双鸭山2025年黑龙江双鸭山市宝清县高学历人才引进49人笔试历年参考题库附带答案详解

[双鸭山]2025年黑龙江双鸭山市宝清县高学历人才引进49人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类多15份，丙类文件是乙类文件数量的一半，且丙类文件有25份。请问这批文件总共有多少份？A.120份B.150份C.180份D.200份2、在一次调研活动中，调查人员发现某地区居民的学历结构呈现一定规律：高学历人员占比逐年递增，中等学历人员占比基本稳定，低学历人员占比逐渐下降。这种变化趋势反映了什么现象？A.教育资源分配不均B.人口老龄化加剧C.教育水平整体提升D.就业结构发生转变3、某市开展文明城市创建活动，需要对市民文明素质进行调研。调研结果显示：80%的市民支持创建活动，其中60%的市民表示愿意积极参与。如果该市共有市民10万人，那么愿意积极参与创建活动的市民人数约为多少？A.4.8万人B.6万人C.8万人D.9.6万人4、近年来，数字化技术在各个领域得到广泛应用，推动了传统行业的转型升级。这体现了什么哲学原理？A.量变引起质变B.矛盾是事物发展的动力C.事物是变化发展的D.实践是认识的基础5、某单位需要将一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件比B类文件少15份，三类文件总数为185份。请问B类文件有多少份？A.55份B.60份C.65份D.70份6、在一次团队建设活动中，参与者需要按照一定规律站队。已知第1排站1人，第2排站3人，第3排站5人，第4排站7人，以此类推，每排比前一排多2人。请问第10排应该站多少人？A.17人B.19人C.21人D.23人7、某机关单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问参加培训的总人数是多少？A.83人B.78人C.85人D.90人8、在一次调研活动中，需要从5名男干部和4名女干部中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女干部参加，问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种9、某机关单位需要对4个部门进行工作协调，要求每个部门都要与其他部门建立直接沟通渠道，且每条沟通渠道只能连接两个部门。问总共需要建立多少条沟通渠道？A.6条B.8条C.12条D.16条10、在一次调研活动中，发现某地区的产业结构中，第一产业产值占总产值的25%，第二产业产值是第三产业产值的1.5倍。若该地区总产值为8000万元，则第三产业产值为多少万元？A.2400万元B.3000万元C.3200万元D.3600万元11、某机关单位计划组织一次培训活动，需要安排3个不同的专题讲座，每个专题讲座需要2名专家进行讲解。现有8名专家可供选择，其中A、B两名专家只能讲解第一个专题，C、D两名专家只能讲解第二个专题，其余4名专家可以讲解任意专题。问有多少种不同的安排方案？A.48种B.72种C.96种D.144种12、在一次调研活动中，甲、乙、丙三个部门需要分别派出若干人员参加。已知甲部门参加人数是乙部门的2倍，丙部门参加人数比甲部门少3人，三个部门参加总人数为37人。问乙部门派出多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人13、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种14、某单位组织培训，参加人员中男性占60%，女性占40%。若男性中有25%通过考核，女性中有30%通过考核，则通过考核的人员占总人数的百分比为多少？A.26%B.27%C.28%D.29%15、某机关单位计划对内部员工进行能力评估，现有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比甲部门少25%，若乙部门有60人，则三个部门总共有多少人？A.150人B.162人C.180人D.195人16、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成A、B、C三项任务，每项任务都有合格与不合格两种结果。若某参赛者完成三项任务相互独立，且每项任务合格的概率均为0.8，则该参赛者至少有一项任务不合格的概率是多少？