幼儿园教职工岗位职责考核标准

幼儿园教职工岗位职责考核标准为全面提升幼儿园保教质量与管理水平，明确各岗位工作职责与考核方向，激发教职工职业素养与专业能力提升，结合《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》等要求，特制定本考核标准。通过科学规范的考核机制，保障幼儿身心健康发展，推动幼儿园规范化、专业化发展。一、园长岗位（一）职责定位统筹园所整体运营，涵盖教育教学管理、安全防控、团队建设、家长沟通及资源协调等工作，是园所发展的核心组织者与引领者。（二）考核标准1.规划与管理每学期初制定园所发展计划（含保教、安全、师资培养等模块），期末完成总结与优化，经园务委员会审议后，通过率达90%以上；园所年度考核（教育部门或上级单位评估）需达到“良好”及以上等次。2.安全管理园所全年无重大安全事故（含幼儿人身伤害、食品安全、消防安全等），安全隐患整改率100%；每月组织安全演练或培训不少于1次，教职工安全考核全员通过。3.团队建设教职工年度培训计划100%完成，教师专业发展档案完整率95%以上；每学期开展教职工满意度调查，得分不低于85分（百分制）。4.家长与社会沟通每学期家长满意度调查得分不低于85分；每学期开展社区合作活动不少于2次，获得属地教育部门或社区正面反馈。二、幼儿教师岗位（一）职责定位负责班级幼儿的教育教学、生活照料、安全管理、家长沟通及班级环境创设，是幼儿成长的直接引导者与支持者。（二）考核标准1.教育教学每周制定符合幼儿年龄特点的教学计划（覆盖五大领域），按计划落实无遗漏；每学期开展主题教学活动不少于8个，幼儿作品或活动记录完整率95%；每学期完成100%幼儿发展评估，评估报告100%反馈家长。2.生活照料与安全班级幼儿学期平均出勤率不低于90%；每日晨检、午检、离园检查100%执行，无漏检；班级区域活动安全隐患每日排查并整改，整改率100%；幼儿在园期间无走失、烫伤、误食等安全事故。3.家长沟通每月至少与每位家长沟通1次（面谈、电话或微信均可），沟通记录完整；家长投诉24小时内响应、3个工作日内解决，处理及时率100%；每学期家长会不少于2次，家长到会率不低于85%。4.专业发展每学期参加园本培训不少于40学时，自主学习笔记不少于5000字；每学年撰写教育随笔或案例分析不少于10篇，其中至少1篇在园所内交流分享。三、保育员岗位（一）职责定位协助教师做好幼儿生活照料、班级卫生消毒、膳食配合及安全辅助工作，是幼儿生活安全与健康的守护者。（二）考核标准1.卫生消毒班级餐具、水杯、毛巾等每日100%消毒并记录；活动室、寝室每日通风不少于3次（每次30分钟以上）；玩具、图书每周消毒不少于2次并记录；传染病高发期按要求增加消毒频次，无班级内传染病爆发。2.生活照料幼儿餐点分发准确率100%（数量、种类符合营养计划）；协助幼儿穿衣、如厕、午睡等生活环节，每月制定并落实幼儿自理能力培养计划；幼儿在园期间无因照料不当导致的磕碰、着凉等情况。3.膳食配合每日与炊事员沟通幼儿用餐反馈（剩余量、口味等）并记录；每月向保健医提交班级幼儿饮食情况报告，协助做好膳食营养监测。4.安全辅助每日检查班级安全（电器、门窗、设施等），发现隐患立即上报并协助整改，整改跟踪率100%；配合教师开展安全演练，幼儿参与率100%，自身操作规范。四、后勤岗位（一）保健医职责定位负责幼儿卫生保健、健康检查、传染病防控、膳食营养指导，是幼儿健康的“守门人”。考核标准1.健康管理幼儿入园体检、年度体检100%完成，体检报告100%分析反馈；每日晨检、午检100%执行，异常情况1小时内上报并跟进；幼儿预防接种查验100%，补种督促100%。2.传染病防控每学期开展1次传染病应急预案演练，教职工掌握率100%；班级传染病隔离措施100%执行，疫情2小时内上报属地疾控及教育部门；园内消毒指导监督到位，消毒记录100%完整。3.膳食营养每周制定带量食谱（符合幼儿膳食指南）并100%公示；每月提交膳食营养分析报告，根据分析调整食谱的整改率100%；幼儿贫血、营养不良等患病率每学期下降不低于5%（连续两学期对比）。（二）炊事员职责定位负责幼儿膳食制作、厨房卫生安全、食材管理，是幼儿膳食安全的保障者。考核标准1.膳食制作每日餐点按时供应（无迟到）；餐点质量符合营养计划，幼儿餐点满意度（每月调查）不低于85分；食品安全操作规范（生熟分开、留样等）100%执行，留样记录100%完整（保存48小时）。2.厨房管理厨房卫生每日清洁、每周大扫除1次，卫生检查合格率100%；食材采购索证索票100%，储存规范（无过期、变质），每月盘点库存准确率100%；厨房设备维护良好，无因设备故障停餐。（三）保安职责定位负责幼儿园门禁管理、安全巡逻、访客登记、应急处置，是园所安全的“守护者”。考核标准1.门禁管理外来人员100%登记（姓名、事由、联系方式等），接送卡100%查验，无无关人员入园；幼儿接送时段（早送晚接）100%在岗，主动协助家长及幼儿安全入园离园。2.安全巡逻每日巡逻不少于4次（含午休、离园后），巡逻记录100%完整；发现安全隐患（设施损坏、可疑人员等）立即上报，上报及时率100%，协助整改跟踪率100%。3.应急处置突发事件（火灾、暴力入侵等）响应时间不超过3分钟，按预案规范处置；每学期参与安全演练不少于2次，演练操作100%规范。五、考核实施与反馈（一）考核周期采用月度（侧重日常工作落实）、学期（侧重阶段成果）、年度（综合评价）相结合的方式。（二）考核方式自评、同事互评、家长评价、园所考核小组评价相结合：家长评价占比≥30%；园所考核小组（含园长、骨干教师、后勤代表）评价占比40%；自评与互评占比30%。（三）结果应用考核结果与绩效工资、评优评先、岗位晋升挂钩：连续两次月度考核不达标者，接受专项培训；年度考核不达标者，调整岗位