安全生产监督检测制度

PAGE安全生产监督检测制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督检测工作，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动、场所、设备设施以及相关人员的安全生产监督检测工作。（三）基本原则1.依法监督原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展监督检测工作，确保监督检测活动合法合规。2.预防为主原则：通过加强日常监督检测，及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，防止事故发生。3.科学公正原则：运用科学的检测方法和手段，确保监督检测结果真实、准确、公正，为安全生产决策提供可靠依据。4.全员参与原则：公司全体员工应积极参与安全生产监督检测工作，形成人人关心安全、人人参与监督的良好氛围。二、安全生产监督检测职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定公司安全生产监督检测计划，并组织实施。2.定期组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.协调各部门之间的安全生产监督检测工作，确保监督检测工作顺利进行。4.负责建立健全安全生产监督检测档案，记录监督检测工作情况和结果。5.对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，并依法依规进行处理。（二）各部门职责1.负责本部门安全生产监督检测工作，落实安全生产责任制，确保本部门生产经营活动安全。2.定期对本部门的设备设施、作业环境等进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。3.配合安全管理部门开展安全生产监督检测工作，如实提供相关资料和信息。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产监督管理。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司采取措施消除隐患。4.在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，确保自身和他人安全。三、安全生产监督检测内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度的制定和执行情况。2.查看各部门、各岗位安全生产职责的落实情况，是否存在职责不清、推诿扯皮现象。（二）设备设施安全状况1.对公司内各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等。2.检查设备设施的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否齐全有效等。3.对特种设备进行重点监督检测，确保其符合国家相关标准和规定，定期进行检验检测和维护保养。（三）作业环境安全条件1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通情况，是否存在杂乱无章、堵塞通道等现象影响安全。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等安全风险。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等行为。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.了解员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否能够正确应对突发安全事故。四、安全生产监督检测方式（一）日常检查1.安全管理部门和各部门安全管理人员每天对本部门的生产经营活动进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。2.日常检查可采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的安全隐患要详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。2.定期检查按照安全生产监督检测内容，对公司各个方面进行全面检查，形成检查报告，对发现的重大安全隐患进行挂牌督办。（三）专项检查1.根据公司生产经营特点和季节性安全防范要求，适时组织开展专项安全检查。2.专项检查包括但不限于电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查、建筑施工安全专项检查等。针对专项检查内容，制定详细的检查方案，确保检查工作有的放矢。（四）季节性检查1.春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆、防泄漏等措施；秋季重点检查防火、防盗、设备设施维护保养；冬季重点检查防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等。2.季节性检查由安全管理部门根据季节特点提前制定检查计划，组织各部门进行检查，确保公司在不同季节的安全生产。（五）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查。2.节假日检查重点关注员工思想动态、设备设施运行状况、应急值守情况等，确保节假日期间公司安全生产。五、安全生产监督检测流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需资料，如安全管理制度、操作规程、设备档案、检测报告等。3.准备检查工具，如检测仪器、检查表、记录笔等。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表内容，对被检查对象进行全面检查。2.采用现场观察、查阅资料、检测检验、询问员工等方式获取真实准确的检查信息。3.对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，填写检查表或隐患排查治理台账。（三）结果反馈1.检查结束后，检查人员及时整理检查结果，形成检查报告。2.将检查报告反馈给被检查部门和相关责任人，明确指出存在的问题和隐患，提出整改要求和建议。3.被检查部门和责任人对检查结果进行确认，并签字认可。（四）整改落实1.被检查部门根据检查报告提出的整改要求，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改责任人按照整改措施认真组织实施整改，确保隐患按时消除。3.在整改期限内，安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，直至隐患整改到位。（五）复查验收1.整改完成后，由安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收。2.复查验收内容包括整改措施的落实情况、隐患是否消除、安全状况是否符合要求等。3.复查验收合格后，填写复查验收报告，对整改工作进行总结评价。六、安全生产检测机构与人员管理（一）检测机构资质要求1.如果公司委托外部检测机构进行安全生产检测，必须选择具有相应资质的检测机构。2.检测机构应具备国家认可的相关检测资质证书，如安全生产检测检验机构资质证书等。3.检测机构应建立健全质量管理体系，确保检测工作的科学性、公正性和准确性。（二）检测人员资质要求1.从事安全生产检测工作的人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训考核合格，取得相关资格证书。2.检测人员应严格遵守职业道德规范，客观公正地开展检测工作，不得出具虚假检测报告。（三）检测机构与人员监督管理1.安全管理部门负责对委托的检测机构和检测人员进行监督管理，定期检查检测工作质量。2.要求检测机构提交检测报告时，应同时提供检测过程记录、原始数据等资料，以便公司进行审核。3.对检测机构和检测人员的违规行为，按照合同约定进行处理，并及时更换不合格的检测机构和人员。七、安全生产监督检测档案管理（一）档案内容1.安全生产监督检测计划、方案及相关文件。2.日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等各类检查记录和报告。3.隐患排查治理台账，包括隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限、复查验收情况等。4.设备设施检测报告、维护保养记录、安全评价报告等相关资料。5.安全生产培训教育记录、员工安全档案等。6.事故应急预案及演练记录。（二）档案建立与保管1.安全管理部门负责建立健全安全生产监督检测档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。纸质档案应装订成册，电子档案应进行备份存储。3.安全生产监督检测档案保管期限按照国家相关规定执行，一般不少于[具体年限]年。（三）档案查阅与使用1.公司内部人员因工作需要查阅安全生产监督检测档案的，应填写查阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自涂改、损毁、转借档案。3.外部单位因工作需要查阅档案的，应按照国家有关规定办理相关手续，经公司领导批准后，由安全管理部门安排专人陪同查阅。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监督检测工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。3.表现突出的情形包括及时发现并消除重大安全隐患、提出合理化安全建议被公司采纳且取得显著成效、在安全生产事故应急救援中表现英勇等。