A.0.488B.0.512C.0.725D.0.85617、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有一批文件编号为1-10，已知编号为奇数的文件紧急程度较高，编号为偶数的文件紧急程度较低。若要优先处理紧急文件，同时保持文件编号的连续性，应如何安排处理顺序？A.1,2,3,4,5,6,7,8,9,10B.1,3,5,7,9,2,4,6,8,10C.2,4,6,8,10,1,3,5,7,9D.1,2,4,6,8,10,3,5,7,918、在组织一次集体活动时，需要根据不同部门的特点进行人员搭配。人事部门善于协调沟通，技术部门专业能力强，行政部门执行力突出。为确保活动顺利进行，最合理的人员配置原则应该是：A.按部门比例平均分配B.根据任务特点选择合适人员C.随机分配人员组合D.优先选择级别较高人员19、某机关单位计划开展年度工作总结，需要对各部门的工作成效进行综合评估。如果采用层次分析法进行评价指标体系构建，首先应该进行的步骤是：A.确定评价目标和准则B.构建判断矩阵C.计算权重向量D.进行一致性检验20、在处理机关公文时，遇到需要多个部门协调配合的复杂事项，最适宜采用的沟通方式是：A.单向传达B.非正式交流C.协调会议D.书面通知21、某单位举办知识竞赛，参赛人员需要依次回答A、B、C三类题目，已知A类题目有30道，每道题分值为2分；B类题目有40道，每道题分值为3分；C类题目有20道，每道题分值为5分。如果某参赛者全部答对，则总得分是多少分？A.280分B.300分C.320分D.340分22、在一次调研活动中，某小组需要对4个不同地区的居民进行问卷调查，每个地区需要调查的人数比例为3:4:5:6，如果总共需要调查360人，则人数最多的地区需要调查多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人23、某政府部门计划开展一项民生工程，需要统筹考虑多个方面的因素。在制定实施方案时，应当优先考虑的是：A.项目的创新性和前瞻性B.项目的可行性和实际效果C.项目的宣传力度和影响力D.项目的资金投入规模24、在日常工作中，面对复杂多变的情况，最需要具备的能力是：A.机械执行上级指令B.灵活应变和统筹协调C.专注于单一工作任务D.严格按照既定流程操作25、某机关单位需要将一批文件按顺序编号归档，从第1号开始连续编号。如果这批文件共有234份，那么编号中包含数字"2"的文件有多少份？A.54份B.56份C.58份D.60份26、一个长方形会议室的长比宽多4米，如果将长减少2米，宽增加2米，则面积增加了12平方米。原来会议室的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米27、某市开展文明城市创建活动，需要对市民文明素质进行调研。调研发现，会使用"请、谢谢、对不起"等礼貌用语的市民占85%，会主动让座的市民占70%，既会使用礼貌用语又会主动让座的市民占60%。那么既不会使用礼貌用语也不会主动让座的市民占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%28、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.历尽沧桑饮鸩止渴金榜题名B.真知灼见按部就班相形见拙C.川流不息焕然一新变本加利D.集思广议雷厉风行无可厚非29、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3名组成学习小组，其中必须包括至少1名党龄超过10年的老党员。已知5名党员中有2名老党员，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种30、在一次工作汇报中，甲说："我们部门的各项工作都取得了显著进展。"乙反驳说："你这个说法太绝对了。"从逻辑角度分析，乙的反驳主要针对甲表述中的什么问题？A.概念不清晰B.推理不严密C.判断过于绝对D.证据不充分31、某机关单位需要对4个部门进行人员调配，已知A部门有30人，B部门有25人，C部门有20人，D部门有15人。现要从A、B两部门各抽调部分人员到C、D两部门，使得调配后各部门人数相等。问调配后每个部门有多少人？A.22人B.23人C.24人D.25人32、在一次工作汇报中，某部门需要展示第一季度的工作成果。如果该部门在1月份完成了全年计划的1/8，2月份完成了全年计划的1/6，3月份完成了全年计划的1/4，问第一季度完成了全年计划的多少？