安全生产职代会报告制度

PAGE安全生产职代会报告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产职代会报告工作，确保公司安全生产信息及时、准确、全面地传达给职工代表大会（以下简称“职代会”），充分发挥职代会在安全生产决策、监督中的作用，保障公司安全生产形势稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各单位在安全生产方面向职代会报告工作的活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保报告内容合法合规。2.真实准确原则：报告数据和信息应真实、准确、可靠，不得虚报、瞒报、漏报。3.及时全面原则：及时向职代会报告安全生产工作进展、存在问题及改进措施等全面信息，保障职工代表知情权。4.民主参与原则：鼓励职工代表积极参与安全生产决策和监督，广泛听取意见和建议。二、报告主体与职责（一）公司安全生产管理部门1.负责汇总、整理公司安全生产工作情况，形成安全生产职代会报告初稿。2.组织相关部门对报告内容进行审核，确保报告内容准确、完整。3.向职代会报告公司安全生产工作情况，并负责解答职工代表提出的相关问题。（二）各部门、各单位1.按照公司要求，定期收集、整理本部门、本单位安全生产工作信息，及时报送公司安全生产管理部门。2.对本部门、本单位安全生产职代会报告内容的真实性、准确性负责，配合公司安全生产管理部门做好报告工作。（三）公司管理层1.负责审定安全生产职代会报告内容，确保报告符合公司安全生产战略和决策要求。2.在职代会上就公司安全生产工作进行汇报和说明，接受职工代表监督。三、报告内容（一）安全生产工作目标与指标完成情况1.年度安全生产工作目标和指标设定情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率、隐患整改率等。2.目标和指标的实际完成情况，与年初计划对比分析，说明完成或未完成的原因。（二）安全生产工作措施与执行情况1.安全管理制度建设：介绍公司安全生产管理制度的修订、完善情况，新制度的实施效果。2.安全投入：报告年度安全投入金额、资金来源及使用方向，包括安全设施设备购置、安全培训教育、应急救援体系建设等方面的投入情况。3.安全培训教育：阐述公司开展各类安全培训教育活动的情况，培训内容、培训对象、培训方式及培训效果评估。4.安全检查与隐患排查治理：说明公司安全检查的组织形式、检查频次、检查内容，隐患排查治理工作流程、隐患数量、整改情况及重大隐患治理情况。5.应急管理：介绍公司应急救援预案的制定、修订和演练情况，应急救援队伍建设、应急物资储备情况，以及本年度应对突发事件的处置情况。（三）安全生产工作存在的问题与分析1.分析公司安全生产工作中存在的主要问题，如安全管理制度执行不到位、员工安全意识淡薄、安全设施设备老化等。2.针对存在的问题，深入剖析原因，包括管理因素、人员因素、技术因素等。（四）下一年度安全生产工作计划与措施1.明确下一年度安全生产工作目标和指标，确保目标具有可操作性和可考核性。2.制定详细的安全生产工作计划，涵盖安全管理制度完善、安全投入计划、安全培训教育安排、安全检查与隐患排查治理措施、应急管理工作重点等方面。3.针对本年度安全生产工作存在的问题，提出具体的改进措施和解决方案，明确责任部门和责任人。四、报告程序（一）报告初稿编制公司安全生产管理部门应在每年职代会召开前[X]个月，开始收集、整理安全生产工作资料，组织相关部门进行分析研究，形成安全生产职代会报告初稿。（二）审核与修改1.报告初稿完成后，公司安全生产管理部门应组织相关部门对报告内容进行审核。审核重点包括数据准确性、措施可行性、问题分析透彻性等。2.根据审核意见，对报告初稿进行修改完善，确保报告质量。（三）审定与批准1.修改后的报告经公司安全生产管理部门负责人签字后，提交公司管理层审定。2.公司管理层应召开专题会议，对报告进行审定，提出修改意见和建议。审定通过后，报告正式批准。（四）报告提交1.在职代会召开前[X]天，将批准后的安全生产职代会报告提交给职代会筹备组。2.职代会筹备组负责将报告印发给职工代表，确保职工代表提前熟悉报告内容。（五）报告宣读与讲解1.在职代会上，由公司管理层指定人员宣读安全生产职代会报告。2.宣读结束后，安排专人对报告内容进行讲解，解答职工代表的疑问，确保职工代表全面理解报告内容。五、职工代表审议与建议（一）职工代表审议1.职工代表在听取安全生产职代会报告后，应进行认真审议。审议内容包括报告内容的真实性、准确性、完整性，安全生产工作目标、措施的合理性和可行性等。2.职工代表可分组进行讨论，充分发表意见和建议，并形成小组审议意见。（二）意见与建议收集1.职代会筹备组负责收集职工代表的审议意见和建议，可通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式进行。2.对职工代表提出的意见和建议进行分类整理，形成职工代表关于安全生产工作的意见和建议汇总表。（三）反馈与处理1.公司安全生产管理部门应及时对职工代表的意见和建议进行反馈，说明公司对意见和建议的重视程度及处理措施。2.针对职工代表提出的合理意见和建议，公司应认真研究，制定整改措施，明确责任部门和责任人，并将整改情况及时向职工代表反馈。六、监督与考核（一）监督检查1.公司内部审计部门负责对安全生产职代会报告制度的执行情况进行监督检查，确保报告工作规范、有序进行。2.监督检查内容包括报告程序的执行情况、报告内容的真实性和准确性、职工代表意见和建议的反馈处理情况等。（二）考核评价1.将安全生产职代会报告工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门、各单位报告工作的完成情况进行考核评价。2.考核评价指标包括报告按时提交率、报告内容质量、职工代表意见和建议处理满意度等。（三）奖惩措施1.对在安全生产职代会报告工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对未按照本制度要求开展报告工作，或报告内容存在虚假、漏报等问题的部门和个人，进行通报批评，并按