安全生产全过程追溯制度

PAGE安全生产全过程追溯制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产全过程追溯行为，及时发现、消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保追溯工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖安全生产全过程，包括人员、设备、物料、环境等各个环节。3.及时准确原则：及时记录、准确追溯安全生产相关信息，不得延误或遗漏。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产追溯中的职责，确保责任落实到人。二、追溯内容与要求（一）人员追溯1.员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、岗位、入职时间等。2.安全教育培训记录：培训时间、内容、考核结果等。3.安全操作记录：操作时间、操作内容、操作规范执行情况等。4.事故责任追溯：对发生的安全事故，追溯相关人员的责任。（二）设备追溯1.设备台账：设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等。2.设备维护保养记录：维护保养时间、内容、维修更换部件等。3.设备运行记录：运行时间、运行参数、故障记录等。4.设备报废记录：报废时间、原因、处理方式等。（三）物料追溯1.物料清单：物料名称、规格、型号、数量、供应商等。2.物料采购记录：采购时间、采购数量、采购价格等。3.物料检验记录：检验时间、检验项目、检验结果等。4.物料使用记录：使用时间、使用部门、使用数量等。（四）环境追溯1.作业环境监测记录：监测时间、监测项目、监测结果等。2.环境隐患排查记录：排查时间、排查人员、隐患内容、整改情况等。3.职业健康监护记录：员工职业健康检查时间、检查项目、检查结果等。（五）追溯要求1.各部门应指定专人负责安全生产追溯工作，确保追溯信息及时、准确、完整记录。2.追溯信息应采用纸质或电子文档形式保存，保存期限应符合相关法律法规和行业标准要求。3.在追溯过程中，发现问题应及时采取措施进行整改，并记录整改情况。4.定期对安全生产追溯信息进行分析总结，为安全生产管理决策提供依据。三、追溯流程（一）信息收集1.各部门按照职责分工，负责收集本部门相关的安全生产追溯信息。2.信息收集应及时、准确，不得遗漏重要信息。（二）信息录入1.将收集到的安全生产追溯信息录入公司安全生产管理系统或相关台账。2.录入信息应与原始记录一致，确保信息的真实性和完整性。（三）信息查询与追溯1.根据工作需要，相关人员可通过安全生产管理系统或台账查询安全生产追溯信息。2.在发生安全事故或其他需要追溯的情况时，应按照规定的追溯流程进行查询和追溯。（四）信息更新1.当安全生产追溯信息发生变化时，应及时进行更新。2.更新信息应注明更新时间和更新原因。四、部门职责（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全生产全过程追溯制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对安全生产追溯信息进行检查和分析，提出改进措施和建议。3.协调各部门之间的安全生产追溯工作，确保追溯工作顺利进行。（二）生产部门1.负责本部门安全生产追溯信息的收集、录入和更新工作。2.按照安全生产操作规程进行生产作业，确保生产过程安全。3.对本部门发生的安全事故进行调查和分析，配合安全管理部门进行责任追溯。（三）设备管理部门1.负责设备台账的建立和维护，记录设备的购置、维护、保养、运行等信息。2.定期对设备进行检查和维护，确保设备安全运行。3.对设备故障和事故进行调查和分析，配合安全管理部门进行追溯。（四）物资采购部门1.负责物料采购记录的保存，包括采购时间、采购数量、采购价格等。2.确保采购的物料符合安全生产要求，提供物料的相关质量证明文件。3.配合安全管理部门对物料安全事故进行追溯。（五）质量检验部门1.负责物料检验记录的保存，包括检验时间、检验项目、检验结果等。2.对物料进行严格检验，确保物料质量符合安全生产要求。3.配合安全管理部门对因物料质量问题导致的安全事故进行追溯。（六）人力资源部门1.负责员工基本信息和安全教育培训记录的保存。2.组织开展员工安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.配合安全管理部门对因员工原因导致的安全事故进行责任追溯。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产追溯制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括追溯信息的收集、录入、更新、查询等情况。（二）考核评价1.将安全生产追溯工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和相关人员进行考核评价。2.考核评价结果与绩效奖金、晋升等挂钩。（三）奖惩措施1.对在安全生产追溯工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对未按照规定执行安全生产追溯制度或追溯信息不准确、不完整的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改；情节严重的，给予相应的处罚。六、培训与宣传（一）培训计划1.安全管理部门制定安全生产全过程追溯制度培训计划，定期组织相关人员进行培训。2.培训内容包括追溯制度的目的、适用范围、追溯流程、部门职责等。（二）培训方式1.采用集中培训、现场讲解、案例分析等多种方式进行培训，提高培训效果。2.鼓励员工自主学习安全生产追溯相关知识，不断提高自身安全意识和追溯能力。（三）宣传推广1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等