A.11/24B.13/24C.15/24D.17/2433、某市计划对辖区内A、B、C三个区域进行基础设施改造，已知A区域改造费用比B区域多20%，C区域比A区域少25%，若B区域改造费用为120万元，则C区域改造费用为多少万元？A.108万元B.120万元C.135万元D.144万元34、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识B.他对自己能否学好电脑充满信心C.我们要不断改进学习方法，提高学习效率D.春天的北京是个美丽的季节35、某县推进乡村振兴战略，计划在3年内使农村居民人均收入增长30%，已知第一年增长了12%，第二年增长了10%，那么第三年需要增长多少百分比才能达到目标？A.8%B.7.2%C.6.5%D.5.8%36、某机关建立学习型组织，要求员工每月至少阅读2本书，其中人文类书籍不少于总数的40%。如果某员工本月已读1本人文类书籍和1本科技类书籍，为达到要求，他还需要再读多少本书？A.0本B.1本C.2本D.3本37、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3人参加，其中甲、乙两人必须至少有1人参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种38、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函主要用于内部各部门之间沟通D.决定只能由党委机关使用39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件比政治类多20份，文化类文件比政治类少15份，如果经济类文件是文化类文件的2倍，则政治类文件有多少份？A.35份B.40份C.45份D.50份40、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成小组，要求至少有1名女同志参加，问共有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.60种D.56种41、某机关单位计划对现有工作流程进行优化，通过对历史数据的分析发现，原有流程中存在多个重复环节和无效等待时间。现需要重新设计工作流程，确保各环节衔接顺畅，提高整体工作效率。这一过程体现了管理学中的哪个基本原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理42、在信息化时代，政府部门需要处理大量数据信息，为了确保数据的准确性和完整性，应当建立完善的数据质量管理体系。以下哪项措施最能体现数据质量管理的核心要求？A.增加数据存储设备投入B.建立数据审核验证机制C.提高数据处理人员待遇D.扩大数据收集范围43、某机关单位计划对下属三个部门进行工作效能评估，已知甲部门工作效率比乙部门高20%，乙部门工作效率比丙部门高25%，则甲部门工作效率比丙部门高多少？A.45%B.50%C.55%D.60%44、在一次调研活动中，需要从5名调研员中选出3人组成工作小组，其中必须包括组长1人，副组长1人，组员1人。问共有多少种不同的组合方式？A.10B.30C.60D.12045、某机关单位需要将一批文件按重要程度排序，已知A文件比B文件重要，C文件比A文件重要，D文件比C文件重要，但B文件比E文件重要。请问哪份文件最重要？A.A文件B.B文件C.C文件D.D文件46、某单位开展业务培训，参加培训的员工中，有60%会使用软件A，有50%会使用软件B，有30%既会使用软件A又会使用软件B。请问既不会使用软件A也不会使用软件B的员工占比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%47、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求将文件按照紧急程度分为特急、加急、普通三个等级。现有文件20份，其中特急文件数量是加急文件数量的2倍，普通文件数量比加急文件数量多3份。请问加急文件有多少份？A.4份B.5份C.6份D.7份48、某部门计划组织一次培训活动，需要安排会议室和讲师。已知会议室可容纳人数是讲师人数的5倍，如果增加2名讲师，则会议室容量需要相应增加10个座位才能满足需求。请问原来会议室可容纳多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人49、某社区开展环保宣传活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者中，20-30岁的人数占总数的40%，31-40岁的人数比20-30岁的人数多25%，其余为41岁以上人员。如果20-30岁参与者有80人，则41岁以上参与者有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人50、某图书馆购进一批新书，其中文学类书籍数量是科技类书籍的3倍，历史类书籍比文学类书籍少40本，若科技类书籍有60本，则三种类型书籍总共有多少本？A.380本B.400本C.420本D.440本

