安全生产责任制追溯制度

PAGE安全生产责任制追溯制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产责任，确保安全生产责任制的有效落实，特制定本安全生产责任制追溯制度。通过建立健全追溯机制，对安全生产责任的履行情况进行全面、准确的记录和追溯，以便及时发现问题、追究责任、总结经验教训，持续改进安全生产工作，保障公司员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有部门、车间、班组及全体员工，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、经营、建设、运输、储存、使用等环节。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司相关规章制度，确保安全生产责任追溯工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全生产责任体系中的各个环节、各个岗位进行全面追溯，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地记录和评价安全生产责任的履行情况，确保追溯结果真实可靠。4.及时准确原则：及时收集、整理和分析安全生产责任相关信息，确保追溯信息的准确性和时效性，以便及时采取措施。5.持续改进原则：通过对安全生产责任追溯结果的分析，总结经验教训，不断完善安全生产责任制，持续提高公司安全生产管理水平。二、安全生产责任体系（一）公司层面安全生产责任1.公司主要负责人安全生产责任建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产重大事项。2.公司安全生产管理机构及管理人员安全生产责任负责公司安全生产管理工作的具体组织实施，贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。制定并实施安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等工作。对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行监督检查，及时纠正和处理违规行为，督促整改安全隐患。负责安全生产相关文件、资料的收集、整理、归档工作，建立健全安全生产管理档案。参与生产安全事故的调查处理，提供相关技术支持和资料，协助做好事故原因分析和责任认定工作。3.公司其他职能部门安全生产责任生产部门：负责组织生产过程中的安全生产管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保生产安全有序进行。加强对生产设备、设施的维护保养和管理，定期进行检查、维修和更新，确保设备设施安全运行。组织开展生产现场的安全隐患排查治理工作，及时消除各类安全隐患，保持生产现场整洁、有序、安全。负责制定并实施本部门的安全生产培训计划，提高员工的安全操作技能和安全意识。参与生产安全事故的应急救援工作，配合做好事故调查处理工作。技术部门：在工程建设、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保设计方案、工艺流程、技术设备等符合安全生产要求。对公司的安全生产技术问题提供技术支持和指导，参与安全技术措施的制定和审核工作。组织开展安全生产技术研究和创新，推广应用先进的安全生产技术和管理方法，提高公司安全生产技术水平。负责对新设备、新技术、新工艺进行安全评估，制定相应的安全操作规程和防范措施。设备部门：负责公司设备设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产标准和要求。建立健全设备设施管理制度，定期对设备设施进行维护保养、检查检测和更新改造，确保设备设施安全可靠运行。组织开展设备设施的安全隐患排查治理工作，及时消除设备设施故障和安全隐患。负责制定并实施设备设施操作人员的安全培训计划，提高操作人员的安全操作技能和应急处置能力。参与生产安全事故的调查处理，提供设备设施方面的技术支持和资料，协助分析事故原因。质量部门：负责产品质量检验过程中的安全生产管理工作，确保检验工作符合安全要求。加强对原材料、半成品、成品的质量检验，防止因质量问题引发生产安全事故。参与公司安全生产标准化建设工作，对安全生产相关标准的执行情况进行监督检查。配合做好生产安全事故的调查处理工作，提供产品质量方面的技术支持和资料。采购部门：在采购原材料、设备、物资等过程中，严格把关，确保所采购的物品符合安全生产要求，索取相关安全技术资料和证书。建立健全供应商管理制度，对供应商的安全生产情况进行评估和管理，督促供应商履行安全生产责任。负责采购过程中的安全管理工作，确保采购活动安全有序进行。销售部门：在产品销售过程中，向客户宣传公司的安全生产要求和产品安全使用知识，提醒客户注意安全事项。收集客户对产品安全方面的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，以便改进产品安全性能。协助做好公司产品运输过程中的安全管理工作，确保产品运输安全。人力资源部门：负责制定并实施公司安全生产培训计划，将安全生产知识纳入员工培训内容，提高员工的安全意识和技能。按照国家法律法规和公司规定，保障安全生产管理人员的配备和待遇，合理安排员工工作岗位，避免因劳动强度过大、工作时间过长等因素引发安全事故。参与公司安全生产奖惩制度的制定和实施，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。将安全生产责任履行情况纳入员工绩效考核体系，作为员工晋升、评优的重要依据。财务部门：确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，保障安全生产设施建设、设备更新、教育培训、应急救援等工作的顺利开展。对公司安全生产费用的使用情况进行监督管理，确保专款专用，提高资金使用效益。参与公司安全生产经济政策的制定和实施，为公司安全生产决策提供财务支持。（二）车间层面安全生产责任1.车间主任安全生产责任全面负责车间的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度，组织实施车间安全生产工作计划和措施。