安全生产消防排查制度

PAGE安全生产消防排查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产消防排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、仓库及附属设施等区域的安全生产消防排查工作。（三）基本原则安全生产消防排查工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全面排查、重点突出、及时整改、责任追究的原则，确保公司安全生产形势稳定。二、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定、修订和完善安全生产消防排查制度，并组织实施。2.定期组织公司级安全生产消防排查工作，对排查出的问题进行汇总、分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.协调各部门之间的安全生产消防排查工作，对重大安全隐患进行挂牌督办。4.负责安全生产消防知识的宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。（二）各部门1.负责本部门区域内的安全生产消防日常排查工作，建立排查台账，及时发现和整改安全隐患。2.配合安全生产管理部门开展公司级安全生产消防排查工作，对排查出的问题积极落实整改措施。3.负责本部门员工的安全生产消防知识培训和教育工作，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。（三）车间1.负责车间内设备、设施、工艺流程等方面的安全生产消防排查工作，确保生产过程安全。2.对车间内的消防器材、设施进行日常检查和维护，保证其处于良好状态。3.组织车间员工开展安全生产消防应急演练，提高员工的应急处置能力。（四）仓库1.负责仓库内物资存储、搬运等环节的安全生产消防排查工作，防止火灾、爆炸等事故发生。2.定期检查仓库内的消防设施、器材，确保其完好有效。3.严格遵守物资存储管理规定，严禁违规存放易燃易爆物品。三、排查内容（一）消防设施器材1.检查消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等消防设施是否完好有效，有无损坏、缺失、过期等情况。2.查看消防设施的标识、警示标志是否清晰，消防通道是否畅通无阻。（二）电气安全1.检查电气设备、线路是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等现象。2.查看电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否老化、破损。3.检查配电箱、配电柜等电气设备的运行情况，有无异常发热、打火等情况。（三）易燃易爆物品1.排查易燃易爆物品的储存、使用是否符合规定，有无违规存放、超量储存等情况。2.检查易燃易爆物品的搬运、装卸过程是否安全，是否采取了相应的防护措施。（四）生产设备1.检查生产设备的运行状况，有无异常振动、噪声、温度升高等情况。2.查看设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否正常运行。3.检查设备的操作规程是否完善，员工是否严格按照操作规程操作。（五）人员安全1.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。2.查看员工的安全意识和操作技能，是否存在违规操作、冒险作业等行为。四、排查周期（一）日常排查各部门、车间、仓库应每天进行安全生产消防自查，及时发现和处理安全隐患，并做好记录。（二）定期排查1.公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产消防排查工作，对公司各区域进行深入检查。2.每季度组织一次专项安全生产消防排查，针对重点部位、关键环节进行重点排查。（三）季节性排查根据不同季节的特点，开展季节性安全生产消防排查工作。如夏季重点排查电气设备、易燃易爆物品的防火防爆措施；冬季重点排查消防设施的防寒保暖、电气设备的防寒防冻等情况。（四）节假日排查在重大节日、重要活动前，组织开展安全生产消防专项排查工作，确保节日期间公司安全生产形势稳定。五、排查方法（一）现场检查排查人员通过现场查看、实地测量、设备测试等方式，对消防设施器材、电气安全、易燃易爆物品、生产设备等进行逐一检查。（二）资料查阅查阅安全生产管理制度、操作规程、设备维护记录、安全检查记录等相关资料，了解安全生产管理情况。（三）人员访谈与员工进行交流，了解员工对安全生产知识的掌握情况、日常工作中的安全操作情况以及对安全隐患的发现和处理情况。六、隐患整改（一）隐患登记对排查出的安全隐患进行详细登记，记录隐患的部位、内容、发现时间、整改责任人等信息。（二）整改措施制定针对排查出的安全隐患，由整改责任人制定具体的整改措施，明确整改目标、整改期限、整改资金等。（三）整改实施整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。在整改过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。（四）整改验收整改完成后，由安全生产管理部门组织相关人员对整改情况进行验收。验收合格后，方可销号。对整改不合格的，要责令重新整改，直至达到要求。七、应急处置（一）应急预案制定公司应制定完善的安全生产消防应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练定期组织开展安全生产消防应急演练，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、消防设施器材的使用等。（三）应急处置流程发生火灾等安全事故时，现场人员应立即报告，并按照应急预案采取相应的应急处置措施。同时，要及时组织人员疏散，确保员工生命安全。八、培训教育（一）培训计划制定安全生产管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产消防培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准。2.公司安全生产消防管理制度。3.消防设施器材的使用方法、维护保养知识。4.电气安全知识、易燃易爆物品安全管理知识。5.火灾事故案例分析、应急处置技能等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行操作技能培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产消防知识培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核对参加培训的员工进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩。对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至合格。九、奖惩制度（一）奖励对在安全生产消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