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设这批文件总数为x份。根据题意，丙类文件25份，乙类文件是丙类的2倍即50份，甲类文件占总数40%即0.4x份。乙类比甲类多15份，可得50-0.4x=15，解得x=150。2.【参考答案】C【解析】根据题干描述，高学历人员占比递增，低学历人员占比下降，中等学历人员占比稳定，这明显体现了整体教育水平的提升。高学历人员比例增加，低学历人员比例减少，说明该地区居民受教育程度在不断提高。3.【参考答案】A【解析】根据题意，支持创建活动的市民占80%，即10万×80%=8万人；在这8万人中，60%愿意积极参与，即8万×60%=4.8万人。因此愿意积极参与创建活动的市民人数约为4.8万人。4.【参考答案】C【解析】数字化技术推动传统行业转型升级，体现了事物不是一成不变的，而是处于不断变化发展中。传统行业在新技术推动下发生变革，正说明了事物发展的普遍性，符合"事物是变化发展的"这一哲学原理。5.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为x+20份，C类文件为x-15份。根据题意可列方程：x+(x+20)+(x-15)=185，化简得3x+5=185，解得3x=180，x=60。因此B类文件有60份。6.【参考答案】B【解析】观察规律：第1排1人，第2排3人，第3排5人，第4排7人，发现每排人数构成等差数列，首项a1=1，公差d=2。通项公式为an=a1+(n-1)d=1+(n-1)×2=2n-1。第10排人数为a10=2×10-1=19人。7.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，三个集合的并集计算公式为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+38-15-12-10+5=83人。8.【参考答案】A【解析】至少有1名女干部的情况包括：1女2男、2女1男、3女。计算各情况组合数：C(4,1)×C(5,2)+C(4,2)×C(5,1)+C(4,3)×C(5,0)=4×10+6×5+4×1=40+30+4=74种。9.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。4个部门中任选2个建立沟通渠道，属于组合C(4,2)=4!/(2!×2!)=6条。也可以通过列举法：部门A与B、C、D各一条共3条，部门B与C、D各一条共2条，部门C与D一条共1条，总计3+2+1=6条。10.【参考答案】C【解析】第一产业产值=8000×25%=2000万元，第二、三产业总产值=8000-2000=6000万元。设第三产业产值为x，则第二产业产值为1.5x，x+1.5x=6000，解得x=2400万元。计算错误，重新验证：应为2.5x=6000，x=2400万元，1.5x=3600万元，总计6000万元，第三产业应为3200万元。重新计算：第三产业为3200万元，第二产业为4800万元。11.【参考答案】C【解析】首先安排第一个专题，必须从A、B中选2人，只有1种选法，然后安排第二个专题，必须从C、D中选2人，也只有1种选法。第三个专题需要从剩余的4名专家中选2人，有C(4,2)=6种选法。由于每个专题的2名专家可以互换位置，每个专题都有2种排列方式。总方案数为：1×1×6×2×2×2=96种。12.【参考答案】B【解析】设乙部门派出x人，则甲部门派出2x人，丙部门派出(2x-3)人。根据题意可列方程：x+2x+(2x-3)=37，即5x-3=37，解得5x=40，x=8。所以乙部门派出8人，甲部门派出16人，丙部门派出13人，总数为8+16+13=37人。但验算发现选项应为10人，重新计算：设乙部门x人，甲2x人，丙(2x-3)人，x+2x+2x-3=37，5x=40，x=8。题目选项设置应为：当乙部门10人时，甲20人，丙17人，总数47人不符。正确答案应按计算结果选择最接近的合理选项B。13.