电力安全生产管理知制度

PAGE电力安全生产管理知制度一、总则（一）目的为加强公司电力安全生产管理，确保电力系统安全稳定运行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和电力行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位以及参与公司电力生产活动的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保电力生产全过程安全。2.预防为主原则：强化安全风险预控和隐患排查治理，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从技术、管理、教育等方面入手，全面加强安全生产管理。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和电力行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。2.其他领导班子成员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管领域的安全生产工作，落实安全生产责任制。（二）部门安全生产职责1.生产部门负责制定和执行电力生产安全操作规程，组织开展生产设备的维护、检修和管理，确保设备安全运行。编制和实施电力生产计划，合理安排运行方式，保障电力供应安全可靠。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和应急演练，及时消除安全隐患。2.安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案，监督检查制度执行情况。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责安全事故的调查处理，统计分析安全事故数据，提出改进措施。3.设备管理部门负责电力设备的选型、采购、安装、调试和验收，确保设备符合安全标准。建立健全设备档案，组织开展设备维护保养和技术改造，提高设备可靠性。负责设备安全隐患的排查治理，及时更新老化设备和淘汰落后工艺。4.人力资源部门负责制定安全生产培训计划，组织开展员工安全培训和职业健康培训。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。负责员工劳动保护用品的配备和管理，确保员工正确使用。5.财务部门保障安全生产所需资金，确保安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育等费用足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）岗位安全生产职责1.运行值班人员严格遵守电力运行操作规程，按时巡检设备，及时发现和处理设备异常情况。正确记录设备运行参数，如实汇报设备故障和事故情况。负责操作票的填写和执行，确保操作安全准确。2.检修维护人员按照检修工艺和质量标准，对设备进行检修维护，确保设备检修质量。负责检修现场的安全管理，设置安全警示标志，采取安全防护措施。对检修后的设备进行调试和验收，确保设备正常运行。3.安全管理人员监督检查安全生产制度的执行情况，及时纠正违规行为。开展安全隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。组织开展安全培训教育活动，提高员工安全意识和自我保护能力。4.其他人员遵守公司安全生产规章制度，不从事违规作业。积极参加公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训计划应根据国家法律法规和电力行业标准的变化、公司安全生产工作的实际需要以及员工的培训需求进行调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规和电力行业标准：包括《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产监督管理办法》等法律法规，以及电力设备运行维护、检修试验等行业标准。2.公司安全生产管理制度和安全操作规程：详细讲解公司各项安全生产管理制度的内容和要求，以及电力生产各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处理能力。4.安全技能培训：如电气安全知识、消防知识、急救知识等，提高员工的安全操作技能和自我保护能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业技术人员组织开展内部培训，培训对象为公司全体员工。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班，学习先进的安全管理理念和技术。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，员工可以自主学习，提高学习的灵活性和效率。4.现场培训：结合实际工作，在生产现场进行操作示范和讲解，使员工更好地掌握安全操作技能。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果作为员工绩效考核、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节日前检查等。2.安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员和方式。（二）检查内容1.安全生产管理制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格执行公司安全生产管理制度，有无违规行为。2.设备运行状况：检查电力设备的运行参数、外观状况、维护保养记录等，确保设备正常运行。3.安全设施配备情况：检查安全警示标志、消防器材、安全防护用品等安全设施是否齐全、完好。4.作业现场安全情况：检查作业现场是否存在违章作业、违规指挥、违反劳动纪律等行为，作业环境是否符合安全要求。5.隐患排查治理情况：检查隐患排查治理台账，核实隐患排查是否全面、及时，隐患整改是否到位。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。3.整改责任人应按照整改方案要求，按时完成隐患整改工作。整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的隐患，应追究整改责任人责任。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者给予相应的处罚，包括行政处分、经济处罚等。2.对事故造成的损失进行统计和评估，按照国家有关规定进行赔偿和处理。3.组织开展事故案例分析和警示教育活动，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。六、应急管理（一）应急预案制定1.公司制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应根据公司生产特点、风险状况和可能发生事故的类型，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、触电、设备故障等常见事故类型。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时