安全生产劳动竞赛制度

PAGE安全生产劳动竞赛制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和操作技能，确保公司生产经营活动的安全、稳定、高效进行，特制定本安全生产劳动竞赛制度。通过开展安全生产劳动竞赛活动，激发员工参与安全生产工作的积极性和主动性，营造良好的安全生产氛围，减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各车间、各岗位的工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保竞赛活动不影响正常安全生产秩序，各项竞赛内容和规则都以保障安全为出发点和落脚点。2.公平公正原则：竞赛活动应遵循公平、公正、公开的原则，制定明确、合理的竞赛标准和评分细则，确保所有参赛人员在同等条件下竞争，保证竞赛结果真实可靠。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产劳动竞赛活动，充分调动员工的主观能动性，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好局面。4.持续改进原则：通过竞赛活动，不断发现安全生产工作中的薄弱环节和问题，及时总结经验教训，持续改进安全生产管理措施，提高公司整体安全生产水平。二、竞赛组织与管理（一）竞赛组织机构1.成立安全生产劳动竞赛领导小组组长：由公司总经理担任，全面负责竞赛活动的领导和决策。副组长：由公司分管安全的副总经理担任，协助组长组织和协调竞赛活动的各项工作。成员：由各部门负责人组成，负责本部门竞赛活动的组织实施和监督检查。2.设立竞赛活动办公室主任：由安全管理部门负责人兼任，负责竞赛活动的日常组织、协调和指导工作。成员：由安全管理部门相关人员组成，具体负责竞赛活动的策划、方案制定、宣传发动、资料收集、成绩统计、表彰奖励等工作。（二）职责分工1.竞赛领导小组职责负责审定竞赛活动方案、规则和评分标准。研究决定竞赛活动中的重大事项，协调解决竞赛活动中出现的问题。对竞赛活动进行全面指导和监督，确保竞赛活动顺利开展。审核批准竞赛活动的表彰奖励名单，决定奖励方式和奖励金额。2.竞赛活动办公室职责根据竞赛领导小组的要求，制定竞赛活动具体实施方案和详细的竞赛规则、评分标准。组织开展竞赛活动的宣传发动工作，提高员工对竞赛活动的知晓率和参与度。负责收集、整理和汇总竞赛活动期间的各类资料，包括参赛人员的表现记录、安全事故情况、隐患排查治理情况等。按照竞赛规则和评分标准，对参赛人员和团队的竞赛成绩进行统计和评定，及时公布竞赛进展情况和阶段性结果。组织开展竞赛活动的检查、评估和总结工作，及时发现问题并提出改进措施。负责竞赛活动的表彰奖励工作，筹备表彰大会，撰写表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。负责与上级主管部门、行业协会等相关单位沟通协调，及时汇报竞赛活动进展情况，争取支持和指导。3.各部门职责负责组织本部门员工积极参与安全生产劳动竞赛活动，按照竞赛活动办公室的要求，制定本部门的竞赛实施计划和具体措施。加强对本部门参赛人员的日常管理和培训指导，督促员工严格遵守安全操作规程，积极参与安全隐患排查治理，确保本部门安全生产工作取得实效。定期向竞赛活动办公室汇报本部门竞赛活动进展情况，及时反馈竞赛活动中出现的问题和困难，配合竞赛活动办公室做好相关工作。对本部门在竞赛活动中表现突出的员工和团队进行推荐和表彰，营造良好的竞赛氛围。三、竞赛内容与标准（一）安全知识竞赛1.竞赛内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度、操作规程。安全生产基本知识，如安全术语、安全标志、安全防护用品使用等。事故案例分析，包括事故原因、预防措施、应急处置方法等。2.竞赛标准采用闭卷考试的方式进行，满分100分。考试时间为[X]分钟，题型包括选择题、填空题、判断题、简答题、案例分析题等。根据参赛人员的考试成绩进行排名，成绩相同的情况下，按照答题用时少者优先的原则确定名次。（二）安全技能竞赛1.竞赛内容岗位安全操作规程的熟练掌握和正确执行情况。设备设施的安全操作与维护技能，如设备启动、运行、停机操作，设备日常保养、故障排除等。应急救援技能，包括火灾扑救、触电急救、中毒窒息急救、事故现场应急处置等。安全隐患排查与整改能力，能够及时发现生产现场存在的安全隐患，并提出有效的整改措施。2.竞赛标准根据不同岗位特点，制定具体的技能操作考核标准和评分细则。采用现场实际操作考核的方式进行，满分100分。考核过程中，由专业评委按照评分标准对参赛人员的操作技能、操作规范、操作速度、安全意识等方面进行综合评分。根据参赛人员的考核成绩进行排名，成绩相同的情况下，按照操作质量高者优先的原则确定名次。（三）安全管理竞赛1.