2026陕西西北工业大学航空学院魅影团队非事业编工勤人员招聘1人笔试备考题库及答案解析

2026陕西西北工业大学航空学院魅影团队非事业编工勤人员招聘1人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，因前方车辆突然刹车，为避免碰撞，张某急刹车导致车辆失控，撞坏了路边的护栏。对于护栏的损失，下列说法正确的是()。A、张某应对护栏的损失承担全部责任B、高速公路管理部门应对护栏的损失承担全部责任C、张某和高速公路管理部门对护栏的损失承担连带责任D、由于是不可抗力，张某和高速公路管理部门均不承担责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，损害是因不可抗力造成的，不承担责任。但是，能够证明自己没有过错的，可以减轻责任。本案中，张某在行驶过程中因前方车辆突然刹车而急刹车导致车辆失控，属于意外情况，张某对护栏的损失不存在过错，因此不应承担全部责任。高速公路管理部门作为高速公路的管理者，有义务保障高速公路的安全，对护栏的完好负有责任，因此应对护栏的损失承担全部责任。故选B。2．某公司员工李某在上班期间因操作不当，导致机器设备损坏，并造成一名同事受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某应对同事的受伤承担()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在上班期间因操作不当，导致同事受伤，属于过错行为，因此应对同事的受伤承担民事责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，经济责任是指因经济活动所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选C。3．甲公司向乙公司订购了一批货物，约定于某日送达。乙公司因意外事故导致货物无法按时送达，给甲公司造成了损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，乙公司应当()。A、承担违约责任B、免除责任C、减轻责任D、与甲公司协商解决答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司因意外事故导致货物无法按时送达，属于不履行合同义务的情况，因此应当承担违约责任。免除责任、减轻责任以及与甲公司协商解决均不符合法律规定。故选A。4．张某在一次文化活动中，购买了一幅字画，后来发现是赝品。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某可以()。A、要求退换B、要求赔偿C、要求退换或赔偿D、要求退货或赔偿答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第六百二十三条，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。张某购买的字画是赝品，属于乙公司履行合同义务不符合约定的情况，因此张某可以要求退换或赔偿。退换和赔偿是两种不同的救济方式，张某可以根据自己的实际情况选择其中一种或者两种都要求。故选C。5．某博物馆收藏了一件珍贵的文物，因保管不善导致文物损坏。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，博物馆应当()。A、承担民事责任B、承担刑事责任C、承担行政责任D、不承担责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。博物馆因保管不善导致文物损坏，属于过错行为，因此应当承担民事责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选A。6．李某在一本书中看到了一个关于历史事件的记载，他认为该记载存在错误，于是撰写了一篇论文进行反驳。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某()。A、可以要求出版社更正B、可以要求出版社赔偿C、可以要求出版社道歉D、无权要求出版社采取任何行动答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。李某在书中看到的记载是否存在错误，需要经过查证。如果该记载确实存在错误，李某可以要求出版社更正、赔偿或道歉。但是，在没有查证的情况下，李某无权要求出版社采取任何行动。故选D。7．某公司在招聘广告中宣称提供优厚的薪资待遇，但实际上薪资待遇远低于广告承诺。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该公司()。A、应当承担缔约过失责任B、应当承担刑事责任C、应当承担行政责任D、不承担责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百七十九条，当事人订立合同，应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，该公司在招聘广告中宣称提供优厚的薪资待遇，但实际上薪资待遇远低于广告承诺，属于未按照约定全面履行合同义务的情况，因此应当承担缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而给对方造成损失，应当承担的责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选A。8．张某在一次旅游活动中，因导游的过失导致其受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某()。A、可以要求导游赔偿B、可以要求旅行社赔偿C、可以要求导游和旅行社连带赔偿D、无权要求赔偿答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，导游是旅行社的工作人员，因执行工作任务造成张某受伤，因此由旅行社承担侵权责任。张某可以要求旅行社赔偿，旅行社承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的导游追偿。故选B。9．甲公司向乙公司订购了一批货物，约定于某日送达。乙公司因意外事故导致货物无法按时送达，给甲公司造成了损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲公司()。A、可以要求乙公司承担违约责任B、可以要求乙公司赔偿损失C、可以要求乙公司退换货物D、无权要求乙公司承担任何责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司因意外事故导致货物无法按时送达，属于不履行合同义务的情况，因此甲公司可以要求乙公司承担违约责任。赔偿损失和退换货物是违约责任的具体表现形式，甲公司可以根据自己的实际情况选择其中一种或者两种都要求。故选A。10．张某在一次演出中，因舞台道具倒塌导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某()。A、可以要求道具提供者赔偿B、可以要求演出组织者赔偿C、可以要求道具提供者和演出组织者连带赔偿D、无权要求赔偿答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。本案中，舞台道具倒塌导致张某受伤，属于演出组织者的责任范围。演出组织者应当对舞台道具的安全负责，如果因道具倒塌导致他人受伤，演出组织者应当承担侵权责任。道具提供者只有在明知道具存在安全隐患而仍然提供的情况下，才需要承担连带责任。故选B。11．李某在超市购物时，发现购买的某袋零食存在异物，且包装破损。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某()。A、可以要求超市更换同类商品B、可以要求超市退货并赔偿损失C、可以要求超市退货或者更换，并赔偿损失D、无权要求任何赔偿答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第六百零四条规定，因标的物不符合约定，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。第六百一十五条规定，买受人因标的物不符合约定而解除合同的，出卖人应当返还买受人已支付的价款。第六百一十七条规定，因标的物不符合约定，买受人可以向出卖人主张违约责任。本案中，李某购买的零食存在异物且包装破损，属于标的物不符合约定的情况，因此李某可以要求超市退货或者更换，并赔偿损失。