建立安全生产检查制度

PAGE建立安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。二、检查机构及职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。其职责为：1.全面领导公司安全生产检查工作，制定检查计划和目标。2.协调解决安全生产检查工作中的重大问题。3.对安全生产检查结果进行决策和部署整改措施。（二）安全管理部门安全管理部门作为安全生产检查的具体执行机构，负责组织、实施日常检查工作，其职责为：1.制定详细的安全生产检查计划，明确检查内容、标准、频次等。2.组建专业的检查队伍，培训检查人员，使其熟悉检查流程和标准。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改建议。4.跟踪整改措施的落实情况，对整改结果进行复查。5.定期总结安全生产检查工作，向领导小组汇报检查情况和存在的问题。（三）各部门及车间职责1.各部门负责人为本部门安全生产检查的第一责任人，负责组织本部门的日常安全检查工作，确保检查工作覆盖本部门所有区域和环节。2.车间主任负责本车间的安全生产检查工作，督促员工遵守安全规定，及时发现和处理车间内的安全隐患。3.班组长负责本班组的安全生产检查工作，对本班组的设备、作业环境等进行每日检查，确保班组安全生产。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间、班组是否严格执行公司制定的各项安全生产管理制度，如安全生产责任制、安全教育培训制度、安全操作规程等。2.查看相关制度的落实记录，如培训记录、安全检查记录、隐患整改记录等是否完整、真实。（二）人员安全状况1.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.查看员工的安全意识和操作技能，是否经过有效的安全教育培训，是否熟悉本岗位的安全操作规程。3.检查特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。（三）设备设施安全1.对公司内的各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设备、特种设备等。2.检查设备的运行状况，是否存在异常振动、声响、发热等现象；设备的防护装置是否齐全、有效；设备的安全联锁装置是否正常工作。3.查看设备设施的维护保养记录，是否按照规定的周期进行维护保养，设备是否处于良好的运行状态。（四）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合相关标准要求。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻；危险物品的储存是否符合规定，是否有明显的警示标识。3.检查作业现场的粉尘、噪声、有毒有害气体等是否超标，是否采取了有效的防护措施。（五）消防安全1.检查消防设施和器材是否完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.查看消防通道是否畅通，防火分隔是否符合要求；消防水源是否充足，水压是否正常。3.检查员工是否掌握基本的消防知识和技能，是否会正确使用消防器材。四、检查方式（一）日常检查1.各部门、车间、班组的安全管理人员和班组长每天对本部门、车间、班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全隐患。2.安全管理部门的检查人员每天对公司重点区域、关键设备等进行巡查，对发现的问题及时记录并督促整改。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产检查领导小组带队，各部门负责人、安全管理人员等参加，对公司所有区域进行检查。2.每季度对特种设备、电气设备、消防设施等进行专项检查，确保设备设施的安全运行。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施、防汛设施等；冬季重点检查防寒保暖措施、防火防爆措施等。2.在节假日、重大活动前，组织节前安全检查，确保节日期间公司安全生产。（四）专项检查1.针对公司内存在的重大安全隐患、新改扩建项目、新工艺新技术应用等情况，组织专项检查，深入排查安全风险。2.根据政府部门的要求和行业动态，及时开展专项检查，确保公司安全生产工作符合法律法规和行业标准的要求。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等，如安全检查表、检测设备、相机等。3.通知被检查部门或单位，告知检查的时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案进行现场检查，通过观察、询问、查阅资料、检测等方式，全面了解安全生产状况。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、责任人等。3.对于能够立即整改的问题，要求责任人当场整改；对于不能立即整改的问题，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求和期限。（三）隐患评估1.安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行分析和评估，确定隐患的等级，如一般隐患、重大隐患等。2.根据隐患的等级，制定相应的整改措施，明确整改责任部门、责任人、整改期限及整改资金预算等。（四）整改落实1.责任部门按照《安全隐患整改通知书》的要求，组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。2.在整改期限内，责任部门定期向安全管理部门汇报整改进展情况，安全管理部门对整改情况进行跟踪和监督。3.对于重大隐患的整改，安全管理部门要进行重点跟踪，必要时组织相关专家进行论证，确保整改工作的科学性和有效性。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收人员按照原检查标准和整改要求，对整改现场进行检查，确认隐患是否消除，整改措施是否符合要求。3.对复查验收合格的，销号处理；对复查验收不合格仍未达到整改要求的，下达新的《安全隐患整改通知书》，要求继续整改，直至达到要求为止。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作，做到全面覆盖、不留死角。2.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。3.利用信息化手段，如安全管理软件、视频监控系统等，辅助隐患排查工作，提高排查效率和准确性。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.建立安全隐患治理台账，详细记录隐患的排查时间、内容、整改情况等信息，做到有据可查。3.对于因客观原因暂时无法整改的重大安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。七、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都要形成详细的检查记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录要由检查人员签字确认，确保记录的真实性和完整性。3.安全管理部门要对检查记录进行整理和归档，保存期限不少于规定年限。（二）档案管理1.建立安全生产检查档案，将每次检查的相关资料，如检查方案、检查记录、隐患整改通知书、整改报告等进行分类归档。2.安全生产检查档案要妥善保管，便于查阅和追溯，为公司安全生产管理决策提供依据。3.定期对安全生产检查档案进行整理和更新，确保档案信息的时效性和准确性。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门、车间、班组或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全生产检查工作，提高安全生产意识和工作积极性。（二）处罚1.对违反安全生产检查制度，未认真履行安全检查职责的部门、车间、班组