生产部门垃圾管理制度

PAGE生产部门垃圾管理制度一、总则（一）目的为加强生产部门垃圾管理，规范垃圾处理流程，减少对环境的污染，保障生产工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产部门内所有生产活动产生的垃圾管理。（三）管理原则1.分类管理原则：对生产垃圾进行分类收集、存放和处理，提高资源回收利用率。2.环保优先原则：遵循环境保护相关法律法规，采用环保的处理方式，减少对环境的负面影响。3.责任明确原则：明确各部门及人员在垃圾管理中的职责，确保管理工作落实到位。二、垃圾分类及定义（一）可回收垃圾指适宜回收和资源利用的垃圾，如废纸、塑料、金属、玻璃等。1.废纸：包括办公用纸、包装纸、纸箱等，但不包括被污染的纸张。2.塑料：各类塑料制品，如塑料瓶、塑料桶、塑料包装袋等。3.金属：生产过程中产生的废弃金属材料、零部件等。4.玻璃：玻璃瓶、玻璃制品等。（二）有害垃圾指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的垃圾，如废电池、废灯管、废油漆、废弃化学品等。1.废电池：含汞、镉、铅等重金属的电池。2.废灯管：荧光灯管、节能灯等。3.废油漆：过期、废弃的油漆及油漆桶。4.废弃化学品：废弃的化学试剂、溶剂等。（三）厨余垃圾指生产过程中产生的与食品加工相关的垃圾，如剩饭、剩菜、果皮等。（四）其他垃圾指除上述三类垃圾以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。三、垃圾产生与收集（一）垃圾产生源1.生产车间：生产过程中产生的原材料边角料、产品包装废弃物等。2.办公区域：办公废纸、废弃文件、包装袋等。3.食堂：剩饭、剩菜、果皮、食品包装等。4.设备维修区域：废弃零部件、废机油、废润滑油等。（二）垃圾收集要求1.各部门应在本部门内设置专门的垃圾收集容器，并根据垃圾类别进行区分标识。2.员工应将产生的垃圾按照分类要求分别投放至相应的收集容器内，严禁混投。3.对于有害垃圾，应单独收集，并妥善存放，防止泄漏、扩散。4.垃圾收集容器应定期清理，保持外观整洁，无垃圾溢出。（三）收集频率1.可回收垃圾和其他垃圾应每天定时收集一次。2.厨余垃圾应每天收集，确保不产生异味和滋生细菌。3.有害垃圾应根据实际产生量，定期交由有资质的单位进行处理，一般每周或每两周收集一次。四、垃圾存放与暂存（一）存放区域设置1.公司应设置专门的垃圾存放区域，包括可回收垃圾存放区、有害垃圾存放区、厨余垃圾存放区和其他垃圾存放区。2.存放区域应保持通风良好，地面硬化，并有防雨、防晒、防渗漏等措施。3.各存放区应设置明显的标识牌，标明垃圾类别。（二）暂存规定1.可回收垃圾应分类整齐堆放，便于后续回收利用。2.有害垃圾应按照危险废物管理要求进行暂存，严格执行双人双锁制度，防止被盗、丢失、误处置等情况发生。3.厨余垃圾应采用密封容器存放，防止异味散发和蚊虫滋生。4.其他垃圾应及时清运，暂存时间不宜过长，一般不超过三天。五、垃圾运输（一）运输单位选择1.公司应选择具有相应资质的垃圾运输单位，签订运输合同，明确双方责任和义务。2.运输单位应具备合法的营业执照、道路运输许可证等相关证件。（二）运输要求1.垃圾运输车辆应保持清洁卫生，定期进行清洗消毒，防止垃圾泄漏和二次污染。2.运输过程中应采取密闭措施，确保垃圾不散落、不飞扬。3.运输路线应符合环保要求，尽量减少对周边环境的影响。（三）运输记录运输单位应建立垃圾运输记录台账，详细记录运输时间、运输路线、垃圾种类、运输量等信息，以备查阅。六、垃圾处理（一）可回收垃圾处理1.公司应定期联系有资质的回收企业，将可回收垃圾交由其进行回收利用。2.在回收过程中，应确保回收企业按照相关标准和规范进行操作，保证回收质量。（二）有害垃圾处理1.有害垃圾必须交由具有危险废物处理资质的单位进行处理，严禁自行处置。2.公司应与处理单位签订委托处理协议，明确处理费用、处理方式、处理期限等内容。3.在移交有害垃圾时，应填写危险废物转移联单，详细记录有害垃圾的种类、数量、来源、去向等信息，并按照规定进行备案。（三）厨余垃圾处理1.厨余垃圾可采用生物处理、焚烧等方式进行处理，但必须符合环保要求。或者联系专业的餐厨垃圾处理企业进行回收处理，用于制作生物柴油、有机肥料等。2.处理过程中应注意防止产生异味和环境污染。（四）其他垃圾处理其他垃圾应采用填埋、焚烧等符合环保要求的方式进行处理，具体处理方式应根据当地环保部门的要求和实际情况确定。七、监督与检查（一）监督部门公司设立专门的环境管理部门，负责对生产部门垃圾管理制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.垃圾分类投放情况，是否存在混投现象。2.垃圾收集容器的清理和维护情况。3.垃圾存放区域的管理情况，是否符合规定要求。4.垃圾运输过程中的环保措施落实情况。5.垃圾处理情况，是否按照规定交由有资质的单位进行处理。（三）检查频率环境管理部门应定期对生产部门垃圾管理情况进行检查，每周至少检查一次，并做好检查记录。（四）问题整改对于检查中发现的问题，环境管理部门应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。八、责任追究（一）责任界定1.因员工未按照规定进行垃圾分类投放，导致垃圾混投的，由该员工所在部门负责整改，并对该员工进行批评教育。2.因部门管理不善，导致垃圾收集容器未及时清理、垃圾存放区域不符合规定要求等情况的，由该部门负责人承担相应责任。3.因运输单位未按照合同约定和环保要求进行垃圾运输，导致环境污染等问题的，由运输单位承担全部责任，并依法予以处罚。4.因公司未按照规定将有害垃圾交由有资质的单位进行处理，导致违法违规行为的，由公司相关负责人承担责任。（二）追究方式1.对于违反垃圾管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.对于违反垃圾管理制度的部门，给予通报批评、扣减部门绩效等处罚。3.对于因垃圾管理问题导致环境污染等重大事故的，依法追究相关人员的法律责任。九、培训与宣传（一）培训计划公司应制定垃圾管理培训计划，定期组织员工进行培训，提高员工的环保意识和垃圾管理技能。（二）培训内容1.垃圾分类知识，包括各类垃圾的定义、分类标准等。2.垃圾收集、存放、运输和处理的规范要求。3.环保法律法规和公司垃圾管理制度。(三)宣传