故选C。12．张某在工作中因操作失误，导致同事受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某()。A、应当承担刑事责任B、应当承担行政责任C、应当承担民事责任D、不承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，张某在工作中因操作失误，导致同事受伤，属于过错行为，因此张某应当承担民事责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选C。13．某公司发布招聘广告，宣称提供优厚的薪资待遇，但实际上薪资待遇远低于广告承诺。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该公司()。A、应当承担缔约过失责任B、应当承担刑事责任C、应当承担行政责任D、不承担责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第四百七十九条规定，当事人订立合同，应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，该公司在招聘广告中宣称提供优厚的薪资待遇，但实际上薪资待遇远低于广告承诺，属于未按照约定全面履行合同义务的情况，因此该公司应当承担缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而给对方造成损失，应当承担的责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选A。14．李某在公园散步时，因地面湿滑而摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公园管理方()。A、应当承担刑事责任B、应当承担行政责任C、应当承担民事责任D、不承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园管理方未尽到安全保障义务，导致李某摔倒受伤，因此公园管理方应当承担民事责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选C。15．甲公司向乙公司订购了一批货物，约定于某日送达。乙公司因意外事故导致货物无法按时送达，给甲公司造成了损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，乙公司()。A、应当承担违约责任B、应当承担刑事责任C、应当承担行政责任D、不承担责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙公司因意外事故导致货物无法按时送达，属于不履行合同义务的情况，因此乙公司应当承担违约责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选A。16．张某在一次演出中，因舞台道具倒塌导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某()。A、可以要求道具提供者赔偿B、可以要求演出组织者赔偿C、可以要求道具提供者和演出组织者连带赔偿D、无权要求赔偿答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。本案中，舞台道具倒塌导致张某受伤，属于演出组织者的责任范围。演出组织者应当对舞台道具的安全负责，如果因道具倒塌导致他人受伤，演出组织者应当承担侵权责任。道具提供者只有在明知道具存在安全隐患而仍然提供的情况下，才需要承担连带责任。故选B。17．李某在超市购物时，发现购买的某袋零食存在异物，且包装破损。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某()。A、可以要求超市更换同类商品B、可以要求超市退货并赔偿损失C、可以要求超市退货或者更换，并赔偿损失D、无权要求任何赔偿答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第六百零四条规定，因标的物不符合约定，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。第六百一十五条规定，买受人因标的物不符合约定而解除合同的，出卖人应当返还买受人已支付的价款。第六百一十七条规定，因标的物不符合约定，买受人可以向出卖人主张违约责任。本案中，李某购买的零食存在异物且包装破损，属于标的物不符合约定的情况，因此李某可以要求超市退货或者更换，并赔偿损失。故选C。18．张某在工作中因操作失误，导致同事受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某()。A、应当承担刑事责任B、应当承担行政责任C、应当承担民事责任D、不承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，张某在工作中因操作失误，导致同事受伤，属于过错行为，因此张某应当承担民事责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选C。19．某公司发布招聘广告，宣称提供优厚的薪资待遇，但实际上薪资待遇远低于广告承诺。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该公司()。A、应当承担缔约过失责任B、应当承担刑事责任C、应当承担行政责任D、不承担责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第四百七十九条规定，当事人订立合同，应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，该公司在招聘广告中宣称提供优厚的薪资待遇，但实际上薪资待遇远低于广告承诺，属于未按照约定全面履行合同义务的情况，因此该公司应当承担缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而给对方造成损失，应当承担的责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选A。20．李某在公园散步时，因地面湿滑而摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公园管理方()。A、应当承担刑事责任B、应当承担行政责任C、应当承担民事责任D、不承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园管理方未尽到安全保障义务，导致李某摔倒受伤，因此公园管理方应当承担民事责任。刑事责任是指犯罪行为所应承担的法律责任，行政责任是指违反行政法规所应承担的法律责任，这些在本案中均不适用。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，购买了一袋标明“保质期至2026年5月1日”的食品，但在家中发现该食品已经变质。张某要求超市退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，下列说法正确的有()。A、超市应当承担违约责任B、超市应当承担侵权责任C、张某可以要求超市赔偿损失D、张某可以要求超市更换同类商品答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市提供的食品已经变质，不符合约定，属于履行合同义务不符合约定的情况，因此超市应当承担违约责任。B项错误，侵权责任是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担的责任。本案中，超市的行为构成违约，不构成侵权。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。张某可以要求超市赔偿损失。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条，当事人履行合同义务，不符合约定的，应当按照当事人约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。张某可以要求超市更换同类商品。故选ACD。2．李某在一家工厂工作，因工厂未提供必要的劳动安全保护措施，导致其在工作中受伤。