安全生产示范岗制度

PAGE安全生产示范岗制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作，提高员工安全意识和操作技能，规范安全生产行为，树立安全生产示范榜样，特制定本安全生产示范岗制度。通过建立、评选与管理安全生产示范岗，激励全体员工积极参与安全生产，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司的稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查等手段，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结安全生产经验，持续完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产示范岗的评选标准（一）岗位安全管理1.安全责任制落实明确岗位安全生产职责，与公司安全生产责任制有效衔接，确保每个岗位员工清楚知晓自己在安全生产方面的责任。严格履行岗位安全职责，无违规操作、无安全事故发生，对本岗位安全生产工作负责到底。2.安全制度执行严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司制定的各项安全生产规章制度，如安全操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度等，做到有章可循、违章必究。3.安全培训教育积极参加公司组织的各类安全培训教育活动，按时完成规定的培训课程和学时，不断提高自身安全意识和操作技能。能够主动学习安全知识，掌握岗位所需的安全技能，并向其他员工传授安全经验和知识，带动身边员工共同提高安全素质。4.安全风险防控熟悉本岗位存在的安全风险，能够运用科学的方法进行风险识别、评估，并制定有效的风险防控措施。定期对本岗位的安全风险进行排查，及时发现并报告潜在的安全隐患，积极参与隐患整改工作，确保风险可控。（二）现场安全管理1.作业环境安全保持工作场所整洁、有序，物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积、无障碍物影响人员通行和设备操作。作业现场通风良好，照明充足，温湿度适宜，符合国家相关标准和行业要求，为员工创造良好的工作环境。2.设备设施安全负责本岗位设备设施的日常维护保养，严格按照操作规程进行操作，确保设备设施正常运行。定期对设备设施进行检查，及时发现并处理设备设施存在的故障和隐患，做好设备设施运行记录和维护保养记录。对设备设施的安全防护装置进行妥善保护，不得随意拆除或损坏，确保其功能完好有效。3.安全标识与警示熟悉作业现场的安全标识和警示标志，能够正确识别其含义，并向其他员工进行宣传解释。确保作业现场的安全标识和警示标志清晰、醒目、完好，如有损坏或缺失及时报告并协助更换。（三）应急管理1.应急预案熟悉熟悉本岗位涉及的应急预案内容，了解应急处置流程、应急救援措施以及自身在应急救援中的职责。积极参加公司组织的应急演练活动，掌握应急救援技能，提高应急处置能力。2.应急物资管理负责本岗位应急物资的日常管理，确保应急物资配备齐全、完好有效，放置在规定位置，便于取用。定期对应急物资进行检查、维护和更新，及时补充消耗的应急物资，确保应急物资始终处于良好备用状态。3.应急响应与处置在突发安全事故发生时，能够迅速、准确地做出应急响应，按照应急预案的要求采取有效的应急措施，及时报告事故情况，积极参与事故救援和现场处置工作。配合公司做好事故调查处理工作，如实提供事故相关情况和信息，总结经验教训，提出改进措施和建议。（四）安全文化建设1.安全宣传积极参与公司安全文化建设活动，通过张贴安全标语、发放安全宣传资料、分享安全案例等方式，向身边员工宣传安全知识和安全理念，营造浓厚的安全文化氛围。能够及时传达公司安全工作要求和安全信息，确保员工了解公司安全动态，增强员工安全意识。2.安全建议与创新关注安全生产工作，积极思考并提出有关安全生产的合理化建议，为公司安全生产管理工作提供有益参考。勇于探索创新安全生产管理方法和技术手段，提高安全生产工作效率和效果，对公司安全生产工作有突出贡献。三、安全生产示范岗的评选程序（一）岗位自评1.各岗位员工根据安全生产示范岗评选标准进行自我评估，填写《安全生产示范岗自评表》，详细记录本岗位在安全管理、现场安全、应急管理、安全文化建设等方面的工作情况和自评得分。2.岗位员工对自评情况进行总结分析，查找存在的问题和不足，制定改进措施，并在自评表中注明改进计划和完成时间。（二）部门初审1.各部门对本部门员工申报的安全生产示范岗进行初步审核，对照评选标准对自评表内容进行核实，检查岗位员工的安全生产工作实际情况。2.部门负责人根据审核情况，对申报岗位进行综合评价，确定本部门推荐的安全生产示范岗名单，并填写《安全生产示范岗部门推荐表》，附上岗位员工的自评表，一并上报公司安全生产管理部门。（三）公司评审1.公司安全生产管理部门收到各部门上报的推荐材料后，组织成立评审小组，成员包括安全生产管理部门负责人、相关技术专家、一线员工代表等。2.评审小组对各部门推荐的安全生产示范岗进行实地考察，查看岗位现场安全管理情况，与岗位员工进行交流，了解其安全生产工作实际表现。3.评审小组根据实地考察情况和申报材料，按照评选标准对各申报岗位进行综合评审打分，确定公司级安全生产示范岗候选名单。（四）公示与表彰1.公司安全生产管理部门将公司级安全生产示范岗候选名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受全体员工的监督，如有异议，可向安全生产管理部门提出。2.公示无异议后，公司召开表彰大会，对评选出的安全生产示范岗进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金，并在公司内部进行宣传推广，树立安全生产先进典型，激励全体员工向示范岗学习。四、安全生产示范岗的奖励与激励措施（一）物质奖励1.对评选为安全生产示范岗的岗位员工给予一次性奖金奖励，奖金标准为[X]元。2.在公司年度优秀员工评选、绩效奖金分配等方面，对安全生产示范岗员工予以倾斜，同等条件下优先考虑。（二）精神奖励1.颁发“安全生产示范岗”荣誉证书，在公司内部显著位置进行展示，增强示范岗员工的荣誉感和责任感。2.在公司内部会议、宣传栏等渠道对安全生产示范岗员工的先进事迹进行宣传报道，树立榜样，弘扬安全文化。（三）职业发展激励1.将安全生产示范岗作为员工晋升、岗位调整的重要参考依据，对表现优秀的示范岗员工，在同等条件下优先晋升职务或调整到更重要的岗位工作。2.为安全生产示范岗员工提供更多的培训学习机会和职业发展通道，支持其参加各类安全专业培训、技能竞赛等活动，提升其职业素养和综合能力。五、安全生产示范岗的日常管理（一）定期复查1.公司安全生产管理部门对已评选出的安全生产示范岗进行定期复查，复查周期为每[X]个月一次。2.复查内容包括岗位安全管理、现场安全管理、应急管理、安全文化建设等方面的工作情况，对照评选标准进行打分评价。（二）动态管理1.如发现安全生产示范岗员工存在违反安全生产规章制度、发生安全事故隐患或其他不符合评选标准的情况，公司安全生产管理部门将视情节轻重给予警告、限期整改、撤销示范岗称号等处理措施。2.被撤销安全生产示范岗称号的岗位，取消相应的奖励待遇，并在公司内部进行通报批评。该岗位员工在[X]年内不得再次申报安全生产示范岗。（三）经验交流与推广1.定期组织安全生产示范岗经验交流活动，让示范岗员工分享安全生产工作经验和心得，促进相互学习、共同提高。2.总结安全