安全生产现场问询制度

PAGE安全生产现场问询制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，规范安全生产现场问询行为，确保员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动场所及相关人员，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部安全管理制度进行问询工作。2.实事求是原则：问询过程中应客观、真实地记录相关信息，不得隐瞒、歪曲事实。3.及时有效原则：及时开展问询，确保能够迅速发现安全问题，并采取有效措施加以解决。4.教育与惩戒相结合原则：通过问询，既对违规行为进行惩戒，又注重对员工进行安全教育，提高安全意识。二、问询主体与职责（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全生产现场问询制度，并组织实施。2.定期对问询人员进行培训，提高问询技能和水平。3.对问询记录进行整理、分析，及时发现安全管理中的薄弱环节，提出改进建议。4.负责对涉及安全生产的重大问题进行问询，并跟踪整改情况。（二）各级管理人员1.按照职责分工，对所管辖区域的安全生产情况进行问询。2.督促员工如实回答问询问题，对违规行为进行纠正和处理。3.根据问询结果，及时采取相应的安全措施，确保生产经营活动安全进行。（三）安全员1.协助安全管理部门和各级管理人员开展问询工作。2.对现场安全状况进行日常问询，及时发现并报告安全隐患。3.参与对违规行为的调查和处理，提出防范措施建议。三、问询内容（一）安全操作规程执行情况1.员工是否熟悉本岗位安全操作规程。2.在操作过程中是否严格按照安全操作规程进行操作。3.对于安全操作规程的变更，是否及时进行学习和掌握。（二）设备设施运行状况1.设备设施是否正常运行，有无异常声响、振动等情况。2.设备设施的安全防护装置是否完好有效。3.对设备设施的日常维护保养工作是否到位。（三）作业环境安全情况1.作业场所是否存在危险因素，如易燃易爆物品、有毒有害气体等。2.通风、照明、消防等设施是否齐全、有效。3.工作区域的物料堆放是否整齐、有序，是否符合安全要求。（四）人员安全防护用品佩戴情况1.员工是否正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。2.安全防护用品的质量是否符合标准要求，是否定期进行检查和更换。（五）应急处置情况1.是否了解本岗位的应急处置程序和方法。2.对应急救援设备、器材的位置和使用方法是否熟悉。3.最近一次应急演练的参与情况及对应急演练效果的评价。四、问询方式与频率（一）问询方式1.现场口头问询：问询人员直接与被问询对象进行面对面交流，了解安全生产相关情况。2.书面问询：根据需要，设计相关问询表格，由被问询对象填写书面回答。3.视频问询：利用视频监控系统，对生产现场进行实时查看，发现问题及时问询相关人员。（二）问询频率1.定期问询安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产现场问询。各级管理人员每周至少对所管辖区域进行一次问询。2.不定期问询在特殊时期，如节假日、重大活动前等，增加问询频率。当发现安全隐患或接到安全举报时，及时进行问询。五、问询记录与档案管理（一）问询记录要求1.问询人员应如实记录问询时间、地点、被问询对象、问询内容及回答情况等信息。2.记录应清晰、准确、完整，不得随意涂改或伪造。3.对于口头问询，应及时整理成书面记录，并由被问询对象签字确认。（二）问询档案建立1.安全管理部门负责建立安全生产现场问询档案，将每次问询记录进行分类归档。2.问询档案应包括问询计划、问询记录、整改情况跟踪等资料。3.问询档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。（三）档案查阅与使用1.公司内部人员因工作需要查阅问询档案时，应填写查阅申请表，经批准后方可查阅。2.问询档案仅供公司内部安全管理使用，未经批准，不得对外提供或泄露。六、问询结果处理（一）一般问题处理1.对于问询中发现的一般性安全问题，问询人员应现场指出，并要求被问询对象立即整改。2.整改完成后，由问询人员进行复查，确认整改情况。（二）重大问题处理1.当问询中发现重大安全隐患或违规行为时，问询人员应立即向上级报告。2.安全管理部门组织相关人员对问题进行评估，制定详细的整改方案，并明确整改责任人和整改期限。3.整改过程中，安全管理部门应跟踪督促整改情况，确保整改工作按时完成。4.整改完成后，组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复正常生产经营活动。（三）责任追究1.对于因违反安全规定导致安全事故或重大安全隐患的责任人，按照公司相关规定进行责任追究。2.责任追究包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等方式，情节严重的，依法追究刑事责任。七、培训与宣传（一）培训计划1.安全管理部门制定安全生产现场问询培训计划，定期组织问询人员参加培训。2.培训内容包括问询技巧、安全生产法律法规、行业标准、公司安全管理制度等。（二）培训方式1.内部培训：邀请公司内部安全专家或经验丰富的管理人员进行授课。2.外部培训：组织问询人员参加外部专业培训机构举办的安全生产培训课程。3.案例分析：通过分析典型安全事故案例，提高问询人员对安全问题的敏感度和判断力。（三）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产现场问询制度及相关安全知识。2.定期组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工的安全