2026年深圳中考历史中国古代选官制度演变试卷(附答案可下载)_第1页
2026年深圳中考历史中国古代选官制度演变试卷(附答案可下载)_第2页
2026年深圳中考历史中国古代选官制度演变试卷(附答案可下载)_第3页
2026年深圳中考历史中国古代选官制度演变试卷(附答案可下载)_第4页
2026年深圳中考历史中国古代选官制度演变试卷(附答案可下载)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年深圳中考历史中国古代选官制度演变试卷(附答案可下载)本试卷满分100分,考试时间60分钟。考生务必将答案写在答题卡相应位置,在试卷上作答无效。一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)1.中国古代最早的选官制度,主要依据血缘关系和世袭特权的是()A.察举制B.世卿世禄制C.九品中正制D.科举制2.西周时期,维系世卿世禄制的核心政治制度是()A.分封制B.郡县制C.行省制D.三省六部制3.汉朝建立后,取代世卿世禄制的主要选官制度是()A.九品中正制B.察举制C.科举制D.军功授爵制4.察举制选拔官员的主要标准是()A.门第高低B.考试成绩C.品行才学D.军功大小5.下列人物中,通过察举制进入仕途的是()A.商鞅B.曹操C.董仲舒D.苏轼6.三国两晋南北朝时期,主要的选官制度是()A.察举制B.九品中正制C.科举制D.世卿世禄制7.九品中正制最初选拔官员的标准是()A.门第B.品行与才能C.考试成绩D.军功8.导致九品中正制逐渐沦为“上品无寒门,下品无势族”工具的关键因素是()A.中正官由世家大族掌控B.选拔标准过于严苛C.考试流程繁琐D.统治者重视不够9.科举制正式创立的朝代是()A.汉朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝10.科举制创立的标志是隋炀帝设立()A.明经科B.进士科C.秀才科D.明法科11.唐朝时期,科举考试中最受重视的科目是()A.明经科B.进士科C.明算科D.明书科12.宋朝为扩大科举取士规模,采取的主要措施是()A.废除明经科B.实行糊名法和誊录法C.取消门第限制D.设立殿试13.殿试制度的创立者是()A.隋文帝B.隋炀帝C.唐太宗D.武则天14.明朝时期,科举考试的固定文体是()A.楚辞体B.汉赋C.八股文D.散文15.八股文的主要特点是()A.形式灵活,内容自由B.固定格式,内容空洞C.注重实学,反对空谈D.语言通俗,易于传播16.下列关于科举制的表述,错误的是()A.打破了世家大族对仕途的垄断B.促进了教育事业的发展C.始终有利于选拔有真才实学的人才D.加强了中央集权17.清朝末年,科举制被废除的时间是()A.1840年B.1898年C.1905年D.1912年18.中国古代选官制度演变的总体趋势是()A.从注重血缘到注重才能B.从注重才能到注重血缘C.从封闭到开放D.从开放到封闭19.下列选官制度中,最能体现“公平竞争、择优录取”原则的是()A.察举制B.九品中正制C.科举制D.世卿世禄制20.科举制对中国古代社会的主要影响不包括()A.扩大了统治基础B.推动了文化繁荣C.导致了藩镇割据D.加强了中央集权二、材料分析题(本大题共2小题,第21题18分,第22题22分,共40分)21.阅读下列材料,回答问题。材料一:周人以血缘为纽带,形成了严格的等级制度。天子、诸侯、卿大夫、士等各级贵族,均由嫡长子世袭继承,世代垄断官职和俸禄,平民和奴隶无权参与仕途。这种世卿世禄制,在西周初期有利于巩固统治,但随着社会发展,逐渐导致官员素质低下,统治基础狭窄,加剧了社会矛盾。材料二:汉朝建立后,汉高祖刘邦为打破贵族世袭垄断,开始推行察举制。汉武帝时期,察举制日益完善,规定郡国每年向中央举荐孝、廉两科人才,孝廉成为察举制的核心科目。察举制以品行才学为选拔标准,扩大了统治基础,选拔了一批有才能的官员,如董仲舒、东方朔等。但到了东汉后期,察举制逐渐被世家大族掌控,举荐权落入豪强手中,出现了“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的乱象。材料三:三国两晋南北朝时期,察举制逐渐衰落,九品中正制应运而生。中正官负责品评本州郡的人才,将人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等,吏部根据品级授予官职。初期,品评人才兼顾门第、品行和才能,但后期,中正官多由世家大族担任,品评标准逐渐偏向门第,导致“上品无寒门,下品无势族”的局面,选官制度陷入僵化。