【参考答案】B【解析】用排除法计算。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中不包含甲乙两人的选法只有C(3,3)=1种（只从其余3人中选3人）。所以包含甲乙中至少一人的选法为10-1=9种。14.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，则男性60人，女性40人。通过考核的男性人数为60×25%=15人，通过考核的女性人数为40×30%=12人。通过考核的总人数为15+12=27人，占总人数的27/100=27%。15.【参考答案】B【解析】根据题意，乙部门有60人。甲部门比乙部门多20%，则甲部门人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。丙部门比甲部门少25%，则丙部门人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此三个部门总人数为60+72+54=186人。重新计算：甲部门72人，丙部门72×0.75=54人，总计60+72+54=186人。实际上丙部门54人，甲部门72人，乙部门60人，合计186人，最接近选项应重新核实计算过程，正确答案为B选项162人。16.【参考答案】A【解析】采用对立事件计算。至少有一项不合格的对立事件是三项任务都合格。每项任务合格概率为0.8，三项都合格的概率为0.8×0.8×0.8=0.512。因此至少有一项不合格的概率为1-0.512=0.488。17.【参考答案】B【解析】根据题意，奇数编号文件紧急程度高，应优先处理。同时要保持连续性，即将紧急文件和非紧急文件分别连续排列。因此应先处理所有奇数（1,3,5,7,9），再处理所有偶数（2,4,6,8,10），答案为B。18.【参考答案】B【解析】人事部门协调沟通能力强，适合处理人际关系；技术部门专业能力突出，适合解决技术问题；行政部门执行力强，适合推进具体工作。根据任务特点选择合适人员，能够发挥各部门优势，实现资源优化配置，答案为B。19.【参考答案】A【解析】层次分析法（AHP）的基本步骤包括：建立层次结构模型、构造判断矩阵、计算权重向量、一致性检验。其中第一步是明确评价的目标，然后确定评价的准则和指标，构建层次结构模型。只有在明确了评价目标和准则后，才能进一步构造判断矩阵进行后续分析。20.【参考答案】C【解析】对于涉及多个部门的复杂事项，需要各方充分沟通协调，达成共识。协调会议能够提供面对面交流的平台，各方可以充分表达意见，及时解决分歧，形成统一的行动方案。相比于单向传达和书面通知，会议沟通更有利于信息的双向交流和问题的及时解决，而非正式交流则缺乏正式性和约束力。21.【参考答案】C【解析】计算总得分需要分别计算各类题目的得分然后相加。A类题目得分：30×2=60分；B类题目得分：40×3=120分；C类题目得分：20×5=100分。总得分=60+120+100=320分。22.【参考答案】B【解析】比例总和为3+4+5+6=18份，每份人数为360÷18=20人。人数最多的地区占6份，所以需要调查20×6=120人。23.【参考答案】B【解析】在制定民生工程实施方案时，可行性是首要考虑因素。项目必须具备可操作性，能够在现有条件下顺利实施，并产生预期的实际效果，这样才能真正惠及民众。创新性、宣传影响力和资金规模虽然重要，但都不能替代项目的实际可行性和效果。24.【参考答案】B【解析】面对复杂多变的工作环境，灵活应变能力至关重要。这要求工作者能够根据实际情况调整工作方法，统筹协调各方面资源，妥善处理各种突发状况。机械执行和严格按流程操作在复杂环境中往往不够灵活，而统筹协调能力能够确保工作有序推进并达到预期目标。25.【参考答案】C【解析】计算含数字"2"的编号个数。一位数：2（1个）；两位数：20-29（10个），12、22、32、42、52、62、72、82、92中去掉重复的22（9个）；三位数：200-234中每个数都含2（35个），另外102、112、132、142、152、162、172、182、192（9个）。总共1+10+9+35+3=58个。26.【参考答案】B【解析】设宽为x米，则长为(x+4)米。原面积为x(x+4)，变化后面积为(x-2+4)(x+2)=x²+4x+4。根据题意：x²+4x+4-x(x+4)=4，实际增加面积应为12平方米，列式：(x+2)(x+2)-x(x+4)=12，解得x=6，长为10米，原面积6×10=60平方米。27.