村居安全生产考核制度

PAGE村居安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强村居安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有村居及其辖区内的生产经营单位。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合安全生产工作实际，具有可操作性和有效性。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的村居和单位进行激励，对存在问题的进行约束，推动安全生产工作持续改进。二、考核组织与职责（一）考核组织成立村居安全生产考核领导小组，由区（县）安全生产监管部门负责人担任组长，成员包括相关科室负责人和村居代表。考核领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）职责分工1.考核领导小组制定和修订考核制度、标准和办法。组织实施年度考核工作，审定考核结果。研究解决考核工作中的重大问题。2.考核办公室负责考核工作的日常组织协调，制定考核计划和方案。收集、整理和分析考核资料，提出考核意见和建议。负责考核结果的汇总、通报和存档等工作。3.村居负责辖区内生产经营单位的安全生产日常监管，督促落实安全生产责任。按照考核制度要求，组织开展自查自评工作，及时整改存在的问题。配合考核组织实施考核工作，提供相关资料和数据。4.生产经营单位严格遵守安全生产法律法规和标准，落实安全生产主体责任。积极配合村居和考核组织的工作，如实提供安全生产相关资料和信息。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.村居层面明确安全生产工作分管领导和具体工作人员，职责清晰（5分）。与辖区内生产经营单位签订安全生产责任书，覆盖率达到100%（5分）。定期召开安全生产工作会议，分析研究解决安全生产问题，每年不少于4次（5分）。建立安全生产工作台账，记录完整、准确（5分）。2.生产经营单位层面主要负责人全面履行安全生产职责，定期组织安全生产检查和隐患排查治理（5分）。制定各级管理人员和岗位员工安全生产责任制，明确责任范围和考核标准（5分）。将安全生产责任落实情况纳入员工绩效考核，考核结果与薪酬挂钩（5分）。对安全生产责任制落实情况进行年度总结和自评，及时发现和整改存在的问题（5分）。（二）安全生产宣传教育培训情况（15分）1.村居层面组织开展安全生产法律法规和安全知识宣传活动，每年不少于6次（5分）。督促辖区内生产经营单位开展员工安全生产教育培训，培训率达到100%（5分）。对新入职员工、特种作业人员等重点人群进行专门培训，培训记录完整（5分）。2.生产经营单位层面制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、时间和人员（5分）。定期组织员工参加安全生产教育培训，培训内容符合实际需求（5分）。建立员工安全生产教育培训档案，记录培训情况和考核结果（5分）。（三）安全隐患排查治理情况（30分）1.村居层面建立健全安全隐患排查治理制度，明确排查治理流程和责任（5分）。定期组织开展安全隐患排查治理工作，每月不少于1次，对排查出的隐患及时登记、上报和整改（10分）。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位，整改率达到100%（10分）。建立安全隐患排查治理台账，记录详细、准确（5分）。2.生产经营单位层面建立日常安全隐患排查治理机制，定期进行自查自纠，及时消除安全隐患（10分）。对排查出的安全隐患进行分类分级管理，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和期限（10分）。如实记录安全隐患排查治理情况，及时向村居报告（5分）。对重大安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改效果（5分）。（四）应急管理情况（15分）1.村居层面制定村居安全生产应急预案，明确应急处置流程和责任分工（5分）。组织开展应急演练，每年不少于2次，演练记录完整（5分）。建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，并定期检查维护（3分）。与相关部门和单位建立应急联动机制，确保应急救援工作顺利开展（2分）。2.生产经营单位层面制定本单位安全生产应急预案，报村居备案，并定期修订完善（5分）。按照规定组织开展应急演练，每年不少于1次，演练效果良好（5分）。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转（3分）。建立应急救援队伍或与专业应急救援队伍签订救援协议，提高应急处置能力（2分）。（五）安全生产基础管理情况（20分）1.村居层面建立安全生产工作档案，包括文件、会议记录、检查记录、隐患排查治理记录等，资料齐全、规范（5分）。协助生产经营单位办理安全生产相关手续，如安全生产许可证、工商营业执照等（5分）。对辖区内生产经营单位进行安全生产分类分级管理，实施差异化监管（5分）。配合上级部门开展安全生产专项整治和执法检查工作，及时整改存在的问题（5分）。2.生产经营单位层面建立健全安全生产规章制度，涵盖安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急管理等方面，制度完善、有效（5分）。按照规定设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，人员配备符合要求（5分）。依法依规提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入（5分）。及时、准确上报安全生产相关信息，如事故报告、隐患排查治理情况等（5分）。四、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常检查与年度考核相结合的方式。日常检查由村居负责组织实施，对辖区内生产经营单位进行不定期检查；年度考核由考核领导小组组织实施，每年年底进行一次。（二）考核程序1.村居自查自评：每年11月底前，村居按照考核内容和标准，对本年度安全生产工作进行全面自查自评，形成自查自评报告，报送考核办公室。2.资料审查：考核办公室对村居报送的自查自评报告及相关资料进行审查，核实有关情况。3.现场考核：考核领导小组根据需要，抽取部分村居进行现场考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对安全生产工作进行全面检查。4.综合评定：考核办公室根据资料审查和现场考核情况，对村居安全生产工作进行综合评定，提出考核意见和建议。5.结果审定：考核领导小组对考核意见和建议进行审定，确定考核结果。6.结果通报：考核结果向全区（县）进行通报，并在相关媒体上公布。五、考核结果运用（一）表彰奖励对安全生产考核成绩优秀的村居，给予以下表彰奖励：1.颁发荣誉证书，在全区（县）范围内进行通报表扬。2.给予一定的资金奖励，用于安全生产工作投入或改善安全生产条件。3.在安全生产评先评优、项目申报等方面给予优先考虑。（二）督促整改对考核中发现存在问题的村居，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满