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、李某可以要求工厂承担侵权责任B、李某可以要求工厂承担违约责任C、李某可以要求工厂支付医疗费、护理费等费用D、李某可以要求工厂支付误工费答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工厂未提供必要的劳动安全保护措施，导致李某在工作中受伤，属于过错行为，因此工厂应当承担侵权责任。B项错误，李某与工厂之间存在劳动关系，工厂未提供必要的劳动安全保护措施，属于履行劳动合同义务不符合约定的情况，因此工厂应当承担违约责任。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受社会保险待遇。李某在工作中受伤，可以要求工厂支付医疗费、护理费等费用。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受社会保险待遇。李某在工作中受伤，可以要求工厂支付误工费。故选ACD。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、王某可以要求公司支付加班费B、王某可以要求公司安排补休C、王某可以要求公司解除劳动合同D、王某可以要求公司支付经济补偿金答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求王某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，王某可以要求公司支付加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项错误，公司未支付加班费，属于违法行为，但并非构成解除劳动合同的情形。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。王某可以要求公司支付加班费或者安排补休，但并非要求支付经济补偿金。故选AB。4．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司因此解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、张某可以要求公司支付加班费B、张某可以要求公司安排补休C、公司解雇张某的行为违法D、张某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求张某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因张某拒绝加班而解雇张某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。张某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、张某可以要求公司支付加班费B、张某可以要求公司安排补休C、公司解雇张某的行为违法D、张某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求张某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因张某拒绝加班而解雇张某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。张某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。6．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、王某可以要求公司支付加班费B、王某可以要求公司安排补休C、王某可以要求公司解除劳动合同D、王某可以要求公司支付经济补偿金答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求王某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，王某可以要求公司支付加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项错误，公司未支付加班费，属于违法行为，但并非构成解除劳动合同的情形。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。王某可以要求公司支付加班费或者安排补休，但并非要求支付经济补偿金。故选AB。7．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了李某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付加班费B、李某可以要求公司安排补休C、公司解雇李某的行为违法D、李某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求李某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，李某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因李某拒绝加班而解雇李某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。李某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。8．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司因此解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、张某可以要求公司支付加班费B、张某可以要求公司安排补休C、公司解雇张某的行为违法D、张某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求张某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因张某拒绝加班而解雇张某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。张某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家小型餐馆未按规定办理食品经营许可证，便当场扣押了餐馆的部分食材和设备。餐馆经营者表示，其近期刚刚提交了办证申请，且经营状况良好，并未造成实际危害。对于市场监督管理局工作人员的执法行为，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局工作人员有权依法扣押餐馆的部分食材和设备B、市场监督管理局工作人员应当对餐馆经营者进行教育引导，并告知其办证流程C、如果餐馆经营者提供虚假承诺，市场监督管理局工作人员可以继续采取强制措施D、市场监督管理局工作人员的执法行为应当符合比例原则答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政强制法》第九条，行政强制措施的种类包括：限制公民人身自由；查封场所、设施或者财物；扣押财物；冻结存款、汇款；其他行政强制措施。市场监督管理局工作人员发现餐馆未按规定办理食品经营许可证，有权依法扣押餐馆的部分食材和设备，以防止其继续生产经营，消除安全隐患。B项错误，市场监督管理局工作人员应当首先对餐馆经营者进行教育引导，告知其办证的重要性及流程，并给予其合理的办证期限。如果餐馆经营者积极配合并承诺在规定期限内办证，则可以避免采取强制措施。C项错误，如果餐馆经营者提供虚假承诺，市场监督管理局工作人员应当重新评估其经营风险，并根据实际情况决定是否继续采取强制措施。但并非默认可以继续采取强制措施。D项正确，根据《中华人民共和国行政强制法》第五条，行政强制措施的种类应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。行政强制措施不得超出必要的限度。市场监督管理局工作人员的执法行为应当符合比例原则，即采取措施应当与所要达到的目的相适应，不能过度干预餐馆的经营。故选AD。10．李某在一家医院就诊，医生为其开具了处方药。李某拿到处方药后，发现药品包装破损，且药品性状异常。李某要求医院更换药品，并赔偿损失。对于李某的要求，下列说法正确的有()。A、医院应当承担违约责任B、医院应当承担侵权责任C、李某可以要求医院赔偿医疗费、误工费等损失D、李某可以要求医院退还药费答案：BCD解析：A项错误，李某与医院之间存在医疗服务合同关系，医院提供的医疗服务不符合约定，属于履行合同义务不符合约定的情况，因此医院应当承担违约责任。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。