防雷安全生产责任制度

PAGE防雷安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司防雷安全生产管理，防止和减少雷击事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在防雷安全生产方面的管理活动。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《气象灾害防御条例》3.《建筑物防雷设计规范》（GB50057）4.《雷电防护装置检测资质管理办法》5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将防雷安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：采取有效的预防措施，防止雷击事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从管理、技术、教育等方面进行综合管理。二、防雷安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司防雷安全生产工作，是防雷安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施公司防雷安全生产责任制，明确各部门、各岗位的防雷安全生产职责。3.定期组织召开防雷安全生产会议，研究解决防雷安全生产中的重大问题。4.保证防雷安全生产投入的有效实施，确保公司防雷设施符合相关标准要求。5.督促、检查公司的防雷安全生产工作，及时消除雷击事故隐患。6.组织制定并实施公司的雷击事故应急预案，定期组织演练。7.及时、如实报告雷击事故。（二）安全管理部门职责1.负责公司防雷安全生产的日常管理工作，贯彻执行国家有关防雷安全生产的法律法规和标准。2.制定和完善公司防雷安全生产管理制度，并监督实施。3.组织开展防雷安全生产检查，对发现的问题及时督促整改。4.负责公司防雷设施的登记、备案和管理，建立防雷设施档案。5.组织开展防雷安全教育培训，提高员工的防雷安全意识和技能。6.参与雷击事故的调查处理，提出防范措施和建议。7.负责与当地气象部门的沟通协调，及时获取气象信息，做好防雷安全预警工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的防雷安全生产工作，落实公司防雷安全生产责任制。2.组织制定本部门的防雷安全生产操作规程和管理制度，并监督执行。3.定期组织本部门员工进行防雷安全教育培训，提高员工的防雷安全意识。4.负责本部门防雷设施的日常检查和维护，确保设施完好有效。5.及时排查本部门的雷击事故隐患，对发现的问题及时报告并组织整改。6.发生雷击事故时，组织本部门员工进行应急救援，并配合公司做好事故调查处理工作。（四）员工职责1.遵守公司的防雷安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.接受防雷安全教育培训，掌握必要的防雷安全知识和技能。3.正确佩戴和使用防雷安全防护用品。4.发现雷击事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人报告。5.积极参与公司组织的防雷安全生产活动，如应急演练等。三、防雷设施管理（一）防雷设施建设1.公司新建、改建、扩建工程项目的防雷设施建设，必须符合国家有关防雷设计规范和标准要求。2.项目建设单位应将防雷设施建设纳入项目整体规划，在项目设计阶段同步进行防雷设计，并委托具有相应资质的单位进行设计和施工。3.防雷设施建设完成后，应按照规定进行竣工验收，验收合格后方可投入使用。（二）防雷设施日常维护1.公司应建立防雷设施日常维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.维护责任人应定期对防雷设施进行检查、维护，确保设施完好有效。检查内容包括接闪器、引下线、接地装置、电涌保护器等。3.对检查中发现的问题，应及时进行修复或更换。对存在重大安全隐患的防雷设施，应立即停止使用，并采取相应的防范措施。4.防雷设施的维护情况应做好记录，并存档备查。（三）防雷设施检测1.公司应按照规定定期委托具有相应资质的防雷检测机构对防雷设施进行检测。检测周期应符合国家相关标准要求。2.防雷检测机构应出具检测报告，检测报告应真实、准确、完整。公司应将检测报告存档，并根据检测结果及时进行整改。3.对检测不合格的防雷设施，公司应立即组织整改，整改合格后方可继续使用。（四）防雷设施档案管理1.公司应建立防雷设施档案，档案内容应包括防雷设施的设计文件、施工图纸、检测报告、维护记录等。2.防雷设施档案应妥善保管，便于查阅和管理。档案管理人员应定期对档案进行整理、更新，确保档案的完整性和准确性。四、防雷安全教育培训（一）培训计划1.公司应制定年度防雷安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.国家有关防雷安全生产的法律法规和标准。2.防雷安全基本知识，如雷电的形成、危害、防护措施等。3.公司防雷安全生产规章制度和操作规程。4.防雷设施的工作原理、使用方法和维护要点。5.雷击事故案例分析及应急处置方法。（三）培训对象1.公司主要负责人、安全管理人员。2.各部门负责人、班组长。3.从事电气、仪表、通讯等与防雷相关工作的员工。4.其他可能接触到雷电危害的员工。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，对员工进行实地讲解和操作演示。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布防雷安全知识课件，供员工自主学习。4.案例分析：通过分析雷击事故案例，提高员工的防雷安全意识和应急处置能力。（五）培训考核1.公司应建立防雷安全教育培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可采用笔试、实操等多种形式。2.考核合格的员工应颁发培训合格证书，作为员工具备防雷安全知识和技能的证明。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.培训考核结果应记录存档，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。五、防雷安全检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司应制定年度防雷安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查频次等。2.检查计划应覆盖公司所有区域和防雷设施，确保检查工作的全面性和系统性。（二）检查内容1.防雷设施的外观是否完好，有无损坏、锈蚀等情况。2.接闪器、引下线、接地装置的连接是否牢固，接地电阻是否符合要求。3.电涌保护器的运行状态是否正常，是否有损坏或失效的情况。4.防雷设施的标识是否清晰、准确。5.防雷安全管理制度的执行情况，员工的防雷安全操作是否规范。（三）隐患排查治理1.公司应建立防雷安全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。对排查出的隐患，应进行登记，建立隐患台账。2.对一般隐患，应立即组织整改，整改责任人应明确整改措施、整改期限和整改责任人。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.对重大隐患，公司应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保不发生事故。整改方案应报当地安全生产监管部门备案，并按照规定进行整改。4.隐患排查治理情况应及时记录存档，实现隐患排查治理的闭环管理。六、雷击事故应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定雷击事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应根据公司实际情况和可能发生的雷击事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥雷击事故应急救援工作。2.抢险救援组：负责现场抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对雷击事故进行调查处理，查明事故原因，提出防范措施和建议。（三）应急响应程序1.雷击事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织本部门员工进行自救互救。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。（四）应急处置措施1.立即切断电源，防止触电事故发生。2.对受伤人员进行紧急救治，拨打急救电话120。3.组织人员疏散，确保人员安全。4.对事故现场进行保护，以便事故调查。5.采取措施防止雷击事故扩大，如对受损的防雷设施进行临时加固等。（五）应急演练1.公司应定期组织雷击事故应急演练，演练频次应符合国家相关规定要求。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急响应程序、应急处置措施、应急救援技能等方面。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。4.应急演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、防雷安全生产奖惩（一）奖励1.对在防雷安全生产工作中表