违反安全生产制度规定

PAGE违反安全生产制度规定一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范员工行为，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全生产，预防为主。始终将安全生产放在首位，强化预防措施，减少事故发生。2.依法依规，严格执行。严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保各项制度合法有效。3.全员参与，责任明确。全体员工共同参与安全生产管理，明确各自职责，做到责任到人。4.持续改进，不断完善。根据公司发展和实际情况，持续改进安全生产制度，不断提高管理水平。二、安全生产制度规定（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员应明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全生产责任制应涵盖安全生产目标、职责范围、考核标准等内容，定期进行考核与奖惩。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。3.特殊工种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护用品、人员操作等方面，对检查中发现的问题应及时整改，确保安全生产。3.对重大安全隐患应实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）安全操作规程1.根据公司生产特点和工艺要求，制定各岗位详细的安全操作规程，并发放到每位员工手中。2.员工必须严格按照安全操作规程进行作业，严禁违规操作，对违反操作规程的行为要及时制止和纠正。3.定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其科学性和有效性。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格的审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对设备设施进行分类登记，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行，安全防护装置齐全有效。3.对设备设施的更新、改造、报废等进行严格管理，确保设备设施符合安全生产要求。（七）劳动防护用品管理制度1.根据员工工作岗位的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的发放时间、种类、数量等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格，对过期、损坏的劳动防护用品及时进行更换。（八）事故应急预案及报告制度1.制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期进行演练，提高应对事故的能力。2.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。三、违反安全生产制度规定的行为及处理（一）一般违规行为及处理1.未按规定佩戴劳动防护用品的，责令立即改正，并处以[X]元罚款。2.违反安全操作规程，情节较轻的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.未按要求参加安全教育培训的，责令限期参加培训，并处以[X]元罚款。（二）严重违规行为及处理1.未经审批擅自进行危险作业的，责令停止作业，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，对相关责任人给予记过处分。2.故意破坏安全设施设备的，责令修复或赔偿损失，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，对相关责任人给予撤职处分。3.发生生产安全事故，负有主要责任的，依法追究刑事责任，并按照事故损失大小，对相关责任人给予相应的经济赔偿和行政处罚。（三）其他违规行为及处理1.对安全检查中发现的问题，未按要求及时整改的，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的，给予警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。四、监督与考核（一）监督部门公司安全生产管理部门负责对本办法的执行情况进行监督检查，定期对各部门、车间、班组的安全生产工作进行考核评价。（二）考核方式1.采取日常检查、定期考核、专项督查等方式，对各部门、车间、班组的安全生产工作进行全面考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与绩效挂钩，作为员工晋升、奖励、处罚的重要依据。（三）奖惩措施1.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。2.对违反安全生产制度规定的部门和个人，按照本办法的规定进行严肃处理，对因违规行