山西省安全生产奖励制度

PAGE山西省安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强安全生产工作，落实安全生产责任，鼓励和调动各单位及广大职工安全生产的积极性，有效防范生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规及行业标准，结合我省实际，制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于在山西省行政区域内从事生产经营活动的各类企业、事业单位、社会团体及其他组织（以下统称生产经营单位）和个人。（三）基本原则1.依法依规：奖励活动严格遵循国家法律法规和行业标准，确保奖励的合法性和公正性。2.注重实效：以有效防范生产安全事故、促进安全生产工作为目标，注重奖励措施的实际效果。3.公开公平公正：奖励标准、程序公开透明，对符合条件的单位和个人给予公平公正的奖励。4.精神与物质奖励相结合：既给予精神鼓励，又给予适当的物质奖励，充分调动积极性。二、奖励条件（一）生产经营单位奖励条件1.安全生产责任制落实建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全职责，并严格考核兑现。主要负责人、安全管理人员和特种作业人员经考核合格，持证上岗率达到100%。2.安全管理制度完善制定并执行完善的安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。各项安全管理制度符合国家法律法规和行业标准要求，且有效执行，记录完整。3.安全投入保障按照国家和我省规定提取和使用安全生产费用，保障安全设施建设、设备维护、隐患治理、安全教育培训等所需资金。安全投入专款专用，账目清晰，无挪用、挤占现象。4.安全培训教育制定并实施年度安全教育培训计划，对从业人员进行全面、系统的安全培训教育，培训覆盖率达到100%。新员工入职培训、转岗培训、复工培训及特种作业人员培训等符合规定要求，培训档案齐全。5.安全检查与隐患治理定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，检查记录详实。对检查发现的安全隐患及时进行治理，做到定人、定时、定措施，隐患整改率达到100%，重大隐患治理到位并及时销号。6.应急管理制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期演练。应急救援组织机构健全，应急救援物资、设备配备齐全且完好有效，应急救援队伍训练有素。7.安全生产绩效显著年度内未发生生产安全死亡事故，重伤事故起数和轻伤事故频率低于行业平均水平。在安全生产管理创新、技术改造、隐患排查治理等方面取得显著成效，对本行业安全生产工作起到示范引领作用。（二）个人奖励条件1.安全生产管理人员认真履行安全生产管理职责，所在单位安全生产管理工作成绩突出，年度内未发生生产安全事故。在安全管理制度建设、安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等工作中表现出色，提出合理化建议并被采纳，有效提升了单位安全生产水平。2.一线从业人员在生产作业过程中严格遵守安全生产规章制度和操作规程，及时发现并排除安全隐患，避免事故发生。积极参与安全生产技术创新、合理化建议活动，为改进安全生产工作做出重要贡献。3.其他人员举报生产经营单位安全生产违法行为，经核实后情况属实，为安全生产监管执法提供重要线索。在安全生产宣传教育、志愿服务等活动中表现突出，对营造良好的安全生产氛围起到积极推动作用。三、奖励标准（一）生产经营单位奖励标准1.安全生产先进单位一等奖：对年度内安全生产工作成绩特别突出，符合奖励条件且在本行业安全生产工作中具有显著示范引领作用的单位，给予一次性奖励[X]万元，并授予“山西省安全生产先进单位标兵”称号。二等奖：对安全生产管理规范、各项指标优秀，符合奖励条件的单位，给予一次性奖励[X]万元，并授予“山西省安全生产先进单位”称号。