竞赛内容部门安全管理制度的建立健全和有效执行情况，包括安全责任制落实、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度、应急管理制度等。安全管理工作的创新与改进，如安全管理方法、手段、模式的创新，安全文化建设的成果等。安全管理目标的完成情况，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等控制指标的完成情况。对安全事故的应急处置能力，包括事故报告的及时性、准确性，应急救援预案的启动和实施效果等。2.竞赛标准制定详细的安全管理工作考核评分表，满分100分。由竞赛活动办公室组织相关人员，通过查阅资料、现场检查、问卷调查、听取汇报等方式，对各部门的安全管理工作进行全面考核评价。根据考核评价结果进行排名，成绩相同的情况下，按照安全管理创新成果突出者优先的原则确定名次。（四）综合竞赛1.竞赛内容综合考量参赛人员或团队在安全知识竞赛、安全技能竞赛、安全管理竞赛中的总成绩。参赛人员或团队在竞赛活动期间的安全生产工作实际表现，如安全事故发生情况、安全隐患排查治理成效、安全文化建设成果等。2.竞赛标准按照安全知识竞赛成绩占[X]%、安全技能竞赛成绩占[X]%、安全管理竞赛成绩占[X]%的比例，计算参赛人员或团队的综合成绩，满分100分。根据综合成绩进行排名，成绩相同的情况下，按照安全事故发生率低者优先、安全隐患排查治理成效显著者优先、安全文化建设成果突出者优先的原则确定名次。四、竞赛流程与安排（一）竞赛准备阶段（[准备阶段时间区间]）1.制定竞赛方案：竞赛活动办公室根据公司安全生产工作实际情况和竞赛活动目标，制定详细的竞赛活动方案，明确竞赛内容、标准、流程、时间安排、奖励办法等。2.宣传发动：通过公司内部宣传栏、微信群、邮件、会议等多种形式，广泛宣传安全生产劳动竞赛活动的目的、意义、内容和要求，动员全体员工积极参与。3.组织培训：根据竞赛内容，组织相关培训活动，帮助员工学习安全生产知识和技能，提高参赛水平。培训方式可以包括集中授课、现场演示、在线学习等。4.报名参赛：员工自愿报名参加竞赛活动，填写参赛申请表，由所在部门汇总后报竞赛活动办公室。竞赛活动办公室对报名人员进行资格审查，确定参赛人员名单。（二）竞赛实施阶段（[实施阶段时间区间]）1.安全知识竞赛：按照竞赛方案规定的时间和地点，组织参赛人员进行安全知识闭卷考试。考试结束后，由竞赛活动办公室组织阅卷评分，确定成绩排名。2.安全技能竞赛：根据不同岗位的竞赛内容，安排相应的现场实际操作考核时间和地点。考核过程中，由专业评委进行现场评分，记录参赛人员的操作表现和成绩。3.安全管理竞赛：竞赛活动办公室组织相关人员对各部门的安全管理工作进行全面考核评价，按照安全管理工作考核评分表进行打分，确定各部门的竞赛成绩排名。4.综合竞赛：根据安全知识竞赛、安全技能竞赛、安全管理竞赛的成绩，按照综合竞赛标准计算参赛人员或团队的综合成绩，确定最终排名。（三）竞赛总结表彰阶段（[总结表彰阶段时间区间]）1.总结竞赛活动：竞赛活动办公室对竞赛活动进行全面总结，分析竞赛活动中取得的成绩和存在的问题，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.评选表彰先进：根据竞赛成绩排名，评选出在安全生产劳动竞赛活动中表现突出的个人和团队，分别授予“安全生产标兵”“安全生产先进集体”等荣誉称号，并给予相应的物质奖励。3.召开表彰大会：组织召开安全生产劳动竞赛表彰大会，对获奖个人和团队进行表彰奖励。公司领导出席大会，为获奖代表颁发荣誉证书和奖金，并发表讲话，对竞赛活动进行总结和回顾，对今后的安全生产工作提出要求和期望。五、奖励与惩罚（一）奖励1.个人奖励安全生产标兵：对在安全生产劳动竞赛活动中成绩优异、表现突出的个人，授予“安全生产标兵”称号，颁发荣誉证书，并给予[X]元的奖金奖励。优秀个人奖：对在安全知识竞赛、安全技能竞赛、安全管理竞赛等单项竞赛中成绩优秀的个人，分别给予[X]元的奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.团队奖励安全生产先进集体：对在安全生产劳动竞赛活动中组织有力、成绩显著的部门或车间，授予“安全生产先进集体”称号，颁发荣誉奖牌，并给予[X]元的奖金奖励。优秀团队奖：对在安全知识竞赛、安全技能竞赛、安全管理竞赛等单项竞赛中表现出色的团队，分别给予[X]元的奖金奖励，并颁发荣誉证书。3.其他奖励对在竞赛活动中提出创新性安全管理建议或方法，经实践验证效果显著的个人或团队，给予额外的奖励，奖励金额和方式由竞赛领导小组研究决定。对在竞赛活动中积极参与、表现突出的员工，在绩效考核、晋升晋级、评先评优等方面给予优先考虑。（二）惩罚1.对在竞赛活动中违反安全操作规程、发生安全事故的个人或团队，取消其竞赛资格，并按照公司安全生产相关规定进行严肃处理。2.对在竞赛活动中弄虚作假、违反竞赛规则的个人或团队，一经查实，