供电所安全生产规章制度

PAGE供电所安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强供电所安全生产管理，确保电力供应的安全、可靠、稳定，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和电力行业标准，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于供电所全体员工，包括所长、副所长、各岗位工作人员以及参与供电所相关工作的外包人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，防范各类安全事故的发生，确保供电所安全生产工作持续稳定。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力法》3.《电力安全事故应急处置和调查处理条例》4.《电力设备典型消防规程》5.《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》6.《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）》7.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制（一）所长安全生产职责1.全面负责供电所的安全生产工作，是供电所安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关安全生产的规定，组织制定供电所安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织制定并实施供电所安全生产工作计划、目标和措施，确保安全生产工作的有效开展。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.负责供电所安全事故的应急处置和调查处理工作，落实事故防范措施。7.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。8.保证安全生产所需的资金投入，改善安全生产条件。（二）副所长安全生产职责1.协助所长做好供电所的安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产负责。2.贯彻执行所长关于安全生产工作的指示和要求，组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。4.参与供电所安全事故的应急处置和调查处理工作，提出改进措施和建议。5.组织开展分管部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。6.及时向所长报告分管工作范围内的安全生产情况，协调解决安全生产中的问题。（三）各岗位工作人员安全生产职责1.认真学习和遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和供电所的安全生产规章制度，严格执行操作规程。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.负责本岗位设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时发现和报告安全隐患。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与安全事故的应急处置工作，配合事故调查处理，如实提供有关情况。6.做好本岗位的安全生产记录和资料整理工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.供电所应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规和方针政策，使员工了解国家对安全生产工作的要求和规定。2.供电所安全生产规章制度和操作规程，让员工熟悉本岗位的安全操作要求。3.电力安全事故案例分析，通过分析事故原因和教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识和技能，包括火灾、触电、高处坠落等事故的应急处置方法，以及急救知识和技能培训。5.安全新技术、新设备、新材料的应用知识，使员工及时了解和掌握相关安全知识。（三）培训方式1.内部培训：由供电所内部具有丰富经验的员工担任培训讲师，定期组织开展安全生产培训。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加上级单位或专业培训机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在现场进行操作示范和讲解，使员工直观地掌握安全操作技能。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.建立安全生产教育培训考核制度，对员工的培训学习情况进行考核。2.考核方式可以采用书面考试、实际操作考核等多种形式，确保考核结果真实、客观。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗和晋升的重要依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.供电所应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.检查计划应涵盖设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况等方面，确保安全生产检查全面、深入。（二）检查内容1.电气设备：检查变压器、开关柜、配电箱、线路等电气设备的运行状况，包括外观是否完好、接地是否可靠、绝缘是否良好等。2.安全工器具：检查安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘靴等安全工器具的配备和使用情况，确保其性能良好、符合要求。3.作业环境：检查作业现场的安全防护设施是否齐全、有效，如围栏、警示标志等；检查作业现场的环境卫生状况，确保无杂物、无积水等。4.