少年宫培训老师请假制度

PAGE少年宫培训老师请假制度一、总则1.目的为了规范少年宫培训老师的请假行为，确保教学工作的正常有序开展，保障学员的学习权益，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于在少年宫担任培训教学工作的所有专职及兼职老师。3.基本原则请假应遵循事先申请、合理安排、及时告知的原则，以减少对教学秩序的影响。老师请假期间应确保所负责的教学任务得到妥善安排，不得因个人请假而导致学员学习受到严重干扰。二、请假类别及相关规定（一）病假1.请假条件老师因身体健康原因无法正常履行教学职责时，可申请病假。病假须提供正规医疗机构出具的诊断证明或病历等相关材料。2.请假流程老师应提前[X]小时向所在教学部门负责人提交病假申请，说明病情及预计请假天数。教学部门负责人收到申请后，应及时与老师沟通了解具体情况，并根据教学安排进行初步评估。如同意请假，需在申请上签字确认，并报送给教务管理部门备案。教务管理部门在收到备案申请后，应协调安排好该老师所负责课程的临时教学替代方案，确保学员教学不受影响。3.请假期限一般病假期限根据病情严重程度确定，但单次病假最长不得超过[X]个工作日。如需延长病假，应提前[X]天向教务管理部门提交医院出具的病情复诊证明及延长请假申请，经批准后方可继续请假。累计病假超过[X]个工作日的，需提前与教务管理部门及相关领导沟通，说明情况及预计恢复工作时间，以便统筹安排教学工作。4.薪资待遇病假在规定期限内的，按照国家相关法律法规及少年宫薪资政策执行。超过规定病假期限的，按照少年宫有关规定执行相应的薪资扣减标准。（二）事假1.请假条件老师因个人事务需要处理，无法正常开展教学工作时，可申请事假。2.请假流程老师应提前[X]个工作日向所在教学部门负责人提交事假申请，详细说明请假事由及预计请假天数。教学部门负责人收到申请后，应综合考虑教学工作安排，与老师沟通协商请假时间是否合适。如同意请假，需在申请上签字，并报送给教务管理部门审核。教务管理部门审核通过后，报送给主管领导审批。主管领导批准后，教务管理部门应及时安排好该老师所负责课程的教学替代方案。3.请假期限单次事假最长不得超过[X]个工作日。全年累计事假天数不得超过[X]个工作日。因特殊情况需要延长事假的，需提前[X]天向教务管理部门提交书面申请，说明原因及延长天数，经主管领导批准后方可延长。4.薪资待遇事假在规定期限内的，按照国家相关法律法规及少年宫薪资政策执行相应的薪资扣减标准。超过规定事假期限的，按照旷工处理，旷工期间停发工资，并按照少年宫相关规定进行进一步处理。（三）婚假1.请假条件符合国家法定结婚年龄的老师，在结婚时可申请婚假。2.请假流程老师应提前[X]天向所在教学部门负责人提交婚假申请，并附上结婚证明材料。教学部门负责人收到申请后，进行审核并签字确认，报送给教务管理部门。教务管理部门审核通过后，报送给主管领导审批。主管领导批准后，教务管理部门安排好教学替代方案。3.请假期限根据国家相关规定，婚假一般为[X]天。符合晚婚条件的，可增加[X]天婚假。4.薪资待遇婚假期间，按照国家相关法律法规及少年宫薪资政策正常发放工资。（四）产假1.请假条件女老师符合国家计划生育政策生育时，可申请产假。2.请假流程女老师应提前[X]周向所在教学部门负责人提交产假申请，并附上医院出具的预产期证明等相关材料。教学部门负责人收到申请后，及时与老师沟通了解情况，并报送给教务管理部门。教务管理部门审核通过后，报送给主管领导审批。主管领导批准后，教务管理部门安排好教学替代方案，并按照规定为老师办理产假手续。3.请假期限根据国家相关规定，产假一般为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。4.薪资待遇产假期间，按照国家相关法律法规及少年宫薪资政策执行相应的产假待遇。（五）陪产假1.请假条件男老师符合国家计划生育政策，其配偶生育时，可申请陪产假。2.请假流程男老师应提前[X]天向所在教学部门负责人提交陪产假申请，并附上配偶生育证明等相关材料。教学部门负责人收到申请后，进行审核并签字确认，报送给教务管理部门。教务管理部门审核通过后，报送给主管领导审批。主管领导批准后，教务管理部门安排好教学替代方案。3.请假期限根据国家相关规定，陪产假一般为[X]天。4.薪资待遇陪产假期间，按照国家相关法律法规及少年宫薪资政策正常发放工资。（六）丧假1.请假条件老师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可申请丧假。2.请假流程老师应及时向所在教学部门负责人报告丧事情况，并提交丧假申请，附上相关证明材料。教学部门负责人收到申请后，给予理解和支持，并报送给教务管理部门备案。教务管理部门备案后，安排好教学替代方案。3.请假期限根据国家相关规定，丧假一般为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。4.薪资待遇丧假期间，按照国家相关法律法规及少年宫薪资政策正常发放工资。三、请假审批权限1.教学部门负责人[X]个工作日以内的病假、事假、婚假、陪产假、丧假申请，由教学部门负责人审批。教学部门负责人应在收到申请后的[X]小时内完成审批，并及时反馈给老师。2.教务管理部门[X]至[X]个工作日（含[X]个工作日）的病假、事假、婚假、陪产假、丧假申请，由教务管理部门审核后报主管领导审批。教务管理部门应在收到申请后的[X]个工作日内完成审核，并提交给主管领导。3.主管领导超过[X]个工作日的病假、事假、婚假、陪产假、丧假申请，以及产假申请，由主管领导审批。主管领导应在收到申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给教务管理部门。四、请假期间的教学安排1.老师请假前应提前与教学部门负责人及相关同事沟通，将所负责课程的教学进度、教学内容、作业布置等详细信息交接清楚。2.教学部门负责人应根据请假老师的课程安排，及时协调安排其他老师进行代课。代课老师应提前熟悉所代课程的教学内容和要求，确保教学质量不受影响。3.教务管理部门应做好请假期间教学安排调整的记录，包括代课老师信息、课程调整情况等，以便后续查询和统计。4.请假老师在请假结束后，应及时与代课老师沟通，了解学员的学习情况，做好教学衔接工作。如因请假导致学员学习进度受到影响，请假老师应在后续教学中采取适当措施进行弥补。五、特殊情况处理1.如遇突发紧急情况（如重大疾病、意外事故等）导致老师无法提前请假，应在知晓情况后的[X]小时内通过电话或其他紧急方式向所在教学部门负责人报告，并在[X]个工作日内提交相关证明材料及请假申请。教学部门负责人应及时向上级汇报情况，并协助老师办理请假手续。2.对于长期病假或因特殊原因需要长期请假的老师，少年宫应根据实际情况，与老师协商制定合理的教学工作交接及后续安排方案，确保教学工作的连续性和稳定性。3.在寒暑假等教学相对集中的时间段，老师请假应更加谨慎，尽量避免因请假对教学秩序造成较大影响。如确需请假，应按照本制度规定的流程严格审批，并提前做好充分的教学安排。六、监督与检查1.教务管理部门应定期对老师的请假情况进行统计和分析，检查请假流程是否规范执行，请假期限是否符合规定等。2.教学部门负责人应加强对本部门老师请假情况的日常监督，发现问题及时提醒和纠正，并定期向教务管理部门汇报本部门老师的请假情况。3.对于违反请假制度的行为，如未按规