企业安全生产日交班制度

PAGE企业安全生产日交班制度一、总则（一）目的为加强企业安全生产管理，规范安全生产日交班工作，及时传递安全生产信息，确保生产经营活动安全、有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内各生产车间、部门及所有涉及安全生产的作业活动。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产信息准确、及时传递，有效防范安全事故。2.明确交班人员和接班人员的职责，做到责任清晰、交接有序。3.遵循实事求是的原则，如实记录和报告安全生产情况，不得隐瞒、虚报。二、交班内容（一）生产运行情况1.当日生产任务完成情况，包括产品产量、质量指标等。2.设备运行状况，如设备是否正常运行、有无故障发生及维修情况。3.生产工艺参数的执行情况，是否符合工艺要求。（二）安全检查情况1.对生产现场进行安全检查的结果，包括安全设施是否完好、消防器材是否有效、通道是否畅通等。2.发现的安全隐患及处理情况，已整改的隐患要说明整改措施及效果，未整改的隐患要明确责任人和整改期限。（三）事故及处理情况1.当日是否发生安全事故，事故发生的时间、地点、经过、原因等详细情况。2.事故造成的人员伤亡、财产损失情况。3.事故的应急处理措施及结果，后续的防范措施建议。（四）人员动态情况1.员工出勤情况，有无迟到、早退、旷工等现象。2.员工的精神状态和身体状况，是否存在影响安全生产的因素。（五）其他事项1.上级部门关于安全生产的指示、要求及落实情况。2.与安全生产相关的其他重要事项，如外来人员的安全管理等。三、交班流程（一）班前准备1.交班人员在下班前30分钟开始整理交班资料，对当日安全生产情况进行全面回顾和总结，确保交班内容准确、完整。2.接班人员提前15分钟到达交班地点，熟悉交班环境，准备接收交班信息。（二）现场交班1.交班人员和接班人员在生产现场进行面对面交班，交班人员应向接班人员详细介绍交班内容，可结合现场实际情况进行说明。2.接班人员要认真听取交班内容，对疑问之处及时提问，确保理解清楚。（三）书面记录1.双方在现场交班确认无误后，填写安全生产日交班记录表。记录表应包括日期、班次、交班部门、交班人、接班人、生产运行情况、安全检查情况、事故及处理情况、人员动态情况、其他事项等内容。2.交班人和接班人要在记录表上签字确认，签字应清晰、工整，不得代签。（四）资料存档1.交班结束后，交班人员将交班记录表及相关资料整理好，交车间或部门负责人审核。2.车间或部门负责人审核无误后，将交班资料存档保管，保存期限不少于[X]年。四、交班人员职责（一）全面总结交班人员要对当日安全生产情况进行全面、客观的总结，不得遗漏重要信息。（二）如实报告如实报告生产运行、安全检查、事故及处理等情况，不得隐瞒、虚报或夸大事实。（三）明确隐患对发现的安全隐患要详细说明隐患情况、处理措施及整改期限，明确责任人和跟踪落实情况。（四）配合交接积极配合接班人员进行交班工作，解答接班人员的疑问，确保交班顺利进行。五、接班人员职责（一）认真倾听认真听取交班人员介绍的安全生产情况，不得中途打断。（二）仔细询问对交班内容有疑问时，及时向交班人员提问，确保准确理解相关信息。（三）现场核实接班人员要对交班内容进行现场核实，如检查设备运行状况、安全设施等，与交班记录进行比对。（四）签字确认确认交班内容无误后，在安全生产日交班记录表上签字，承担相应的接班责任。六、监督与考核（一）监督检查1.企业安全管理部门定期对各车间、部门的安全生产日交班制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。2.监督检查内容包括交班流程是否规范、交班内容是否完整准确、人员签字是否齐全等。（二）考核措施1.对于违反安全生产日交班制度的行为，视情节轻重给予相应的考核。2.如因交班不清导致安全事故发生的，将追究相关交班人员和接班人员的责任。3.考核结果与员工的绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工严格执行交班制度。七、培训与教育（一）制度培训定期组织员工学习安全生产日交班制度，使员工熟悉交班内容、流程和职责要求。（二）案例分析通过分析因交班失误导致的安全事故案例，提高员工对安全生产日交班制度重要性的认识。（三）技能提升加强员工的安全生产知识和技能培训，提高员工准确记录和传递安全生产