安全生产事故通报制度

PAGE安全生产事故通报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确地通报安全生产事故信息，提高全体员工对安全生产事故的认识，吸取教训，防止类似事故的再次发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：事故发生后，应在规定时间内及时、准确地向上级报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。2.全面客观原则：通报内容应全面、客观地反映事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失程度等信息，不得夸大或缩小事实。3.严肃认真原则：对待安全生产事故通报工作要严肃认真，确保通报信息真实可靠，对通报工作中存在的违规行为要严肃追究责任。二、事故报告程序（一）事故现场人员报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、初步情况（如人员伤亡、设备损坏等）。（二）部门负责人报告1.各部门负责人接到事故报告后，应在[X]分钟内核实情况，并立即向公司安全生产管理部门报告。2.报告内容除事故现场人员报告的内容外，还应包括事故可能造成的影响、已采取的应急措施等。（三）安全生产管理部门报告1.公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即向公司主要负责人报告，并在[X]小时内填写《安全生产事故报告单》，报送至当地安全生产监督管理部门和相关行业主管部门。2.报告内容应按照相关法律法规和行业标准的要求，详细、准确地填写事故发生的经过、原因分析、伤亡情况、损失程度、应急救援情况等。（四）紧急情况越级报告在事故情况紧急、无法及时按照正常程序报告时，事故现场人员或部门负责人可直接向公司主要负责人或上级主管部门越级报告。三、事故通报内容（一）事故基本信息1.事故发生时间：精确到年、月、日、时、分。2.事故发生地点：具体到公司内的车间、仓库、作业区域等详细地址。3.事故类型：如火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等。（二）事故经过1.事故发生的详细过程，包括事故发生前的作业情况、异常现象等。2.事故发生时的现场状况，如人员位置、设备运行状态等。3.事故发生后的应急处置情况，如人员疏散、救援措施等。（三）事故原因分析1.直接原因：导致事故发生的直接行为和事件，如人的不安全行为、物的不安全状态等。2.间接原因：与事故发生相关的管理、技术、环境等方面的原因，如安全管理制度不完善、安全培训不到位、设备维护保养不当等。（四）伤亡情况1.死亡人数：明确事故造成的死亡人员数量。2.重伤人数：详细列出重伤人员的姓名、部门、受伤部位等信息。3.轻伤人数：统计轻伤人员的数量及基本情况。（五）损失程度1.财产损失：包括设备损坏、原材料损失、厂房设施损坏等方面的经济损失。2.生产影响：事故对公司生产经营活动造成的影响，如停产时间、产量损失等。（六）事故责任认定1.直接责任人员：对事故发生负有直接责任的人员，明确其姓名、部门、职务等信息。2.主要责任人员：在事故中承担主要责任的人员，分析其责任认定依据。3.领导责任人员：对事故发生负有领导责任的人员，说明其应承担的领导责任。（七）防范措施1.针对事故原因制定的具体防范措施，包括安全管理制度的完善、安全操作规程的修订、人员培训计划的调整等。2.对类似作业活动的安全风险评估及防控措施。3.加强安全检查和隐患排查治理的工作要求。四、事故通报方式（一）内部通报1.会议通报：公司定期召开安全生产会议时，对近期发生的安全生产事故进行通报。事故发生部门组织召开部门会议，向部门员工通报事故情况。2.文件通报：以公司红头文件的形式，向各部门发布安全生产事故通报，明确事故情况、原因分析、责任认定及防范措施等内容。在公司内部办公系统发布事故通报电子版文件，方便员工查阅。3.现场通报：在事故发生现场，由安全生产管理部门或事故发生部门负责人向现场作业人员通报事故情况，进行安全教育。对事故涉及的相关区域，设置事故警示标识和通报牌，向过往人员说明事故情况。（二）外部通报1.向政府部门通报：按照相关法律法规要求，及时向当地安全生产监督管理部门、行业主管部门等政府部门报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。2.向相关方通报：如事故涉及供应商、客户等相关方，应及时向其通报事故情况，说明对其可能产生的影响及采取的措施。必要时，召开相关方会议，通报事故情况，共同商讨应对措施。五、事故通报时间要求（一）初报时间事故发生后，事故现场有关人员应在[X]分钟内报告本部门负责人或现场安全生产管理人员；部门负责人应在[X]分钟内报告公司安全生产管理部门。（二）续报时间1.在事故应急处置过程中，如事故情况发生变化，相关人员应及时向公司安全生产管理部门续报，续报时间间隔不得超过[X]小时。2.事故调查过程中，如有新的情况或发现新的问题，应及时续报。（三）终报时间事故调查处理结束后，应在[X]个工作日内形成事故调查报告，并向公司全体员工进行终报。六、事故调查与处理（一）事故调查组织1.一般事故由公司安全生产管理部门牵头，组织相关部门人员成立事故调查组进行调查。2.较大事故和重大事故应按照当地政府部门的要求，配合政府部门事故调查组进行调查。（二）事故调查内容1.事故发生的经过、原因、人员伤亡情况、经济损失等。2.事故相关的设备、设施、作业环境等情况。3.事故涉及的安全管理制度、操作规程、人员培训等方面的执行情况。4.事故应急救援工作的开展情况。（三）事故处理措施1.根据事故责任认定，对事故责任人员进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对事故发生部门进行安全生产管理整顿，加强安全培训教育，完善安全管理制度，落实防范措施。3.对事故造成的损失进行评估，制定赔偿方案，及时进行赔偿。4.将事故处理结果向公司全体员工通报，教育全体员工吸取教训，增强安全意识。七、事故案例分析与培训教育（一）事故案例收集与整理1.安全生产管理部门负责收集公司内及同行业发生的安全生产事故案例，建立事故案例库。2.对事故案例进行详细整理，包括事故基本信息、经过、原因分析、处理结果等内容。（二）事故案例分析1.定期组织公司员工对事故案例进行分析讨论，引导员工从事故中吸取教训，提高安全意识和防范能力。2.分析事故案例中的安全管理漏洞和薄弱环节，提出针对性的改进措施和建议。（三）培训教育1.将事故案例纳入公司安全生产培训教育内容，通过培训课程、安全活动等形式，向员工讲解事故案例，使员工深刻认识安全生产事故的危害。2.针对事故案例中暴露出的安全问题，对相关岗位员工进行专项培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。八、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门的安全生产事故通报制度执行情况进行监督检查，确保事故报告及时、通报内容准确完整。2.检查各部门对事故防范措施的落实情况，对未按要求落实的部门进行督促整改。（二）考核机制1.建立安全生产事故通报工作考核机制，将事故报告的及时性、准确性、通报工作的执行情况等纳入部门和个人的安全生产绩效考核