2025年西畴县疾病预防控制中心职业健康培训试题附答案

2025年西畴县疾病预防控制中心职业健康培训试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.作业人员的姓名D.预防措施答案：C3.某石材加工厂打磨车间粉尘浓度检测结果为PC-TWA8mg/m³（该粉尘PC-TWA限值为6mg/m³），用人单位应优先采取的措施是：A.为工人配发N95口罩B.改造打磨设备增加密闭吸尘装置C.缩短工人每日作业时间D.每季度组织一次健康检查答案：B4.职业健康检查中，接触噪声的劳动者纯音听阈测试结果为4000Hz处听阈45dB，且高频听力损伤呈对称性，应判定为：A.观察对象B.职业性轻度噪声聋C.职业性中度噪声聋D.正常答案：A5.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处的罚款金额为：A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：B6.某电子厂使用正己烷清洗电路板，工作场所空气中正己烷浓度检测结果为PC-TWA120mg/m³（限值为100mg/m³），PC-STEL180mg/m³（限值为180mg/m³），该场所的危害程度判定为：A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.未超标答案：B（注：PC-TWA超过1倍但未达2倍限值时判定为中度危害）7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C8.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者血铅检测结果为2.0μmol/L（参考值＜1.9μmol/L），应采取的措施是：A.调离原岗位，进行驱铅治疗B.继续原岗位工作，1个月内复查C.加强个人防护，3个月后复查D.立即终止劳动合同答案：B9.高温作业分级依据的指标是：A.WBGT指数和接触时间率B.环境温度和湿度C.风速和辐射热D.劳动者出汗量答案：A10.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测，检测报告的有效签字人应具备的资质是：A.职业卫生主治医师B.注册安全工程师C.职业卫生技术服务机构专业技术人员D.高级工程师答案：C11.劳动者怀疑自己患职业病，可向哪个部门提出诊断申请？A.用人单位所在地或本人户籍所在地职业病诊断机构B.省级卫生健康行政部门C.市级疾病预防控制中心D.县级医院答案：A12.某机械加工厂冲床岗位噪声检测结果为85dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，应给劳动者配发的护听器等效声级至少应达到：A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：B（注：噪声≥85dB(A)时，护听器降噪量应≥20dB）13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处的罚款金额为：A.5-10万元B.10-20万元C.20-50万元D.50-100万元答案：C14.以下不属于职业性化学中毒的是：A.苯中毒B.一氧化碳中毒C.酒精中毒D.铅中毒答案：C15.某水泥厂窑头岗位粉尘中游离二氧化硅含量为30%，该粉尘的PC-TWA限值为：A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.1.5mg/m³答案：C（注：游离SiO₂＞10%时，水泥粉尘限值为0.7mg/m³）16.职业健康培训中，新上岗的劳动者岗前培训时间不得少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时答案：B17.用人单位发生急性职业病危害事故，应在多长时间内向卫生行政部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B18.以下属于职业禁忌证的是：A.劳动者患普通感冒B.肺结核患者从事粉尘作业C.近视患者从事精细加工D.高血压患者从事办公室工作答案：B19.某化工企业使用的化学品MSDS中“急救措施”部分缺失，违反了《工作场所职业病危害警示标识》的哪项要求？A.警示标识设置位置B.危害告知完整性C.应急设施配备D.培训记录保存答案：B20.职业健康检查机构发现疑似职业病患者，应在多长时间内向用人单位和卫生行政部门报告？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业健康管理制度B.定期进行职业病危害因素检测评价C.为劳动者提供符合要求的防护用品D.承担职业健康检查费用答案：ABCD2.可能导致职业性中暑的作业环境因素包括：A.高温高湿B.强热辐射C.通风不良D.低气压答案：ABC3.劳动者在职业健康方面的权利包括：A.了解工作场所危害信息B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.要求用人单位提供防护用品D.对职业病防治工作提出意见答案：ABCD4.粉尘作业场所的工程控制措施包括：A.密闭尘源B.湿式作业C.通风除尘D.佩戴防尘口罩答案：ABC5.发生急性化学中毒事故时，现场救援的正确步骤是：A.立即关闭泄漏源B.佩戴防护装备进入现场救人C.直接用清水冲洗中毒者皮肤D.将中毒者转移至通风处答案：ABD（注：C选项需根据毒物性质选择冲洗液）6.高温作业防护措施包括：A.合理安排工作时间B.提供含盐清凉饮料C.