车厢厂安全生产管理制度

PAGE车厢厂安全生产管理制度一、总则1.目的为加强车厢厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产过程中，必须同时抓好安全工作。谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位人员的安全管理职责，做到责任到人。以人为本原则优先保障员工的生命安全和身体健康，把安全生产作为企业发展的重要前提。预防为主原则。通过加强安全教育培训、隐患排查治理预防事故的发生。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施，定期研究解决安全生产重大问题。副厂长协助厂长抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理，落实安全生产措施，督促检查分管部门安全生产工作情况。2.部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，确保本部门安全生产。将安全生产工作纳入本部门工作计划，定期召开安全生产会议，分析解决安全生产问题。根据本部门实际情况，组织开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急能力。3.车间主任安全生产职责车间主任负责车间安全生产管理，组织实施车间安全生产规章制度操作规程督促员工遵守安全规定正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对车间进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告并采取临时控制措施确保安全生产。组织开展车间安全生产教育培训提高员工安全技能和自我保护能力。4.班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产第一责任人负责班组安全生产工作组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度操作规程督促员工遵守劳动纪律和安全规定。班前、班中、班后对班组作业现场进行安全检查及时发现和消除安全隐患，对不能处理安全隐患及时报告。组织开展班组安全生产活动，对新员工进行岗位安全教育和培训，提高班组整体安全素质。5.员工安全生产职责员工必须遵守安全生产规章制度操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，服从管理，不违章作业。积极参加安全生产教育培训和应急演练，提高安全意识和应急能力。发现事故隐患或不安全因素及时向班组长或有关部门报告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定每年年初综合管理部应根据本厂生产经营特点和安全生产实际情况制定年度安全生产教育培训计划明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.新员工三级安全教育培训进厂后厂级安全教育培训由综合管理部负责，培训内容包括国家安全生产法律法规本厂安全生产规章制度操作规程、事故案例分析等培训时间不少于[X]学时经考试合格后方可进入车间。–车间级安全教育培训由车间主任负责培训内容包括车间生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等培训时间不少于[X]学时经考试合格后方可进入班组学习。–班组级安全教育培训由班组长负责培训内容包括班组作业特点安全操作规程劳动防护用品使用方法事故案例分析等培训时间不少于[X]学时经考试合格后方可上岗作业。3.转岗员工安全教育培训转岗员工必须进行转岗安全教育培训培训内容包括新岗位安全生产规章制度操作规程经考试合格后方可上岗作业。4.复工员工安全教育培训员工因工伤或休假停工[X]天以上重新上岗时必须进行复工安全教育培训培训内容包括岗位安全操作规程、事故案例分析等经考试合格后方可上岗作业。5.特种作业人员培训特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格取得相应资格证书后持证上岗。6.日常安全教育培训各部门、车间应定期组织开展日常安全教育培训培训内容包括安全生产法律法规本厂安全生产规章制度操作规程、事故案例分析等培训时间每月不少于[X]学时。车间应每天班前、班中、班后进行安全交底和安全教育培训提醒员工注意安全事项及时纠正员工违章行为。7.安全培训档案管理综合管理部应建立健全员工安全培训档案，详细记录员工参加安全培训的时间、内容、考核成绩等信息，安全培训档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查制度1.日常检查车间主任、班组长应每天对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。员工在作业过程中应随时检查作业环境和设备设施的安全状况，发现问题及时报告。2.定期检查本厂每月至少组织一次全面的安全生产检查，由厂长或副厂长带队，各部门负责人参加，对本厂安全生产状况进行全面检查。各部门每周至少组织一次安全生产检查，对本部门安全生产状况进行检查。3.专项检查根据本厂生产经营特点和安全生产实际情况，适时组织开展专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、设备安全检查等。专项检查由相关部门负责人组织，相关专业人员参加，对特定领域的安全生产状况进行检查。4.季节性检查在高温、暴雨、雷电、大风等恶劣天气前后，应组织开展季节性安全生产检查，重点检查防暑降温、防汛、防雷、防风、防火等安全措施的落实情况。5.节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，应组织开展节假日安全生产检查，重点检查值班制度、安全防范措施等落实情况。6.