.员工私人日记答案：A、B、C解析：私人日记非组织控制下的成文信息。40.组织在建立OHS目标时，可考虑A.事故率下降10%B.噪声暴露降低至80dB以下C.员工流失率降低D.客户投诉为零答案：A、B解析：目标应聚焦OHS绩效，流失率、客户投诉非直接OHS指标。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.ISO45001:2018要求必须建立“管理者代表”职务。答案：×解析：标准取消“管理者代表”强制要求，改为“最高管理者承担职责”。42.职业健康安全目标必须量化。答案：×解析：6.2.1要求“如可行”量化，并非强制。43.事件调查只需针对重伤以上事故。答案：×解析：10.2要求调查所有事件，包括未遂。44.组织可将OHSMS外包给第三方机构运行。答案：×解析：外包过程可外包，但体系责任不可外包。45.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。答案：√解析：《安全生产法》第五十四条赋予员工拒绝权。46.内部审核必须由外部专家实施。答案：×解析：9.2可由内部审核员实施，只要其客观公正。47.管理评审必须每年至少一次。答案：√解析：9.3.1要求“按计划间隔”评审，通常不超过12个月。48.组织必须建立“安全色”管理制度。答案：√解析：GB28932008为强制性标准，需建立制度。49.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。答案：√解析：《职业病防治法》第五十六条明确费用由用人单位承担。50.组织在确定风险时，必须采用LEC法。答案：×解析：标准未指定方法，组织可自选。四、填空题（每空1分，共10分）51.ISO45001:2018中，PDCA的“P”指________。答案：策划（Plan）52.我国《职业病分类和目录》最新版为________年发布。答案：201353.组织在确定法律法规要求时，应建立并保持________过程。答案：获取、更新、传达54.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在________小时内上报至国务院。答案：755.组织应对________和________进行分级管控。答案：重大风险；较大风险56.依据ISO45001:2018，________是防止与工作相关的伤害和健康损害的有效途径。答案：参与57.组织在采购PPE时，应确保其符合________标准。答案：GB39800.1202058.内部审核方案应考虑________风险及________绩效。答案：职业健康安全；以往审核59.组织在应急演练后，应基于________结果更新应急准备。答案：评估60.依据《消防法》，消防安全重点单位应建立________档案。答案：消防档案五、简答题（每题6分，共18分）61.简述ISO45001:2018中“风险与机遇”概念及其对OHSMS的影响。答案：风险指不确定性的影响，可能负面（危险源）或正面（改进机会）。组织需在6.1.1系统识别风险与机遇，用以预防不良结果、促进持续改进。例如：识别到法规加严风险，提前升级设备，既避免违法又提升声誉。该概念推动组织从被动合规转向主动预防与改进。62.说明变更管理的典型步骤，并给出实例。答案：步骤：1.变更申请（如引入新化学品）；2.危险源辨识（MSDS审查、毒性评估）；3.风险评价（暴露浓度、接触频次）；4.确定控制措施（替代、局部通风）；5.批准与实施（培训、更新作业指导书）；6.效果验证（职业健康监测、空气检测）；7.文件更新（危险源清单、应急预案）。实例：某电子厂将含铅焊料改为无铅焊料，通过以上步骤降低铅暴露风险。63.列举五种获取法律法规的渠道，并说明如何确保其最新有效。答案：1.应急管理部官网；2.国家卫健委职业健康司公告；3.行业协会邮件推送；4.标准出版社订阅服务；5.第三方法规数据库（如LexisNexis）。确保最新：指定专人每季度检索；订阅官方RSS；参加行业研讨会；与监管建立联络；建立“法律法规清单+版本号+生效日期”台账，定期评审更新