技术部安全生产规章制度

PAGE技术部安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强技术部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司技术工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司技术部全体员工，包括技术研发人员、技术支持人员、实验人员等在技术部工作场所内从事与技术相关活动的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保技术工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，采取有效措施预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面加强安全生产管理。二、安全生产职责（一）技术部负责人职责1.全面负责技术部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，落实公司安全生产规章制度。2.组织制定技术部安全生产工作计划和目标，并确保其实施。3.定期组织技术部安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织技术部员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。5.负责技术部安全事故的应急处理，及时向上级报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。（二）技术研发人员职责1.在技术研发过程中，充分考虑安全生产因素，确保研发成果符合安全要求。2.对研发项目中的安全技术问题进行研究和解决，提出安全技术措施和建议。3.参与技术部安全生产培训和教育，学习掌握相关安全知识和技能。4.遵守技术部安全生产规章制度，正确使用和维护研发设备和工具。（三）技术支持人员职责1.为公司各部门提供技术支持时，指导和协助其正确使用技术设备，确保安全操作。2.对技术设备进行定期巡检和维护，及时发现并排除安全隐患。3.参与技术部安全生产培训和教育，熟悉技术设备的安全性能和操作规程。4.配合技术部负责人处理技术设备安全事故，提供技术支持和解决方案。（四）实验人员职责1.严格遵守实验操作规程，确保实验过程安全。2.正确使用实验设备和仪器，定期进行维护和保养，确保其安全运行。3.负责实验场所的安全管理，保持实验环境整洁，通道畅通。4.参与技术部安全生产培训和教育，掌握实验安全知识和应急处理技能。5.在实验过程中发现安全问题及时报告，并采取相应措施进行处理。三、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入技术部工作场所，必须正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。2.保持工作场所整洁，物料、工具摆放整齐，通道畅通无阻，不得在通道内堆放杂物。3.严禁在工作场所吸烟、使用明火，如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.严格遵守电气安全操作规程，不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电气设备。5.对技术设备进行操作前，必须熟悉其性能和操作规程，严禁违规操作。（二）技术研发安全操作规程1.在进行新技术、新产品研发时，应进行充分的安全风险评估，制定相应的安全防范措施。2.研发过程中涉及到危险化学品、易燃易爆物品等，必须严格按照相关规定进行储存、使用和管理。3.对研发实验数据进行记录和保存，确保数据的真实性和完整性，以便在安全事故发生时能够进行追溯和分析。4.研发设备的安装、调试和维护必须由专业人员进行，确保设备安全运行。（三）技术支持安全操作规程1.在对技术设备进行维修、保养时，必须先切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。2.对大型技术设备进行检修时，必须制定详细的检修方案，并由专人负责现场安全监督。3.技术支持人员在进入机房、配电室等特殊场所时，必须遵守相关场所的安全规定，严禁擅自操作无关设备。（四）实验安全操作规程1.实验前必须对实验项目进行充分的准备，熟悉实验流程和安全注意事项。2.实验过程中，严格按照实验操作规程进行操作，不得擅自更改实验条件和方法。3.对实验产生的废弃物，必须按照环保要求进行分类收集和处理，不得随意丢弃。4.实验结束后，及时清理实验场所，关闭实验设备电源，确保实验场所整洁和安全。四、安全培训与教育（一）培训计划技术部应制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有序开展。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全技术知识，如电气安全、消防安全、危险化学品安全等。4.安全事故案例分析，提高员工安全意识和防范能力。（三）培训方式1.内部培训：由技术部负责人或安全管理人员进行授课，定期组织员工进行集中培训。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。（四）培训记录建立员工安全生产培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。五、安全检查与隐患排查（一）检查制度1.技术部应定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.日常检查由各班组负责人负责，每天对本班组工作场所进行安全检查。3.专项检查根据技术工作特点和实际情况，针对特定设备、特定作业环节等进行专项安全检查。4.季节性检查根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行针对性检查。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.员工安全操作规程的遵守情况。3.技术设备的运行状况和安全防护装置的有效性。4.工作场所的环境卫生和安全通道畅通情况。5.危险化学品、易燃易爆物品等的储存和使用情况。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.整改责任人应按照整改措施要求，及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告，组织相关部门进行研究和整改。六、安全事故应急管理（一）应急预案制定技术部应制定安全生产事故应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场人员应立即报告技术部负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.技术部负责人接到报告后，应立即向上级报告事故情况，并组织相关人员进行事故救援和调查处理工作。3.配合事故调查组对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对事故进行总结教训，及时对应急预案进行修订和完善，防止类似事故再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出安全生产合理化建议并被采纳，有效避免安全事故发生的员工，给予相应奖励。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.因违规操作导致安全事