(1)根据材料一,概括世卿世禄制的核心特点和局限性。(6分)(2)结合材料二,指出察举制的创立者、核心选拔标准,并分析其后期衰落的原因。(6分)(3)根据材料三,说明九品中正制的主要内容,并概括其初期和后期的品评标准变化。(6分)22.阅读下列材料,回答问题。材料一:隋朝统一全国后,为改变九品中正制带来的弊端,加强中央集权,隋文帝开始用分科考试的方式选拔官员。隋炀帝大业年间,正式设立进士科,标志着科举制的正式创立。科举制打破了世家大族对仕途的垄断,不论门第高低,只要具备一定的文化素养,均可通过考试进入仕途,为寒门子弟提供了参政议政的机会。材料二:唐朝时期,科举制得到进一步完善和发展。唐太宗增加了考试科目,以明经科和进士科为主;武则天创立了殿试和武举,扩大了科举取士的范围;唐玄宗时期,诗赋成为进士科考试的主要内容,推动了唐诗的繁荣。宋朝时期,科举制更加成熟,实行糊名法和誊录法,防止考官舞弊,保证了考试的公平公正;同时,扩大取士规模,录取人数大幅增加,科举成为宋朝选拔官员的主要途径。材料三:明朝时期,科举制进入僵化阶段。明太祖朱元璋规定,科举考试只许在四书五经范围内命题,考生必须按照固定的格式写八股文,不能自由发挥。八股文内容空洞,形式死板,束缚了人们的思想,阻碍了文化和科技的发展。清朝前期,基本沿用明朝的科举制度,到1905年,为适应近代化发展的需要,清政府宣布废除科举制,延续了1300多年的科举制度正式退出历史舞台。(1)根据材料一,指出科举制创立的朝代、标志,并分析其创立的背景和核心意义。(8分)(2)结合材料二,列举唐、宋时期完善科举制的主要举措,并说明科举制在唐宋时期的积极影响。(6分)(3)根据材料三,概括明朝科举制僵化的表现,并分析科举制被废除的原因和历史影响。(8分)三、论述题(本大题共1小题,20分)23.论述题:中国古代选官制度的演变,是中国古代政治制度发展的重要组成部分,深刻影响着中国古代社会的发展进程。请结合所学知识,围绕“中国古代选官制度演变的趋势与历史启示”这一主题,撰写一篇不少于200字的论述文。要求:观点明确,史论结合,条理清晰,语言流畅。参考答案一、单项选择题(每小题2分,共40分)1-5:BABCC6-10:BBABB11-15:BBDCB16-20:CCACC二、材料分析题(共40分)21.(18分)(1)核心特点:以血缘为纽带,嫡长子世袭,贵族垄断官职和俸禄。(3分)局限性:官员素质低下,统治基础狭窄,加剧社会矛盾。(3分)(2)创立者:汉高祖刘邦。(2分)核心选拔标准:品行才学(孝廉)。(2分)衰落原因:后期被世家大族掌控,举荐权落入豪强手中,选拔失去公平性。(2分)(3)主要内容:中正官品评本州郡人才,分为九等,吏部依品级授官。(3分)标准变化:初期兼顾门第、品行和才能;后期偏向门第,忽视品行和才能。(3分)22.(22分)(1)朝代:隋朝。(2分)标志:隋炀帝设立进士科。(2分)背景:九品中正制弊端凸显,世家大族垄断仕途,中央集权需要加强。(2分)核心意义:打破世家大族垄断,扩大统治基础,为寒门子弟提供参政机会。(2分)(2)主要举措:唐朝:唐太宗增设考试科目,武则天创立殿试和武举,唐玄宗以诗赋为进士科主要内容;宋朝:实行糊名法和誊录法,扩大取士规模。(4分)积极影响:保证考试公平公正,选拔大量优秀人才,推动教育和文化繁荣,加强中央集权。(2分)(3)僵化表现:考试范围局限于四书五经,采用八股文格式,束缚思想。(3分)废除原因:适应近代化发展需要,八股取士僵化,阻碍思想文化和科技发展。(3分)历史影响:结束了延续1300多年的科举制度,有利于近代教育制度的建立和人才培养,但也失去了一种相对公平的选官途径。(2分)三、论述题(20分)23.示例:中国古代选官制度的演变呈现出清晰的历史趋势,蕴含着深刻的历史启示。从演变趋势来看,选官标准从注重血缘世袭逐渐转向注重品行才学,最终以考试成绩为核心,体现了从封闭到开放、从特权垄断到公平竞争的发展方向;选官权力从地方世家大族逐渐集中到中央政府,加强了中央集权,巩固了统治基础。世卿世禄制、察举制、九品中正制到科举制的更替,反映了社会发展对人才选拔的客观需求。这一演变历程给我们带来重要启示:公平公正的选官制度是国家治理的重要基础,只有打破特权垄断,才能选拔出真正的优秀人才;选官制度必须适应社会发展的需要,不断改革创新,才能发挥其积极作用;教育与选官紧密相

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论