组织开展车间员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程。定期组织车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除各类安全隐患，对重大安全隐患要及时报告公司相关部门，并组织制定整改方案，跟踪整改落实情况。加强对车间生产现场的安全管理，保持生产现场整洁、有序、安全，督促员工严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。负责车间安全设施、设备的维护保养和管理工作，确保其正常运行，组织制定并实施车间设备设施的检修计划和安全防范措施。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高车间员工的应急处置能力。及时、如实报告车间发生的生产安全事故，配合公司做好事故调查处理工作，落实事故防范措施，防止事故再次发生。2.车间班组长安全生产责任负责本班组的安全生产管理工作，组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度及操作规程。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患，确保工作现场安全。组织开展本班组的安全教育培训活动，提高班组成员的安全意识和操作技能，督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组设备设施的日常维护保养工作，发现设备设施故障及时报告车间主任，并协助维修人员进行维修。组织本班组员工参与生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时，及时组织人员疏散，采取应急措施，减少事故损失。对本班组员工的安全生产工作进行考核评价，及时表扬奖励安全生产工作表现突出的员工，对违反安全规定的行为进行批评教育和纠正。（三）员工个人安全生产责任1.遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训活动，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自身安全意识和应急处置能力。3.认真做好本岗位的安全生产工作，班前、班中、班后对工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，不违章作业、不冒险蛮干。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，及时采取措施进行处理。5.积极参与公司组织的生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，听从指挥，履行应急救援职责。三、安全生产责任追溯内容与方法（一）追溯内容1.安全生产责任的履行情况：包括各部门、各级人员是否按照安全生产责任制的要求，履行了相应的安全生产职责，如是否制定并执行了安全生产规章制度、操作规程，是否开展了安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。2.安全生产工作记录：对安全生产工作中的各项活动进行记录，如安全会议记录、安全教育培训记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、设备设施维护保养记录、应急演练记录等，确保记录真实、完整、可追溯。3.安全生产事故相关信息：对发生的生产安全事故，追溯事故发生的时间、地点、经过、原因、损失情况、应急处置过程、事故调查处理结果等信息，分析事故原因，明确事故责任。（二）追溯方法1.文件资料追溯：查阅公司安全生产相关文件、记录、档案等资料，如安全生产规章制度、操作规程、安全检查报告、隐患整改通知书、安全教育培训教材、设备设施台账等，获取安全生产责任履行情况的相关信息。2.现场检查追溯：对公司生产经营现场进行实地检查，查看设备设施运行状况、安全防护设施设置情况、作业现场环境等，了解安全生产工作的实际执行情况，发现问题及时追溯相关责任人员和工作记录。3.人员访谈追溯：与公司各部门、各级人员进行访谈，了解他们对安全生产责任的认识和履行情况，询问他们在安全生产工作中的具体做法、遇到的问题及解决措施等，获取第一手信息，核实安全生产责任的落实情况。4.信息化系统追溯：利用公司现有的信息化管理系统，如安全生产管理平台、设备设施管理系统、人员档案管理系统等，对安全生产相关数据进行收集、整理和分析，实现安全生产责任追溯的信息化、自动化，提高追溯工作效率和准确性。四、安全生产责任追溯流程（一）信息收集1.各部门、车间、班组定期将安全生产工作记录、报告等资料报送至公司安全生产管理机构。2.安全生产管理机构通过现场检查、人员访谈等方式，收集安全生产责任履行情况的相关信息。3.公司其他职能部门按照各自职责，及时向安全生产管理机构提供与安全生产责任相关的信息，如采购部门提供原材料安全信息、设备部门提供设备设施运行信息等。（二）信息整理与分析1.安全生产管理机构对收集到的信息进行分类整理，建立安全生产责任追溯档案，确保信息的完整性和准确性。2.运用数据分析方法，对安全生产责任履行情况进行分析评估，找出存在的问题和薄弱环节，为制定改进措施提供依据。（三）追溯与认定1.根据信息整理与分析结果，对安全生产责任的履行情况进行追溯，确定责任部门和责任人员。2.对于发现的安全生产违规行为和事故隐患，按照公司安全生产奖惩制度和相关规定，认定责任性质和责任程度，提出处理意见。（四）结果反馈与处理1.将安全生产责任追溯结果反馈给相关部门和人员，要求其对存在的问题进行整改，并提交整改报告。2.对责任部门和责任人员进行相应的处理，如批评教育、警告、罚款、降职、撤职等，情节严重的依法追究法律责任。3.对安全生产责任追溯过程中发现的共性问题和典型案例，进行总结分析，制定针对性的预防措施，防止类似问题再次发生。五、安全生产责任追溯结果应用（一）绩效考核将安全生产责任追溯结果纳入公司员工绩效考核体系，与员工的薪酬、奖金、晋升、评优等挂钩。对安全生产责任履行情况良好的部门和个人给予表彰奖励，对责任落实不到位的进行扣分处罚，激励员工积极履行安全生产责任。（二）培训教育根据安全生产责任追溯结果，分析员工在安全生产知识和技能方面存在的不足，针对性地制定培训教育计划，加强对员工的安全教育培训，提高员工的