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设备设施运行情况。作业环境安全状况。员工劳动防护用品佩戴使用情况。安全隐患排查治理情况。7.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。五、安全设备设施管理制度1.设备设施采购与安装新购安全设备设施必须符合国家有关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。安全设备设施的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装完成后必须进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养建立健全安全设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对安全设备设施进行维护保养。安全设备设施维护保养人员应具备相应的专业知识和技能，严格按照维护保养规程进行操作，确保设备设施正常运行。3.设备设施检查与检测定期对安全设备设施进行检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。安全设备设施的检查和检测应委托具有相应资质的单位进行，检测报告应存档备查。4.设备设施更新与改造根据本厂生产经营发展和安全生产需要，及时对安全设备设施进行更新与改造，提高设备设施的安全性和可靠性。安全设备设施更新与改造项目必须进行可行性研究和论证，经批准后方可实施。5.设备设施报废管理对已达到报废条件或无法修复的安全设备设施，应及时进行报废处理。安全设备设施报废应填写报废申请表，经相关部门审核批准后，方可进行报废处理。六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审核批准后方可进行作业。危险作业申请表应报厂长或副厂长审批，重大危险作业申请表应报上级主管部门审批。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。高处作业前，必须系好安全带，设置安全网，确保高处作业安全。有限空间作业前，必须进行气体检测，采取通风换气等措施，确保有限空间内空气符合安全要求，设置专人监护，确保有限空间作业安全。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，设置专人监护，确保临时用电安全。动土作业前，必须了解地下管线情况，采取防护措施，确保动土作业安全。断路作业前，必须设置警示标志，采取交通管制措施，确保断路作业安全。4.危险作业监护危险作业必须设置专人监护，监护人应熟悉作业现场情况和安全要求，具备应急处置能力，在作业过程中全程监护，及时发现和处理作业过程中出现的安全问题。5.危险作业结束后危险作业结束后，作业人员必须清理作业现场，拆除安全措施，经监护人检查确认后，方可离开作业现场。七、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员本厂成立职业健康管理领导小组，由厂长任组长，各部门负责人为成员，负责本厂职业健康管理工作的领导和决策。综合管理部配备专（兼）职职业健康管理人员，负责本厂职业健康管理工作的具体实施。2.职业健康教育培训对接触职业病危害因素的员工进行职业健康教育培训，培训内容包括职业病防治法律法规、本厂职业病危害因素、防护措施、应急处置等，培训时间每年不少于[X]学时。职业健康教育培训应定期组织，确保员工掌握职业健康知识和技能，提高自我保护意识。3.职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行，检查结果应及时告知员工。4.职业病危害因素监测与评价定期对本厂作业场所职业病危害因素进行监测，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素评价，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。根据职业病危害因素监测与评价结果，采取相应的治理措施，控制职业病危害。5.职业病防治措施为接触职业病危害因素的员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。对作业场所进行合理布局，采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温等措施，改善作业环境。定期对职业病防治设施进行维护保养，确保设施正常运行。6.职业病报告与处理发现职业病患者或疑似职业病患者，应及时报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门，并按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。对职业病患者或疑似职业病患者的诊断、治疗、康复等费用，按照国家有关规定执行。八、应急救援管理制度1.应急救援管理机构与职责本厂成立应急救援指挥中心，由厂长任总指挥，副厂长任副总指挥，各部门负责人为成员，负责本厂应急救援工作的组织和指挥。应急救援指挥中心下设办公室，设在综合管理部，负责应急救援工作的日常协调和管理。各部门成立应急救援小组，负责本部门应急救援工作的具体实施。2.应急预案制定与修订综合管理部应根据本厂生产经营特点和安全生产实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应定期进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备完好有效。对应急救援物资和设备的采购、储存、使用、报废等进行严格管理，确保应急救援物资和设备的安全可靠。4.应急救援演练定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等，演练频率每年不少于[X]次。通过应急救援演练，检验应