两体糸安全生产责任制度

PAGE两体糸安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强两体糸安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内与两体糸相关的所有部门、岗位及人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《[行业名称]安全生产管理条例》3.[具体行业相关标准名称]二、安全生产职责（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全两体糸安全生产责任制。2.组织制定两体糸安全生产规章制度和操作规程。3.保证两体糸安全生产投入的有效实施。4.督促、检查两体糸安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施两体糸生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好两体糸安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定两体糸安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划。3.组织实施两体糸安全生产检查和隐患排查治理，及时解决安全生产问题。4.组织开展两体糸安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并实施两体糸生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责两体糸安全生产工作的日常监督检查，对发现的安全问题及时督促整改。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，负责两体糸安全生产管理制度的起草、修订和完善。2.组织开展两体糸安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，督促相关部门和人员落实安全措施。3.负责两体糸安全教育培训计划的制定和组织实施，对员工进行安全知识、技能培训和考核。4.负责两体糸安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。5.负责两体糸安全设施设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。6.负责两体糸危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格执行相关规定。7.组织开展两体糸安全生产宣传活动，提高员工安全意识。（四）生产部门职责1.贯彻执行两体糸安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全进行。2.组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.负责本部门设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。5.负责本部门生产现场的安全管理，及时消除安全隐患。6.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。7.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。（五）技术部门职责1.在两体糸项目设计、研发、改造等过程中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。2.负责对两体糸生产工艺、设备等进行安全技术分析和评估，提出改进措施。3.参与两体糸安全生产事故的调查分析，提供技术支持。4.协助安全管理部门制定安全技术措施计划，指导实施安全技术改造项目。（六）设备管理部门职责1.负责两体糸设备、设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。2.建立健全两体糸设备管理制度，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备安全运行。3.负责设备安全操作规程的制定和修订，并组织员工培训。4.参与两体糸安全生产事故的调查分析，对设备故障原因进行技术鉴定。5.负责两体糸特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全使用。（七）物资采购部门职责1.负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、防护用品等物资。2.对采购的物资进行质量检验，确保其质量符合安全标准。3.建立物资采购安全管理制度，做好物资采购过程中的安全管理工作。（八）财务部门职责1.保证两体糸安全生产投入的资金到位，专款专用。2.对安全生产费用的提取、使用进行监督管理，确保其合理使用。3.参与两体糸安全生产项目的经济可行性分析，提供财务支持。（九）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展员工安全教育培训。2.负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.负责对员工的安全绩效进行考核，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩。4.参与两体糸安全生产事故的调查处理，对事故责任人员提出处理建议。（十）员工职责1.遵守两体糸安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或安全管理部门。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.积极参与安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核标准，对各部门、各级人员的安全生产责任履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产责任的进行处罚。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。3.对在岗员工进行定期安全教育培训，包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.对特殊工种作业人员进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等。（三）安全生产检查制度1.定期组织开展两体糸安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员。3.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时整改。5.建立安全生产检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理工作机制，定期组织开展安全隐患排查。2.安全隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。3.对排查出的安全隐患，应进行分类登记，建立隐患台账。4.按照“五落实”的要求，即整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，对安全隐患进行治理。5.对重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施。6.建立安全隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况。（五）安全事故应急预案制度1.制定两体糸生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.定期组织开展应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。4.对应急预案演练中发现的问题，应及时进行修订和完善。5.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识等管理。2.定期对安全设施设备进行维护、保养和检修，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装、调试等应符合安全要求，验收合格后方可投入使用。4.对安全设施设备的报废、更新等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于良好状态。5.建立安全设施设备档案，记录设备的采购、安装、维护、检修等情况。（七）危险化学品管理制度1.对两体糸涉及的危险化学品进行严格管理，建立危险化学品台账。2.危险化学品的采购、储存、使用、运输等应符合相关法律法规和标准要求。3.储存危险化学品的场所应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。4.对危险化学品的使用人员进行专门的安全培训，确保其熟悉危险化学品的特性和安全操作规程。5.定期对危险化学品的储存场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。4.对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。四、安全生产投入（一）安全生产投入的范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、保养和更新。例如，消防设备、通风设备、安全监测设备等。2.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁等。3.安全检查和隐患排查治理费用，如检测设备购置、专家咨询费用等。4.应急救援器材、设备和物资的配备及维护费用。5.安全奖励费用，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行奖励。6.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的提取与使用1.按照国家规定和企业实际情况，提取安全生产费用。安全生产费用提取标准为[具体提取比例]。2.安全生产费用应专款专用，设立专门账户进行管理。3.安全管理部门根据安全生产工作需要，编制安全生产费用使用计划，经分管负责人审核，主要负责人批准后实施。4.财务部门对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保费用使用合理、合规。五、安全生产事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[规定时间]内报告公司/组织主要负责人和安全管理部门。3.安全管理部门接到报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。（二）事故调查1.公司/组织成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应包括安全管理部门、生产部门、技术部门、设备管理部门等相关人员。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.分析事故的性质和责任，提出对事