新东方安全生产制度

PAGE新东方安全生产制度一、总则（一）目的为加强新东方的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于新东方各部门、各分支机构以及所有在公司场所内工作的员工、访客和承包商等相关人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首要位置。2.原则安全生产工作遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全并落实本公司安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产制度，落实本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.负责本部门生产安全事故的应急处置和报告工作。6.配合公司做好安全生产其他相关工作。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和安全生产需求进行调整和完善。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、事故案例分析。4.安全设备、设施的操作与维护知识。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗、复工员工应进行针对性的安全教育培训，培训合格后方可从事新岗位工作。3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.其他员工应定期接受安全生产再培训，不断提高安全意识和操作技能。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或相关专业人员进行授课。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场讲解和示范。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。各部门应根据实际情况制定本部门的安全生产检查计划，并报公司安全管理部门备案。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设备、设施的运行状况。4.作业场所的安全环境。5.员工的安全行为。6.事故隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.建立事故隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般事故隐患，由部门负责人组织相关人员立即进行整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施专项治理方案，确保隐患得到及时消除。3.事故隐患治理完成后，应进行复查验收，验收合格后方可销号。五、安全设备设施管理（一）设备设施采购1.采购的安全设备设施应符合国家相关标准和规定，具有合格证书和产品说明书。2.在采购合同中应明确安全设备设施的质量要求、售后服务等条款。（二）设备设施安装与调试1.安全设备设施应由专业人员按照安装说明书进行安装，确保安装牢固、运行正常。2.安装完成后，应进行调试和试运行，验收合格后方可投入使用。（三）设备设施维护与保养1.制定安全设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对安全设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。3.对设备设施的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（四）设备设施更新与报废1.随着公司发展和技术进步，及时对老化、落后的安全设备设施进行更新。2.对已损坏且无法修复或已达到报废年限的安全设备设施，按照规定程序进行报废处理。六、危险作业管理（一）危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.经部门负责人审核、公司安全管理部门审批同意后方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.作业前应进行现场安全交底，使作业人员熟悉作业环境和安全要求。2.配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.设置专人进行现场监护，确保作业过程安全。4.作业过程中应严格遵守操作规程，发现异常情况应立即停止作业并采取相应措施。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。2.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高队伍的应急救援能力。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资进行定期检查和维护，确保其处于完好备用状态。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。2.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。2.事故调查应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.