安全生产风险金制度

PAGE安全生产风险金制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，防范和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产风险金制度。本制度旨在通过建立风险金机制，促使各部门及员工高度重视安全生产工作，积极采取有效措施预防事故，确保公司生产经营活动的安全稳定进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。涵盖公司生产经营活动中的各个环节，包括但不限于生产制造、设备维护、仓储物流、办公区域等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规以及行业标准，确保制度的制定和执行合法合规。2.预防为主原则强调安全生产工作的预防性，通过风险金的约束和激励作用，引导各部门和员工主动排查安全隐患，采取防范措施，将事故消灭在萌芽状态。3.责任明确原则明确各部门、各级人员在安全生产风险金管理中的职责，做到责任到人，确保风险金制度的有效实施。4.专款专用原则安全生产风险金应专款专用，专项用于安全生产相关事项，不得挪作他用。二、安全生产风险金的提取与缴纳（一）提取标准1.部门提取标准生产部门按照年度主营业务收入的[X]%提取安全生产风险金。设备管理部门按照年度设备维护费用的[X]%提取。仓储物流部门按照年度仓储业务收入的[X]%提取。其他部门根据其业务活动对安全生产的影响程度，参照上述比例或另行确定合理的提取比例。2.员工缴纳标准公司高层管理人员每人每年缴纳[X]元安全生产风险金。中层管理人员每人每年缴纳[X]元。基层员工每人每年缴纳[X]元。新入职员工自入职次月起开始缴纳，离职员工在离职当月停止缴纳。（二）提取与缴纳方式1.提取方式各部门应于每年年初，根据上一年度的业务收入或费用情况，计算并提取本部门的安全生产风险金。提取金额经财务部门审核后，报公司安全生产管理委员会备案。2.缴纳方式员工的安全生产风险金由公司财务部门在每月工资发放时统一代扣代缴。各部门应将本部门员工缴纳的风险金及时汇总上缴至公司安全生产风险金专用账户。三、安全生产风险金的管理与使用（一）账户管理公司设立安全生产风险金专用账户，由财务部门负责管理。该账户应独立核算，专款专用，确保风险金的安全存放和规范使用。财务部门应定期对账户余额进行核对，并向公司安全生产管理委员会报送账户收支情况报表。（二）使用范围1.安全设施设备购置与维护用于购置、更新安全生产所需的设备、设施，如消防器材、安全监测设备、防护用品等。支付安全设施设备的维护保养费用，确保其正常运行。2.安全培训与教育开展安全生产培训课程、讲座、演练等活动的费用支出。购买安全生产教育资料、教材、视频等。3.安全隐患排查与治理聘请专业安全机构进行安全评估、隐患排查的费用。对排查出的安全隐患进行整改所需的费用，包括整改措施的实施、设备改造等。4.事故应急救援购置应急救援设备、物资的费用。应急救援演练的组织实施费用。事故发生后的抢险救援、伤员救治、事故调查处理等费用。5.安全生产奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人进行奖励，奖励金额从安全生产风险金中列支。（三）使用审批流程1.申请各部门或相关人员因安全生产工作需要使用风险金时，应填写《安全生产风险金使用申请表》，详细说明使用事由、金额预算等内容，并提交相关证明材料。2.审核申请表经部门负责人签字后，提交至公司安全生产管理部门审核。安全生产管理部门应根据实际情况进行审查，核实申请事项是否符合风险金使用范围和相关规定。3.审批经安全生产管理部门审核通过的申请，报公司安全生产管理委员会审批。安全生产管理委员会应综合考虑申请事项的必要性、合理性以及资金使用效益等因素，做出审批决定。4.支付审批通过后，由财务部门根据审批意见，从安全生产风险金专用账户中支付相应款项。四、安全生产风险金的考核与奖惩（一）考核指标1.事故发生率统计公司内年度生产安全事故发生的次数，作为考核安全生产工作成效的重要指标。