质量员安全生产责任制度

PAGE质量员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确质量员在安全生产中的责任，确保工程质量与安全生产协调发展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事质量检查、监督工作的质量员，以及涉及质量与安全相关工作的各类工程项目和活动。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程质量管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关行业安全生产法规及质量标准（四）基本原则1.质量与安全并重原则：质量员在履行质量职责的同时，必须将安全生产要求贯穿于工作全过程，确保工程质量不影响安全生产，安全生产措施不损害工程质量。2.预防为主原则：通过加强质量控制和安全隐患排查，提前预防质量问题引发的安全事故，做到防患于未然。3.全员参与原则：质量员应与各部门、各岗位人员密切配合，共同承担安全生产责任，形成全员参与安全生产管理的良好氛围。二、质量员安全生产职责（一）质量检查与安全隐患排查1.在日常质量检查过程中，同步检查施工现场的安全防护设施、设备运行状况、人员操作规范等安全生产情况。重点检查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊等大型机械设备的安全状况，及时发现并记录安全隐患。2.对发现的安全隐患，应立即要求责任部门或人员进行整改，并跟踪整改情况，直至隐患消除。对于重大安全隐患，应及时向上级报告，同时采取临时防护措施，防止事故发生。（二）质量标准与安全要求协同1.确保工程质量标准与安全生产要求相契合。在审核施工图纸、施工方案时，要充分考虑安全因素，提出合理的质量与安全建议。例如，对于深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程，要从质量和安全角度审查施工方案的可行性。2.在质量验收过程中，严格按照质量标准和安全要求进行验收。对于不符合安全要求的工程部位或设施，不得予以质量验收通过。如发现施工现场存在安全防护不到位的情况，不得对该区域的工程质量进行验收签字。（三）安全教育与培训支持1.协助安全管理部门开展安全生产教育与培训工作。根据质量工作实际，向施工人员讲解质量问题可能引发的安全风险，以及如何通过保证质量来避免安全事故。例如，在混凝土浇筑质量控制中，强调振捣不实可能导致结构安全隐患，从而增强施工人员对质量与安全关系的认识。2.参与制定针对质量员的安全生产培训计划，提高质量员自身的安全意识和业务能力，使其能够更好地履行安全生产职责。（四）应急管理与质量保障1.了解公司应急预案，熟悉质量员在应急处置中的职责。在发生质量安全事故时，协助相关部门开展应急救援工作，确保应急物资和设备的质量符合要求。例如，对应急照明灯具、消防器材等进行质量检查，保证其在紧急情况下能够正常使用。2.事故调查阶段，从质量角度分析事故原因，提供相关质量数据和资料，配合事故调查组查明事故真相，并提出改进质量与安全管理的措施建议。三、质量员安全生产工作流程（一）施工前准备1.参与施工图纸会审，从质量和安全方面对图纸进行审核，提出疑问和建议。重点关注结构安全、防火防爆、电气安全等方面的设计要求是否明确，是否符合相关规范。2.审查施工组织设计和专项施工方案中的质量与安全措施。检查方案是否针对工程特点制定了合理的质量控制和安全保障措施，是否满足施工现场实际情况和相关标准要求。3.对进入施工现场的原材料、构配件、设备等进行质量检查，同时检查其包装、标识及质量证明文件是否齐全有效。对于涉及安全性能的材料和设备，如安全帽、安全带、漏电保护器等，要严格按照标准进行验收，确保其质量符合安全要求。（二）施工过程监督1.按照施工质量验收规范和安全检查标准，定期对施工现场进行巡查。每天至少进行[X]次全面巡查，重点检查关键工序、危险部位的质量与安全状况。巡查过程中要做好记录，详细记录发现的问题及整改情况。2.对施工过程中的质量问题进行及时纠正，防止因质量缺陷引发安全隐患。