安全生产检查评比制度

PAGE安全生产检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，确保公司员工生命财产安全和生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产检查评比制度。我们公司所处行业领域涉及多种生产经营活动，所面临的安全风险具有多样性、复杂性和动态性。安全生产对于职工的生命健康、企业的可持续发展以及社会的稳定和谐都至关重要。通过建立科学合理的检查评比制度，能够有效督促各部门、各岗位履行安全生产职责，提升公司整体安全管理水平。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查评比活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规，以及国家和行业颁布的安全生产标准、规范制定。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展安全生产检查评比工作，确保检查评比活动合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括人员、设备、环境、管理等，不留死角。3.科学公正原则：运用科学的检查方法和标准，确保检查结果客观公正，真实反映各部门、各岗位的安全生产状况。4.注重实效原则：以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，注重检查结果的整改落实，切实提高公司安全生产水平。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组公司成立安全生产检查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产检查评比工作，制定检查计划和工作方案。2.协调解决检查评比工作中出现的重大问题。3.审定安全生产检查评比结果，做出表彰奖励和处罚决定。（二）安全管理部门安全管理部门作为公司安全生产检查评比工作的具体实施部门，负责组织、协调、指导日常安全生产检查工作。其职责如下：1.制定详细的安全生产检查计划，明确检查内容、标准、方法和频次。2.组织开展定期检查、不定期抽查、专项检查等各类安全生产检查活动。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，下达整改通知书，跟踪整改落实情况。4.汇总、整理安全生产检查资料，建立健全安全生产检查档案。5.定期对安全生产检查工作进行总结分析，提出改进措施和建议。（三）其他部门各部门负责本部门职责范围内的安全生产自查工作，配合安全管理部门开展公司级安全生产检查。其职责如下：1.按照公司安全生产检查计划和要求，组织本部门员工开展安全生产自查自纠活动。2.对自查中发现的安全隐患及时进行整改，将整改情况报安全管理部门备案。3.协助安全管理部门开展安全生产检查工作，提供相关资料和信息。（四）岗位员工岗位员工是安全生产的直接责任人，负责本岗位的日常安全检查工作。其职责如下：1.认真学习和掌握安全生产规章制度和操作规程，严格遵守安全规定。2.对本岗位设备、设施、工具等进行班前、班中、班后的检查，及时发现并报告安全隐患。3.积极参与公司组织的安全生产检查活动，配合做好安全隐患整改工作。三、检查类型与内容（一）定期检查1.检查周期公司每月组织一次全面的安全生产定期检查，各部门每周组织一次本部门的安全生产定期检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和岗位员工的安全生产职责履行情况。安全管理制度执行情况，如安全操作规程、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等制度的执行情况。设备设施运行状况，包括生产设备、安全设备、消防设备、电气设备等的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否完好有效等。作业环境安全状况，如工作场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等是否符合国家标准要求，通道是否畅通，物料堆放是否整齐等。员工安全行为规范情况，包括员工的劳动防护用品佩戴情况、操作行为是否符合安全操作规程等。（二）不定期抽查1.抽查方式安全管理部门根据公司安全生产实际情况，不定期对各部门、各作业场所进行安全生产抽查。抽查可以采取不打招呼、直奔现场的方式进行。2.抽查内容重点检查各部门安全生产工作的薄弱环节、关键部位以及近期发生安全问题较多的区域，检查内容与定期检查基本相同。（三）专项检查1.专项检查范围根据国家安全生产法律法规、政策要求以及公司安全生产工作需要，适时组织开展专项安全生产检查。专项检查的范围包括但不限于危险化学品管理、电气安全、消防安全、建筑施工安全、特种设备安全等。2.专项检查内容针对专项检查的特定领域，制定详细的检查标准和内容，重点检查该领域的安全管理制度、设备设施、作业流程、人员资质等方面是否符合相关规定和标准要求。（四）季节性检查1.