三等奖：对安全生产工作表现良好，符合奖励条件的单位，给予一次性奖励[X]万元，并授予“山西省安全生产工作优秀单位”称号。2.安全生产单项奖安全管理创新奖：对在安全生产管理理念、方法、技术等方面有创新举措，经实践验证效果显著，对提升全省安全生产管理水平有推动作用的单位，给予一次性奖励[X]万元。安全技术改造奖：对通过技术改造有效消除安全隐患、提高本质安全水平的单位，根据技术改造投入及取得的实际安全效益，给予一次性奖励[X]万元。隐患排查治理奖：对在隐患排查治理工作中成绩突出，及时发现并治理重大安全隐患，避免事故发生的单位，给予一次性奖励[X]万元。（二）个人奖励标准1.安全生产先进个人一等奖：对在安全生产工作中表现卓越，做出重大贡献的个人，给予一次性奖励[X]元，并授予“山西省安全生产突出贡献个人”称号。二等奖：对安全生产工作成绩显著，起到模范带头作用的个人，给予一次性奖励[X]元，并授予“山西省安全生产先进个人标兵”称号。三等奖：对安全生产工作表现优秀，认真履行职责的个人，给予一次性奖励[X]元，并授予“山西省安全生产先进个人”称号。2.安全生产单项奖安全管理优秀奖：对安全生产管理工作成效显著，提出的安全管理建议被广泛推广应用的个人，给予一次性奖励[X]元。安全技术创新奖：对在安全生产技术创新方面取得重要成果，解决关键安全技术问题的个人，给予一次性奖励[X]元。隐患排查治理能手奖：对及时发现并有效治理重大安全隐患的个人，给予一次性奖励[X]元。安全培训优秀教师奖：对在安全生产培训教育工作中表现突出，教学质量高、深受学员好评的个人，给予一次性奖励[X]元。四、奖励程序（一）申报1.生产经营单位和个人认为符合奖励条件的，应于每年[具体时间]前向所在地县级安全生产监督管理部门或行业主管部门提出书面申请，并提交相关证明材料。2.申请材料应包括：奖励申请表、安全生产工作业绩报告、相关证明文件（如安全生产责任制文件、安全管理制度文本、安全检查记录、隐患治理台账、培训记录、事故报告等）。（二）初审1.县级安全生产监督管理部门或行业主管部门收到申请材料后，应在[规定时间]内进行初审。2.初审内容包括：申请材料的完整性、真实性，申报单位和个人是否符合奖励条件。3.对初审合格的，签署初审意见后报市级安全生产监督管理部门或行业主管部门；对初审不合格的，书面通知申报单位和个人，并说明理由。（三）审核1.市级安全生产监督管理部门或行业主管部门收到初审材料后，组织相关人员进行审核。2.审核可采取实地考察、查阅资料、听取汇报等方式，对申报单位和个人的安全生产工作进行全面评估。3.审核结束后形成审核意见，对审核合格的报省级安全生产监督管理部门或行业主管部门；对审核不合格的，退回申报材料，并书面通知申报单位和个人。（四）审定1.省级安全生产监督管理部门或行业主管部门组织相关专家和人员组成审定委员会，对审核通过的申报材料进行审定。2.审定委员会根据奖励条件和标准，综合考虑申报单位和个人的安全生产工作业绩、贡献大小等因素，确定拟奖励名单。3.拟奖励名单在省级安全生产监督管理部门或行业主管部门网站上进行公示，公示期为[规定时间]。（五）表彰奖励1.公示无异议后，由省级人民政府或省级安全生产监督管理部门、行业主管部门进行表彰奖励。2.召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金，对获奖单位和个人进行公开表彰。五、奖励资金来源与管理（一）资金来源奖励资金由省级财政预算安排，专款专用。（二）资金管理1.设立安全生产奖励资金专户，由省级安全生产监督管理部门或行业主管部门负责管理。2.奖励资金的使用接受财政、审计等部门的监督检查，确保资金使用规范、安全、有效。3.奖励资金主要用于支付对获奖单位和个人的奖励费用，以及与安全生产奖励相关的工作支出。六、监督与检查（一）各级安全生产监督管理部门和行业主管部门负责对本地区、本行业奖励制度的实施情况进行监督检查。（二）对在奖励申报过程中弄虚作假、骗取奖励的单位和个人，一