如发现混凝土浇筑过程中出现振捣不密实的情况，应立即要求施工人员整改，避免后期出现结构裂缝等安全问题。3.监督安全技术措施的执行情况。检查施工人员是否按照安全操作规程进行作业，安全防护设施是否正确设置和使用。对于违反安全规定的行为，要及时制止并进行批评教育。（三）质量验收与安全核查1.分项工程完工后，组织相关人员进行质量验收。验收过程中，严格对照质量标准和安全要求进行检查。对于涉及安全功能的项目，如建筑物的防雷接地、消防系统等，要进行重点核查，确保其质量和安全性符合要求。2.分部工程验收时，质量员要提交质量评估报告，报告中应包含对工程质量与安全生产的综合评价。同时，参与对施工现场安全状况的整体核查，确认安全设施是否完好，是否满足分部工程验收条件。3.单位工程竣工验收前，对工程质量和安全生产情况进行全面复查。复查内容包括工程实体质量、技术资料完整性以及安全管理资料的归档情况等。发现问题及时督促整改，确保工程质量和安全生产达到验收标准。（四）整改跟踪与复查1.对检查中发现的质量问题和安全隐患，下达整改通知单，明确整改要求、整改期限和责任人。整改通知单应编号存档，以便跟踪管理。2.定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。对于整改不力的部门或个人，要进行严肃批评，并采取进一步的措施督促整改。3.整改完成后，组织相关人员进行复查。复查合格后方可进行下一道工序或验收工作。对整改情况进行详细记录，形成整改档案，作为工程质量和安全管理的重要资料保存。四、质量员安全生产工作考核与奖惩（一）考核内容1.质量检查与安全隐患排查工作的执行情况，包括检查频率是否符合要求、隐患发现数量及整改跟踪情况等。2.质量标准与安全要求协同工作的成效，如是否因质量问题引发安全事故、在质量验收中对安全因素的把控情况等。3.安全教育与培训支持工作的开展情况，如培训计划的执行情况以及施工人员对质量与安全关系的理解程度等。4.应急管理与质量保障工作的落实情况，如应急物资质量检查情况、在事故调查中的配合程度等。（二）考核方式1.定期考核：每月由安全管理部门和质量管理部门联合对质量员进行考核，根据日常工作记录、检查报告、整改档案等资料进行评分。2.不定期抽查：公司安全管理领导小组或相关职能部门不定期对质量员的安全生产工作进行抽查，检查其实际工作情况是否符合制度要求。3.综合评价：结合定期考核和不定期抽查结果，对质量员的安全生产工作进行综合评价，确定考核等级。（三）考核等级划分1.优秀：考核得分在[X]分以上，质量员在安全生产工作中表现出色，能够严格履行职责，及时发现并有效解决各类质量与安全问题，为工程质量和安全生产做出显著贡献。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，质量员能够较好地完成安全生产工作任务，工作认真负责，未出现重大质量与安全问题，但在某些方面仍有提升空间。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，质量员基本能够履行安全生产职责，工作中存在一些小问题，但能够及时整改，未对工程质量和安全生产造成较大影响。4.不合格：考核得分低于[X]分，质量员在安全生产工作中存在严重失职行为，如多次未发现重大安全隐患、因质量问题引发安全事故等，给公司造成较大损失。（四）奖励措施1.对于考核等级为优秀的质量员，给予表彰和奖励。奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励其继续保持良好工作状态，为公司安全生产做出更大贡献。2.在公司内部宣传优秀质量员的工作事迹和经验，树立榜样，带动全体质量员提高安全生产工作水平。（五）惩罚措施1.对于考核等级为不合格的质量员，进行批评教育，并责令其制定详细的整改计划，限期改进。整改期间扣发部分绩效奖金。2.如因质量员失职导致发生安全事故，按照公司相关规定追究其责任，给予相应的经济处罚和行政处分。情节严重的，依法追究其法律责任。五、附则（一）制度解释权本制度由公司安全管理部门和质量管理部门负责解释。在执行过程中，如有任何疑问或需要进一步明确的事项，由上述两个部门进行解答和说