设置工间休息场所D.发放防热服答案：ABCD7.控制噪声危害的技术措施有：A.设备加装消声器B.设置隔音操作间C.使用低噪声设备D.佩戴耳塞答案：ABC8.职业健康管理档案应包含的内容有：A.职业病危害项目申报表B.检测评价报告C.健康检查总结报告D.培训记录答案：ABCD9.应当向卫生行政部门报告职业病的主体包括：A.用人单位B.职业病诊断机构C.劳动者本人D.职业健康检查机构答案：ABD10.工作场所应设置警示标识的位置包括：A.产生严重危害的作业岗位B.危害因素检测点C.应急撤离通道入口D.更衣室门口答案：AC三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以安排未经职业健康培训的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业病诊断必须由用人单位提供工作场所危害检测资料。（）答案：×（注：劳动者可自行提供或由诊断机构调查）3.工作场所警示标识应定期检查，破损时及时更换。（）答案：√4.防颗粒物口罩使用后经酒精消毒可重复使用。（）答案：×（注：一次性口罩不可重复使用）5.职业健康检查费用由劳动者和用人单位各承担50%。（）答案：×（注：费用由用人单位承担）6.应急救援设施应定期维护，确保完好有效。（）答案：√7.用人单位未及时申报职业病危害项目的，可处5万元以下罚款。（）答案：√（注：依据《职业病防治法》第七十一条）8.未成年工可以安排从事接触粉尘的作业。（）答案：×9.职业健康监护档案应劳动者签字确认后由用人单位保存。（）答案：√10.用人单位可以隐瞒工作场所存在的职业病危害信息。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”内容。答案：一级预防：消除或控制职业病危害源头（如采用无毒替代有毒、密闭作业等）；二级预防：早期发现、早期诊断（如定期职业健康检查）；三级预防：对已患职业病者进行治疗和康复，防止病情恶化（如职业病诊疗、劳动能力鉴定）。2.用人单位在职业病危害告知中的具体义务有哪些？答案：（1）劳动合同中明确告知危害种类、后果、防护措施；（2）在作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）通过培训告知危害预防知识；（4）提供MSDS（化学品安全技术说明书）；（5）如实告知健康检查结果。3.粉尘作业场所的主要防控措施有哪些？答案：（1）工程控制：密闭尘源、通风除尘、湿式作业；（2）管理措施：定期检测、制定操作规程、培训；（3）个体防护：配发符合标准的防尘口罩；（4）健康监护：上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。4.化学毒物泄漏时的应急处置流程是什么？答案：（1）立即启动应急预案，发出警报；（2）切断泄漏源（关闭阀门、堵漏）；（3）现场人员佩戴防护装备撤离至安全区域；（4）对泄漏区域进行隔离，设置警示标识；（5）使用中和剂、吸附材料处理泄漏物；（6）对受污染人员进行洗消，送医救治；（7）向卫生、应急部门报告事故情况；（8）事后分析原因，完善防控措施。5.简述职业健康培训的主要内容及频次要求。答案：主要内容：职业病防治法律知识、本岗位危害因素及防护方法、应急处置技能、防护用品使用方法。频次要求：新上岗劳动者岗前培训≥16学时；在岗劳动者每年复训≥8学时；转岗或工艺变更时需重新培训；接触高毒物品的劳动者每半年至少1次专项培训。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某县石材加工厂2024年新招5名打磨工，未组织岗前职业健康检查即安排上岗。2025年3月，县疾控中心开展监督检查时发现：（1）打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度检测结果为12mg/m³（限值6mg/m³）；（2）劳动者仅佩戴普通纱布口罩；（3）未建立职业健康监护档案；（4）近半年有2名工人出现持续咳嗽、胸闷症状。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对检查发现的问题，应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未对新上岗劳动者进行岗前职业健康检查；②未采取有效工程防护措施（未安装除尘设备）导致粉尘超标；③未提供符合要求的个体防护用品（纱布口罩不符合防尘标准）；④未建立职业健康监护档案；⑤未及时发现劳动者健康损害（未定期组织在岗检查）。（2）整改措施：①立即组织5名新工人进行岗前健康检查，对已上岗期间接触粉尘的劳动者补做在岗检查；②限期安装密闭吸尘装置，确保粉尘浓度达标；③为劳动者配发符合GB2626标准的KN95及以上等级防尘口罩；④建立包含职业史、接触史、检查结果、诊疗资料的职业健康监护档案；⑤对出现症状的2名工人安排职业病诊断，确诊后落实待遇；⑥开展职业健康培训，完善管理制度。案例2：某化工企业2025年1月发生一起急性苯中毒事故，3名工人在未佩戴防护面具的情况下进入反应釜检修，出现头痛、恶心症状，送医诊断为轻度苯中毒。调查发现：（1）企业未制定苯泄漏应急预案；（2）反应釜作业前未进行通风和有毒气体检测；（3）现场未配备正压式空气呼吸器；（4）工人上岗前仅接受1小时安全培训。问题：（1）分析事故发生的主要原因；（2）企业应如何完善职业健康管理？答案：（1）主要原因：①管理缺陷：未制定苯泄漏应急预案，未落实受限空间作业安全规程；②技术措施缺失：未对反应釜进行作业前通风和检测，未配备有效防护设备；③培训不到位：工人岗前培训时间不足（＜16学时），缺乏