安全生产保证金管理制度

PAGE安全生产保证金管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产工作的规范化、制度化，特制定本安全生产保证金管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度合法合规。2.预防为主原则：强化安全生产预防措施，减少事故发生概率。3.奖惩分明原则：对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。4.专款专用原则：安全生产保证金专项用于安全生产相关工作，不得挪作他用。二、保证金的缴纳（一）缴纳对象公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员等。（二）缴纳标准根据员工岗位风险程度、工作性质等因素确定缴纳标准。具体如下：1.高风险岗位员工：如一线生产工人、特种作业人员等，每月缴纳[X]元。2.中等风险岗位员工：如技术人员、基层管理人员等，每月缴纳[X]元。3.低风险岗位员工：如行政人员、后勤人员等，每月缴纳[X]元。（三）缴纳方式员工应在每月工资发放日将安全生产保证金足额缴纳至公司指定账户。公司财务部门负责统一收取，并建立专门台账进行记录。三、保证金的管理（一）账户设立公司设立安全生产保证金专用账户，由财务部门负责管理。该账户独立核算，专款专用。（二）资金使用范围1.安全设施设备购置、维护与更新：包括消防器材、安全监测设备、防护用品等。2.安全生产培训教育费用：如聘请专家授课、购买培训教材、组织员工参加外部培训等。3.安全奖励与表彰：对安全生产工作突出的部门和个人进行奖励。4.事故应急救援费用：如应急物资储备、应急演练费用等。5.安全生产隐患排查与治理费用：包括聘请专业机构进行安全评估、隐患整改费用等。（三）资金审批流程1.使用部门提出申请：填写安全生产保证金使用申请表，详细说明申请金额、用途及相关依据。2.部门负责人审核：对申请事项的真实性、合理性进行审核。3.安全管理部门审查：从安全生产角度对申请进行审查，提出意见。4.财务部门复核：对申请金额进行复核，确保资金使用符合财务规定。5.分管领导审批：根据审核意见进行审批。6.总经理批准：重大资金使用事项需经总经理批准。（四）资金监督1.内部审计监督：公司内部审计部门定期对安全生产保证金的使用情况进行审计，确保资金使用合规。2.员工监督：鼓励员工对保证金使用情况进行监督，如有疑问可向安全管理部门或财务部门咨询。四、保证金的奖励（一）奖励条件1.在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。2.积极参与安全生产培训教育活动，成绩优异，对提高员工安全意识和技能有显著贡献的。3.在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。4.提出合理化安全生产建议，被公司采纳并取得良好效果的。（二）奖励标准1.个人奖励：根据贡献大小给予[X]元至[X]元不等的奖励，并在公司内部进行通报表彰。2.部门奖励：对安全生产工作成绩突出的部门给予[X]元至[X]元的奖励，用于部门团队建设或安全生产相关活动。（三）奖励发放由安全管理部门提出奖励建议，经公司领导审批后，财务部门在[具体时间]内将奖励金额发放至受奖个人或部门账户。五、保证金的处罚（一）处罚情形1.违反安全生产规章制度，导致安全事故发生的。2.不参加安全生产培训教育活动，经多次督促仍不改正的。3.在工作中故意违反安全操作规程，情节较轻的。4.发现安全隐患不及时报告或隐瞒不报的。（二）处罚标准1.一般违规行为：给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。2.较严重违规行为：给予记过处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。3.严重违规行为：给予记大过、降职、撤职等处分，并处以[X]元至[X]元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）处罚程序1.安全管理部门调查：对违规行为进行调查核实，收集相关证据。2.提出处罚建议：根据调查结果，提出处罚建议，报公司领导审批。3.下达处罚通知：经批准后，向违规个人或部门下达处罚通知，说明处罚理由和依据。4.执行处罚决定：违规个人或部门应在规定时间内缴纳罚款，财务部门负责从其安全生产保证金中扣除。六、保证金的退还（一）退还条件1.员工离职时，在公司工作期间未发生任何安全生产违规行为，且所在部门安全生产状况良好的。2.员工退休时，符合上述条件的。（二）退还流程1.员工本人提出申请：填写安全生产保证金退还申请表。2.所在部门审核：确认员工在本部门工作期间的安全生产表现。3.安全管理部门审查：对员工整体安全生产情况进行审查。4.财务部门复核：核对员工缴纳保证金金额及扣除情况。5.总经理批准：经总经理批准后，财务部门在[具体时间]内将保证金余额退还至员工个人银行账户。七、附则