发展工作处党支部书记2026年抓基层党建述职报告

发展工作处党支部书记2026年抓基层党建述职报告2026年，在上级党组织的坚强领导下，我作为发展工作处党支部书记，始终牢记党建工作第一责任人职责，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层党建各项任务落实，不断提升党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基1.严格落实理论学习制度：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的年度学习计划，每月至少组织1次集中学习，每周安排党员进行自主学习。通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，确保学习入脑入心。2026年，共组织集中学习12次，专题研讨6次，邀请专家授课3次，党员撰写学习心得人均4篇以上。2.加强党性教育：充分利用红色资源，组织党员到本地的革命纪念馆、烈士陵园等开展主题党日活动，重温入党誓词，缅怀先烈功绩，传承红色基因。同时，通过观看红色电影、开展党史知识竞赛等方式，不断增强党员的党性修养和爱国情怀。全年共开展主题党日活动10次，观看红色电影4部，党史知识竞赛2次。3.推动学习成果转化：引导党员将学习成果转化为实际工作中的行动指南，围绕发展工作处的中心工作，积极开展调研和思考，为解决工作中的重点难点问题提供思路和方法。2026年，党员干部共撰写调研报告8篇，提出合理化建议20余条，为推动业务工作发展发挥了积极作用。（二）夯实组织基础，提升党建工作质量1.规范党组织生活：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。2026年，共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会24次，上党课4次。每次会议和党课都做到主题明确、内容丰富、记录详实。2.加强党员队伍建设：做好党员发展工作，按照党员发展程序，培养和吸收优秀人才加入党组织。2026年，确定入党积极分子2名，发展对象1名，预备党员转正1名。同时，加强对党员的日常管理和监督，建立党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。3.创新党建工作载体：结合发展工作处的工作特点，积极探索创新党建工作载体，开展了“党建+业务”融合发展活动。通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，引导党员在业务工作中勇挑重担、攻坚克难。同时，开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。全年共为群众办实事15件，受到群众的好评。（三）落实主体责任，加强党风廉政建设1.强化责任落实：制定党支部党风廉政建设主体责任清单，明确党支部书记和班子成员的党风廉政建设责任。与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到每个岗位、每个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.加强廉政教育：组织党员学习党纪党规，观看廉政警示教育片，开展廉政谈话等活动，增强党员的廉洁自律意识。2026年，共组织廉政教育学习6次，观看警示教育片3部，开展廉政谈话10人次。3.加强监督检查：建立健全内部监督机制，加强对党员干部的日常监督检查。定期对财务收支、项目审批等重点领域和关键环节进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展内部监督检查4次，未发现违规违纪问题。（四）围绕中心工作，发挥党建引领作用1.推动业务工作发展：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过开展“党建+业务”融合发展活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。2026年，发展工作处共完成项目审批[X]个，争取上级资金[X]万元，为地方经济社会发展做出了积极贡献。2.服务群众需求：把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，积极开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。通过开展政策宣传、技术指导、就业帮扶等活动，为群众提供全方位的服务。全年共开展政策宣传活动5次，技术指导8次，就业帮扶10人次。3.参与社会治理：组织党员积极参与社会治理，发挥党员在社区建设、志愿服务等方面的作用。通过开展社区共建、志愿服务等活动，为构建和谐社会贡献力量。2026年，发展工作处党支部共组织党员参与社区共建活动6次，志愿服务活动8次，参与人数达100余人次。二、存在的问题（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密虽然开展了“党建+业务”融合发展活动，但在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中存在重业务、轻党建的倾向。（二）党员教育管理方式还不够创新党员教育管理主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，方式方法相对单一，缺乏吸引力和感染力。对年轻党员的教育管理还不够适应新时代的要求，没有充分利用互联网、新媒体等现代技术手段开展党员教育管理工作。（三）党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够充分在面对复杂艰巨的工作任务时，部分党员存在畏难情绪，缺乏担当精神和创新意识。党支部在组织党员开展工作时，还存在组织协调不够有力、工作效率不高等问题，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、下一步工作打算（一）进一步加强党建工作与业务工作的融合1.提高思想认识：加强对党员的教育引导，使党员深刻认识到党建工作与业务工作的紧密联系，树立“党建+业务”融合发展的理念。通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员对党建工作与业务工作融合发展的认识和能力。2.完善工作机制：建立健全党建工作与业务工作融合发展的工作机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。制定党建工作与业务工作融合发展的具体措施和考核办法，将党建工作与业务工作的考核结果挂钩，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。3.创新工作载体：结合发展工作处的工作特点，进一步创新“党建+业务”融合发展的工作载体。开展“党建+项目审批”、“党建+资金争取”等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。（二）创新党员教育管理方式1.利用现代技术手段：充分利用互联网、新媒体等现代技术手段开展党员教育管理工作。建立党员教育管理微信群、QQ群等，及时发布学习资料、工作动态等信息，方便党员学习和交流。同时，利用在线学习平台、远程教育等方式，开展线上学习和培训，提高党员教育管理的效率和质量。2.开展个性化教育：根据党员的不同特点和需求，开展个性化教育。对年轻党员，注重培养他们的创新意识和实践能力；对老党员，注重发挥他们的传帮带作用。通过开展个性化教育，提高党员教育管理的针对性和实效性。3.加强实践锻炼：组织党员开展实践锻炼活动，让党员在实践中增长才干、提高素质。通过开展志愿服务、社区共建等活动，让党员在实践中了解群众需求，增强服务群众的意识和能力。（三）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用1.加强党支部自身建设：加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和班子成员。定期对党支部班子成员进行培训，提高他们的政治素质和业务能力。同时，加强党支部的制度建设，完善党支部的各项规章制度，提高党支部的工作规范化水平。2.强化党员激励机制：建立健全党员激励机制，对在工作中表现突出的党员进行表彰和奖励。通过开展优秀党员评选、党员先锋岗创建等活动，激励党员发挥先锋模范作用。同时，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，按照有关规定进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。3.加强组织协调：党支部要加强对党员的组织协调，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在面对复杂艰巨的工作任务时，党支部要及时组织党员开展工作，明确工作任务