医院提供的药品包装破损，且药品性状异常，属于过错行为，因此医院应当承担侵权责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。李某因医院提供的药品受到损害，可以要求医院赔偿医疗费、误工费等损失。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条，当事人履行合同义务，不符合约定的，应当按照当事人约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。医院提供的药品包装破损，且药品性状异常，属于履行合同义务不符合约定的情况，因此李某可以要求医院退还药费。故选BCD。11．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司因此解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、张某可以要求公司支付加班费B、张某可以要求公司安排补休C、公司解雇张某的行为违法D、张某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求张某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因张某拒绝加班而解雇张某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。张某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。12．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了李某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付加班费B、李某可以要求公司安排补休C、公司解雇李某的行为违法D、李某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求李某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，李某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因李某拒绝加班而解雇李某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。李某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。13．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、王某可以要求公司支付加班费B、王某可以要求公司安排补休C、王某可以要求公司解除劳动合同D、王某可以要求公司支付经济补偿金答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求王某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，王某可以要求公司支付加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项错误，公司未支付加班费，属于违法行为，但并非构成解除劳动合同的情形。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。王某可以要求公司支付加班费或者安排补休，但并非要求支付经济补偿金。故选AB。14．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司因此解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、张某可以要求公司支付加班费B、张某可以要求公司安排补休C、公司解雇张某的行为违法D、张某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求张某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因张某拒绝加班而解雇张某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。张某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。15．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了李某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付加班费B、李某可以要求公司安排补休C、公司解雇李某的行为违法D、李某可以要求公司支付经济补偿金答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。公司要求李某加班，但未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，李某可以要求公司支付加班费。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。如果公司支付加班费，也可以选择安排补休。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因李某拒绝加班而解雇李某，属于违法行为。D项错误，经济补偿金是在劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位应当依法向劳动者支付的一种补偿。李某可以要求公司支付加班费，但并非要求支付经济补偿金。故选AC。三、判断题1．职业道德要求从业人员必须诚实守信，但在特定情况下，为了维护自身利益，可以适当隐瞒或者虚构事实。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员必须诚实守信，这是职业行为的基本准则。在任何情况下，为了维护自身利益而隐瞒或者虚构事实，都是违反职业道德的。题干中“特定情况下”的说法不符合职业道德的基本要求，因此表述错误。2．根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，网络运营者应当对其网络所收集的个人信息进行加密处理，但是，如果用户明确同意不进行加密处理，网络运营者可以不进行加密处理。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条的规定，网络运营者应当对其收集的个人信息进行加密处理；但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。如果用户明确同意不进行加密处理，网络运营者可以不进行加密处理。因此，题干表述正确。3．在疫情防控期间，为了防止病毒传播，政府采取了封城措施，限制了人员的流动。这种做法侵犯了公民的人身自由。（）答案：错误解析：在疫情防控期间，为了防止病毒传播，政府采取了封城措施，限制了人员的流动。这种做法是为了保护公民的生命安全和身体健康，属于合法的行政行为，不构成对公民人身自由的侵犯。因此，题干表述错误。4．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任；法律没有规定的，不承担刑事责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十五条的规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任；法律没有规定的，不承担刑事责任。因此，题干表述正确。5．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未支付加班费。张某拒绝加班，公司因此解雇了张某。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司解雇张某的行为违法。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。公司因张某拒绝加班而解雇张某，属于违法行为。因此，题干表述正确。6．李某在一家医院就诊，医生为其开具了处方药。李某拿到处方药后，发现药品包装破损，且药品性状异常。李某要求医院更换药品，并赔偿损失。对于李某的要求，医院应当承担违约责任。（）答案：错误解析：李某与医院之间存在医疗服务合同关系，医院提供的医疗服务不符合约定，属于履行合同义务不符合约定的情况