矿山生产管理制度范本

PAGE矿山生产管理制度范本一、总则1.目的为加强矿山生产管理，确保矿山生产安全、高效、有序进行，保障员工生命安全和身体健康，保护生态环境，实现矿山可持续发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所属矿山的生产活动，包括采矿、选矿、运输、通风、排水、供电等各个环节。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和矿山财产安全。预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，对矿山生产进行全面管理和综合治理。依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规、行业标准和规范，依法组织生产经营活动。二、安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责矿山安全生产工作，是矿山安全生产的第一责任人。组织制定和实施矿山安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标。保证安全生产投入的有效实施，改善矿山安全生产条件。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。组织制定并实施矿山生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长安全生产职责协助矿长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程。组织分管部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。及时向矿长报告分管部门的安全生产情况。3.各职能部门安全生产职责安全管理部门：负责矿山安全生产的综合管理工作，制定安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查和隐患排查治理，开展安全教育培训，监督安全措施的落实，参与事故调查处理等。生产技术部门：负责矿山生产技术管理，制定生产计划和技术措施，确保生产系统安全可靠，指导员工正确操作，参与安全技术改造等。机电部门：负责矿山机电设备的管理和维护，确保设备安全运行，制定机电设备操作规程和检修计划，组织机电设备安全检查，及时处理设备故障等。通风部门：负责矿山通风系统的管理和维护，确保通风良好，制定通风管理制度和操作规程，组织通风安全检查，监测通风参数，防止瓦斯、粉尘等事故发生。排水部门：负责矿山排水系统的管理和维护，确保排水畅通，制定排水管理制度和操作规程，组织排水设备安全检查，及时处理排水故障等。运输部门：负责矿山运输系统的管理和维护，确保运输安全，制定运输管理制度和操作规程，组织运输设备安全检查，加强运输安全管理，防止运输事故发生。4.岗位员工安全生产职责遵守矿山安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加矿山组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患排查治理工作。三、安全管理制度1.安全检查制度定期安全检查：矿长每月至少组织一次全面的安全生产检查，副矿长每周至少组织一次分管范围内的安全生产检查，各职能部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。专项安全检查：根据矿山生产特点和季节变化，适时组织开展专项安全检查，如通风系统检查、机电设备检查、运输安全检查、防治水检查等。季节性安全检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、雨季防汛检查等。节假日安全检查：在节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。安全检查内容：包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。安全检查记录：每次安全检查都要做好记录，对发现的问题要详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。隐患排查治理：对安全检查中发现的隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时消除。2.安全教育培训制度新员工入职培训：新员工入职后必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括矿山安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。定期安全教育培训：矿山每年至少组织一次全体员工的年度安全教育培训，各职能部门和班组每月至少组织一次针对性的安全教育培训。培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排，如安全操作规程培训、应急救援知识培训、职业病防治知识培训等。专项安全教育培训：在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，必须对相关人员进行专项安全教育培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作方法。特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审按照国家有关规定执行。安全教育培训记录：建立健全安全教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。员工的安全教育培训情况要纳入个人安全档案。3.安全事故应急预案制度应急预案编制：矿山应根据国家有关法律法规和行业标准，结合矿山实际情况，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。应急预案演练：矿山每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时修订应急预案。应急救援物资和设备管理：建立应急救援物资和设备台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。应急救援队伍建设：矿山应建立兼职应急救援队伍，并定期组织培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和器材。4.安全奖惩制度奖励：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。处罚：对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、撤职等处罚。对发生生产安全事故的单位和个人，按照国家有关法律法规和公司规定进行严肃处理。四、生产管理制度1.生产计划管理制度生产计划编制：根据矿山资源状况、市场需求和企业发展战略，制定年度、季度和月度生产计划。生产计划应包括产量、质量、进度、安全等指标。生产计划执行：各部门和班组要严格按照生产计划组织生产，确保生产任务的完成。生产过程中如遇特殊情况需要调整生产计划，必须经矿长批准，并及时通知相关部门和班组。生产计划考核：建立生产计划考核制度，对各部门和班组的生产计划完成情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对完成生产计划好的部门和班组给予奖励，对未完成生产计划的部门和班组进行处罚。2.生产技术管理制度技术资料管理：建立健全矿山技术资料档案，包括地质资料、采矿设计资料、选矿工艺资料、设备技术资料等。技术资料应妥善保管，便于查阅和使用。技术创新与改进：鼓励员工开展技术创新和改进活动，对取得良好效果的技术创新和改进项目给予奖励。积极引进先进的生产技术和设备，提高矿山生产技术水平。技术操作规程制定：根据矿山生产工艺和设备特点，制定详细的技术操作规程。技术操作规程应明确操作步骤、技术要求、安全注意事项等内容，并组织员工进行培训和学习。技术交底：在新工程开工前，技术部门应向施工单位进行技术交底，明确工程技术要求、质量标准和安全措施等内容。施工单位应严格按照技术交底要求组织施工。3.设备管理制度设备选型与采购：根据矿山生产需要，合理选型设备，确保设备的先进性、可靠性和适用性。设备采购应按照公司规定的程序进行，选择具有良好信誉和质量保证的供应商。设备安装与调试：设备到货后，应按照设备安装说明书的要求进行安装和调试。设备安装调试完毕后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。设备维护与保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养。设备维护保养应按照设备维护保养规程的要求进行，确保设备处于良好的运行状态。设备检修计划：制定设备检修计划，定期对设备进行检修。设备检修应根据设备运行状况和检修周期进行安排，确保设备检修质量。设备报废管理：对已达到报废条件的设备，应及时进行报废处理。设备报废应按照公司规定的程序进行，办理相关手续。4.质量管理制度质量目标制定：根据矿山产品特点和市场需求，制定质量目标。质量目标应明确、具体、可衡量，并分解到各部门和班组。质量管理体系建立：建立健全质量管理体系，严格按照质量管理体系的要求组织生产经营活动。质量管理体系应包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、作业指导书等内容。质量控制措施：加强原材料、半成品和成品的质量检验，严格执行质量标准。对质量问题要及时进行分析和处理，采取有效的纠正措施和预防措施，防止质量问题再次发生。质量考核：建立质量考核制度，对各部门和班组的质量指标完成情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对质量工作成绩突出的部门和班组给予奖励，对质量问题严重的部门和班组进行处罚。五、现场管理制度1.作业现场安全管理作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和消防器材。员工在作业现场必须正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。加强作业现场的安全检查，及时消除安全隐患。对重大安全隐患要立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时报告。严禁在作业现场吸烟、明火作业等违规行为。如需动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。2.作业现场环境管理保持作业现场整洁卫生，物料堆放整齐，通道畅通。加强对作业现场粉尘、噪声、废水等污染物的治理，减少对环境的污染。对作业现场产生的废弃物要进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。3.作业现场文明施工管理加强作业现场的文明施工管理，做到文明生产、文明作业。员工应遵守职业道德，诚实守信，团结协作，树立良好的企业形象。积极开展文明施工宣传教育活动，提高员工的文明施工意识。六、职业健康与环境保护制度1.职业健康管理制度职业健康体检：组织员工定期进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。职业病防治措施：采取有效的职业病防治措施，如通风换气、防尘、防毒、降噪、减振等，减少职业病危害因素对员工的影响。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。职业健康宣传教育：开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。定期组织员工学习职业健康知识，了解职业病危害及其防治方法。2.环境保护制度环境影响评价：矿山建设项目必须进行环境影响评价，按照环境影响评价文件的要求落实环境保护措施。污染防治措施：加强对矿山废水、废气、废渣的污染防治，确保污染