季节性检查重点根据不同季节的气候特点和安全生产规律，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防台风、防触电等措施；秋季重点检查防火、防盗、设备设施维护保养等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等。2.检查内容围绕季节性检查重点，对相应的安全设施、设备、措施等进行全面检查，确保公司安全生产工作适应季节变化的要求。四、检查方法与程序（一）检查方法1.现场观察：检查人员深入作业现场，观察设备设施运行状况、作业环境条件、员工操作行为等，直接获取安全信息。2.资料查阅：查阅安全生产管理制度、操作规程、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训档案、事故应急预案及演练记录等相关资料，检查安全生产管理工作的落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解其对安全生产知识的掌握程度、对安全管理制度的执行情况以及在工作中发现的安全问题和建议。4.仪器检测：使用专业的安全检测仪器，对设备设施的安全性能、作业环境的危险因素等进行检测，获取准确的数据和信息。（二）检查程序1.准备阶段制定检查计划和方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查所需的文件资料、检测仪器、检查表等工具。通知被检查部门和岗位，告知检查时间、内容和要求。2.实施阶段检查人员按照检查计划和方案，采用相应的检查方法，对被检查对象进行全面检查。认真记录检查过程中发现的问题和隐患，填写检查表。对于能够立即整改的问题，要求现场整改；对于不能立即整改的问题，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.总结阶段检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总分析，撰写检查报告。检查报告应包括检查基本情况、发现的主要问题、整改建议等内容。安全管理部门对检查报告进行审核，报安全生产检查领导小组审定。4.整改阶段被检查部门和岗位根据整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任人，按时完成整改任务。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于整改不力的部门和责任人，按照公司相关规定进行严肃处理。五、评比标准与方法（一）评比标准1.安全生产责任制落实情况（20分）各级管理人员安全生产职责明确，履职情况良好，得1015分。岗位员工安全生产职责清晰，操作规范，得510分。2.安全管理制度执行情况（20分）各项安全管理制度健全，执行严格，无违规行为，得1520分。安全管理制度基本执行到位，存在个别轻微违规现象，得1015分。安全管理制度执行不力，存在较多违规行为，得510分。3.设备设施运行状况（30分）设备设施运行正常，维护保养良好，安全防护装置齐全有效，得2030分。设备设施存在一般故障，维护保养基本到位，安全防护装置部分有效，得1020分。设备设施存在较多故障，维护保养不到位，安全防护装置失效，得010分。4.作业环境安全状况（15分）作业环境符合国家标准要求，整洁卫生，通道畅通，得1015分。作业环境基本符合要求，存在一些小问题，得510分。作业环境存在较多安全隐患，不符合标准要求，得05分。5.员工安全行为规范情况（15分）员工劳动防护用品佩戴齐全、正确，操作行为规范，无违规作业现象，得1015分。员工劳动防护用品佩戴基本正确，操作行为基本规范，偶有轻微违规行为，得510分。员工劳动防护用品佩戴不规范，操作行为存在较多违规现象，得05分。（二）评比方法1.月度评比每月对各部门的安全生产检查情况进行汇总评比，按照上述评比标准进行打分，评选出月度安全生产优秀部门和合格部门。2.年度评比每年年底对各部门全年的安全生产工作进行综合评比，结合月度评比结果、安全事故发生情况、隐患排查治理成效等因素，评选出年度安全生产先进部门、优秀部门和合格部门。3.评比结果公示评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向安全生产检查领导小组提出申诉，领导小组将进行调查核实，并做出最终裁决。六、奖励与处罚（一）奖励1.对于月度安全生产优秀部门，公司给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对于年度安全生产先进部门，公司给予[X]元的奖励，颁发荣誉证书，并在公司年度总结大会上进行表彰。3.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，包括奖金、荣誉证书等，并在公司内部进行宣传推广，树立安全生产先进典型。（二）处罚1.对于月度安全生产不合格部门，公司下达整改通知书，要求限期整改。整改期间，部门负责人要向公司安全生产检查领导小组做出书面检讨。如连续两个月被评为不合格部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.对于年度安全生产不合格部门，公司将对部