事故发生率应逐年下降，若超过规定的控制指标，将对相关部门和人员进行相应处罚。2.隐患排查治理情况考核各部门隐患排查工作的开展频率、质量以及隐患整改的及时率和完成率。要求各部门定期进行全面的安全隐患排查，并及时整改发现的问题，确保隐患整改到位。3.安全培训参与度统计员工参加安全生产培训的人数、培训课时以及培训效果评估情况。员工应积极参加各类安全培训，提高自身安全意识和技能水平。4.应急救援体系建设评估公司应急救援预案的完善程度、应急救援队伍建设情况以及应急演练的开展效果。确保公司具备有效的应急救援能力，能够在事故发生时迅速响应，减少损失。（二）奖励规定1.部门奖励在年度安全生产考核中，事故发生率为零，且隐患排查治理工作成效显著，安全培训参与度高，应急救援体系完善的部门，给予该部门年度安全生产风险金总额的[X]%作为奖励。对在安全生产管理创新方面做出突出贡献，提出有效改进措施并取得良好效果的部门，给予额外的专项奖励，奖励金额根据实际效益确定。2.个人奖励对在安全生产工作中表现出色，及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。在安全培训、应急救援等工作中表现优秀，为公司安全生产工作做出积极贡献的员工，给予相应的表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。（三）处罚规定1.部门处罚如果部门年度事故发生率超过规定指标，按照超出比例扣除该部门年度安全生产风险金总额的[X]%[X]%。隐患排查治理工作不力，存在较多未及时整改的安全隐患，视情节严重程度扣除该部门年度安全生产风险金总额的[X]%[X]%。安全培训参与度低，员工安全意识和技能水平未达到要求的部门，扣除年度安全生产风险金总额的[X]%。2.个人处罚员工因违反安全生产规章制度导致事故发生的，根据事故严重程度，扣除其个人缴纳的全部或部分安全生产风险金，并给予相应的纪律处分或经济处罚。对在隐患排查、安全培训等工作中敷衍了事，不履行职责的员工，扣除其个人缴纳的部分安全生产风险金，并进行批评教育。五、安全生产风险金的退还与补充（一）退还规定1.员工离职时，如在任职期间未发生因个人责任导致的生产安全事故，且所在部门安全生产工作达标，其个人缴纳的安全生产风险金在离职手续办理完毕后的[X]个工作日内全额退还。2.部门在年度安全生产考核达标且无违规使用风险金的情况下，可申请退还本年度提取的安全生产风险金总额的[X]%，用于部门安全生产工作的自主支配。退还金额经公司安全生产管理委员会审核批准后，由财务部门办理退还手续。（二）补充规定1.若公司年度安全生产风险金支出超出预算，且因安全生产工作实际需要确需补充风险金时，各部门应按照本制度规定的提取标准，及时足额补充所缺风险金。补充的风险金应在规定时间内上缴至公司安全生产风险金专用账户，确保账户资金充足，满足安全生产工作的资金需求。2.当公司面临重大安全生产项目或突发安全事件，导致安全生产风险金不足以支付相关费用时，公司可召开专项会议，研究决定临时增加风险金提取比例或采取其他资金筹集方式，以保障安全生产工作的顺利开展。六、监督与检查（一）内部监督1.公司安全生产管理部门负责对安全生产风险金的提取、缴纳、管理和使用情况进行日常监督检查。定期对各部门风险金的提取和上缴情况进行核对，检查风险金专用账户的收支记录是否准确、合规。2.财务部门应配合安全生产管理部门的监督检查工作，提供风险金账户的详细财务信息，确保资金管理的透明度和规范性。3.公司审计部门应定期对安全生产风险金的管理和使用情况进行审计，审查风险金的使用是否符合规定范围，审批流程是否规范，资金使用效益是否达到预期目标等。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）外部监督积极接受政府安全生产监管部门、行业协会等外部机构的监督检查，按照要求及时报送安全生产风险金制度的执行情况、风险金管理和使用情况等相关资料。对于外部监督机构提出的意见和建议，认真研究，及时整改，不断完善公司安全生产风险金制度。七、附则（一）解释权本制度由公司安全生产管理委员会负责解释。在制度执行过程中，如遇有未尽事