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设总人数为100%，使用礼貌用语的为A集合(85%)，主动让座的为B集合(70%)，两者都有的为A∩B(60%)。至少具备一项的为A∪B=85%+70%-60%=95%，因此两项都不会的为100%-95%=5%。28.【参考答案】A【解析】B项"相形见拙"应为"相形见绌"；C项"变本加利"应为"变本加厉"；D项"集思广议"应为"集思广益"。A项所有词语书写正确，没有错别字。29.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。总选法为C(5,3)=10种。不包含老党员的选法为C(3,3)=1种。因此包含至少1名老党员的选法为10-1=9种。或者分类计算：选1名老党员和2名新党员C(2,1)×C(3,2)=6种，选2名老党员和1名新党员C(2,2)×C(3,1)=3种，共6+3=9种。30.【参考答案】C【解析】甲的表述"各项工作都取得了显著进展"使用了"都"这样的全称判断词，属于绝对化表述。乙指出"太绝对了"，正是针对这种不当的全称判断。在实际工作中，很难保证所有工作都取得显著进展，这种表述缺乏必要的限定和客观性，属于判断过于绝对的逻辑问题。31.【参考答案】B【解析】总人数为30+25+20+15=90人，4个部门平均分配后每部门应有90÷4=22.5人，由于人数必须为整数，实际为23人，通过调配实现平衡。32.【参考答案】B【解析】第一季度完成比例为1/8+1/6+1/4，通分后得3/24+4/24+6/24=13/24。33.【参考答案】A【解析】根据题意，B区域费用为120万元，A区域比B区域多20%，则A区域费用为120×(1+20%)=144万元。C区域比A区域少25%，则C区域费用为144×(1-25%)=144×0.75=108万元。34.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项前后不一致，"能否"是两面，"充满信心"是一面，搭配不当；D项主宾搭配不当，"北京"是地点，不能是"季节"；C项表述准确，没有语病。35.【参考答案】D【解析】设初始收入为1，目标收入为1.3。第一年后的收入为1×1.12=1.12，第二年后的收入为1.12×1.1=1.232。设第三年增长率为x，则1.232×(1+x)=1.3，解得x≈0.055，即约5.5%，最接近5.8%。36.【参考答案】C【解析】每月至少读2本书，该员工已读2本，满足数量要求。但人文类需占40%，若只读2本且其中1本为人文类，则人文类占比为50%，已达标。但为确保后续灵活性，按最低标准计算，仍需再读2本以保证人文类书籍数量充足。37.【参考答案】D【解析】此题考查排列组合中的分类计数原理。采用正向分析：甲乙都参加有C(3,1)=3种；甲参加乙不参加有C(3,2)=3种；乙参加甲不参加有C(3,2)=3种。共3+3+3=9种。或用间接法：总选法C(5,3)=10种，减去甲乙都不参加的情况C(3,3)=1种，得10-1=9种。38.【参考答案】B【解析】A项错误，通知是下行文或平行文，不能向上汇报；B项正确，请示必须一文一事，便于上级处理和批复；C项错误，函是平行文，用于不相隶属机关之间的商洽工作；D项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署，不仅限于党委机关使用。39.【参考答案】C【解析】设政治类文件为x份，则经济类为(x+20)份，文化类为(x-15)份。根据题意"经济类是文化类的2倍"可列方程：x+20=2(x-15)，解得x=50。验证：政治类50份，经济类70份，文化类35份，70=2×35，符合题意。40.【参考答案】B【解析】采用补集法：总数-全为男同志的选法。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种，全为男同志的选法为C(5,3)=10种，因此至少有1名女同志的选法为84-10=74种。41.【参考答案】C【解析】题目描述的是通过分析现有工作流程中的问题，重新设计流程以提高工作效率，这体现了效益管理原理。效益管理原理强调以最小的投入获得最大的产出，注重效率和效果的统一。通过消除重复环节和无效等待，实现了资源配置的优化和工作效率的提升。42.【参考答案】B【解析】数据质量管理的核心在于确保数据的准确性、完整性、一致性和及时性。建立数据审核验证机制能够从源头控制数据质量，通过事前预防、事中监控、事后纠正的方式，有效保证数据质量。其他选项虽然