安全管理制度执行情况：检查员工是否遵守安全生产规章制度，是否存在违章作业、违章指挥等行为；检查安全措施的落实情况，如工作票制度、操作票制度的执行情况等。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对排查出的安全隐患进行分类评估，确定隐患等级，按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改。3.对于一般隐患，应立即组织整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，经供电所负责人批准后实施，并及时向上级主管部门报告。4.整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人，应进行严肃问责。五、安全工器具管理（一）安全工器具采购1.安全工器具的采购应严格按照国家有关标准和规定进行，选择具有资质的生产厂家和供应商。2.采购的安全工器具应具备产品合格证、质量检验报告等相关证明文件，确保其质量可靠、性能良好。（二）安全工器具验收1.安全工器具到货后，应组织相关人员进行验收，检查其规格型号、外观质量、数量等是否符合采购合同要求。2.对验收合格的安全工器具进行登记入库，并建立安全工器具台账，记录其名称、规格型号、数量、购置日期、使用情况等信息。（三）安全工器具使用与维护1.员工应正确佩戴和使用安全工器具，严格按照操作规程进行操作。2.定期对安全工器具进行检查、维护和保养，确保其性能良好。如发现安全工器具存在损坏、变形等情况，应及时进行维修或更换。3.安全工器具应存放在干燥、通风、防潮的场所，并有专人负责管理。（四）安全工器具报废1.安全工器具达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废条件包括超过使用期限、损坏严重无法修复、存在安全隐患等。2.安全工器具报废应填写报废申请表，经供电所负责人批准后，按照相关规定进行处理，不得继续使用或转让给其他单位。六、电气设备运行与维护（一）设备运行管理1.建立电气设备运行管理制度，明确设备运行维护责任，确保设备正常运行。2.制定设备运行操作规程，员工应严格按照操作规程进行操作，严禁违章操作。3.对设备运行状况进行实时监测，记录设备运行参数，如电压、电流、温度等，及时发现设备异常情况。（二）设备维护保养1.制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、紧固、润滑、检查等工作。2.对设备的关键部位和易损件进行重点检查和维护，及时更换磨损严重的部件。3.定期对设备进行预防性试验和检修，确保设备的绝缘性能、机械性能等符合要求。（三）设备故障处理1.当设备发生故障时，应立即停止运行，并采取相应的安全措施，防止事故扩大。2.及时组织专业人员对设备故障进行分析和排查，确定故障原因，制定维修方案。3.维修完成后，应对设备进行调试和验收，确保设备恢复正常运行。同时，对设备故障进行记录和分析，总结经验教训，采取防范措施，防止类似故障再次发生。七、作业安全管理（一）作业许可制度1.供电所应建立作业许可制度，对电气设备检修、高处作业、动火作业等危险性较大的作业实行许可管理。2.作业前，作业负责人应填写作业许可证，明确作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等信息，并报供电所负责人批准。3.作业许可证应在作业现场公示，作业人员应严格按照作业许可证上的要求进行作业。（二）工作票制度1.在电气设备上工作，应严格执行工作票制度。工作票分为第一种工作票和第二种工作票。2.工作票应由工作负责人填写，经工作票签发人审核签发后生效。工作负责人应向工作班成员详细交代工作任务、安全措施和注意事项。3.工作票应提前送达运行人员，运行人员应根据工作票的要求做好安全措施。工作结束后，工作负责人应及时将工作票交回运行人员，运行人员应检查现场安全措施是否已拆除，设备是否恢复正常运行。（三）操作票制度1.进行电气设备操作时，应严格执行操作票制度。操作票应填写设备名称、编号、操作顺序、操作时间等信息。2.操作票应由操作人员填写，经监护人审核后执行。操作时，操作人员应严格按照操作票的顺序进行操作，监护人应认真监护，确保操作安全。3.操作完成后，操作人员应在操作票上加盖“已执行”章，并将操作票保存归档。（四）现场安全措施1.在作业现场应设置明显的安全警示标志，划定作业区域，设置围栏等防护设施，防止无关人员进入作业现场。2.作业人员应正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套等。3.根据作业内容和现场实际情况，采取相应的安全措施，如停电、验电、挂接地线、装设遮栏等，确保作业安全。八、应急管理（一）应急预案制定1.供电所应制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、触电、自然灾害等各类突发事件的应急处置措施，明确应急组织机构、应急救援程序、应急物资储备等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置过程。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急物资管理1.建立应急物资储备管理制度，明确应急物资的储备种类、数量、存放地点等信息。2.应急物资应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。如发现应急物资存在损坏、过期等情况，应及时进行维修或更换。3.应急物资应实行专人管理，建立台账，记录应急物资的出入库情况。在突发事件发生时，应及时调配应急物资，确保应急救援工作的顺利开展。九、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故经过、伤亡情况、初步原因分析等信息，确保报告内容真实、准确、完整。（二）事故调查1.事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由供电所负责人、安全管理人员、相关技术人员等组成。2.事故调查组应深入事故现场，收集相关证据，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过