拓展公司安全生产制度

PAGE拓展公司安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工年度安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识和操作技能显著提高。3.安全隐患排查治理率达到100%，确保生产经营活动安全有序进行。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金足额到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全检查和隐患排查治理，及时解决安全生产问题。4.组织分管领域的员工进行安全培训和教育，提高员工安全素质。5.参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助做好事故救援和调查处理工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。5.发生生产安全事故时，及时报告并组织本部门员工进行应急救援，配合做好事故调查处理工作。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产管理工作，组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.组织本班组员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。5.发生生产安全事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，及时报告上级领导。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全培训和教育，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施建设，包括消防设施、通风设备、安全警示标志等。2.安全设备购置与更新，如检测设备、防护设备等。3.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。4.应急救援器材、设备和物资储备费用。5.安全评价、检测、检验费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划1.公司每年根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目及金额。2.安全生产投入计划经公司主要负责人审批后实施。（三）投入保障1.公司财务部门设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。四、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结安全生产工作、部署下一阶段安全生产任务等。3.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。2.定期安全检查包括月度、季度、年度检查，由公司主要负责人或分管负责人带队，相关部门人员参加。3.不定期安全检查由各部门自行组织，重点检查本部门的安全设施、设备、操作规程执行情况等。4.安全检查要做好记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。5.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。（三）安全培训教育制度1.公司制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全培训教育包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。3.培训要注重实用性和针对性，提高员工的安全意识和操作技能。4.员工参加安全培训教育的情况要进行记录，作为员工绩效考核的重要依据。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.应急预案要包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。4.发生生产安全事故时，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时报告。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业等高风险危险作业，实行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。（六）劳动防护用品管理制度1.公司根据员工工作岗位的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类和数量等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。（七）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等。2.安全设施设备要定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造等要进行审批，并做好记录。五、安全操作规程（一）通用操作规程1.员工进入工作场所，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、明火作业，如需动火作业，必须办理动火审批手续。3.严格遵守设备操作规程，不得擅自更改设备运行参数。4.工作场所要保持整洁，物料、工具摆放整齐，通道畅通。（二）各岗位操作规程1.根据公司各岗位的工作特点，制定详细的岗位操作规程，明确操作步骤、操作要点和安全注意事项等。2.岗位操作规程要经相关部门审核后发布实施，并组织员工进行培训学习。3.员工要严格按照岗位操作规程进行操作，不得违规操作。六、事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务。（二）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查和维护，确保其完好有效。（三）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，定期组织演练。2.演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练等。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位