安全生产双签制度

PAGE安全生产双签制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产双签制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全生产，人人有责。坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，明确各级人员在安全生产工作中的权利和义务。2.预防为主，综合治理。强化安全生产风险防控，采取有效的预防措施，从源头上消除事故隐患，同时加强综合治理，形成全员参与、全方位管理的安全生产工作格局。3.依法依规，严格执行。严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产双签制度的定义与适用范围（一）定义安全生产双签制度是指在公司各项生产经营活动中，涉及安全生产的重要文件、指令、报告、合同等，必须由相关负责人和安全管理人员共同签字确认，以明确双方安全生产责任的制度。（二）适用范围1.各类安全生产规章制度、操作规程、应急预案等文件的发布与修订。2.安全生产工作安排、任务下达、隐患整改通知等指令性文件。3.安全生产事故报告、调查处理报告等。4.涉及安全生产的设备采购、工程承包、劳务分包等合同。三、职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产双签制度的第一责任人。2.审批涉及安全生产的重要文件、指令、报告、合同等，确保其符合安全生产要求。3.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产双签制度的实施与改进。（二）安全管理部门1.负责制定、修订安全生产双签制度，并监督其执行情况。2.审核各类涉及安全生产的文件、指令、报告、合同等，提出安全管理意见和建议。3.对安全生产双签过程进行指导和监督，确保签字确认工作规范、准确。4.收集、整理安全生产双签相关资料，建立健全安全生产档案。（三）各部门负责人1.负责本部门安全生产工作，确保本部门各项活动符合安全生产双签制度要求。2.组织审核本部门涉及安全生产的文件、指令、报告、合同等，签字确认后报安全管理部门备案。3.对本部门员工进行安全生产双签制度培训，督促员工严格执行制度规定。（四）相关责任人1.根据工作安排，负责具体安全生产工作任务的实施，并按照要求签署相关文件、指令、报告等。2.对签字确认的文件、指令、报告等的真实性、准确性负责，确保其有效落实安全生产责任。四、安全生产双签流程（一）文件起草与审核1.涉及安全生产的文件、指令、报告、合同等由相关部门或人员负责起草。2.起草完成后，提交本部门负责人进行审核，审核重点包括文件内容是否符合安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，是否明确了安全生产责任和措施等。（二）安全管理部门审查1.部门负责人审核通过后，将文件提交安全管理部门进行审查。2.安全管理部门从安全管理专业角度对文件进行审查，重点审查文件的安全风险评估、安全措施的可行性、与公司整体安全管理体系的协调性等。3.安全管理部门提出审查意见，如文件存在安全问题，应及时反馈给起草部门进行修改完善。（三）签字确认1.文件经安全管理部门审查通过后，由相关负责人和安全管理人员进行签字确认。2.签字顺序为：先由具体工作责任人签字，再由部门负责人签字，最后由安全管理人员签字。签字应使用本人真实姓名，不得代签。3.签字确认应在文件规定的有效期内完成，如遇紧急情况，可先进行口头沟通，待事后及时补办签字手续。（四）备案与存档1.文件签字确认后，由安全管理部门进行备案，并按照公司档案管理规定进行存档。2.存档资料应包括文件原件、签字页复印件、审核意见等，确保档案资料完整、准确。五、安全生产双签文件的管理（一）文件发放1.安全生产双签文件由安全管理部门负责发放，发放时应做好登记记录，注明文件名称、发放对象、发放时间等。2.发放对象应及时签收文件，并妥善保管，确保文件在工作中能够有效使用。（二）文件执行与监督1.各部门和员工应严格按照安全生产双签文件的要求执行相关工作任务，确保安全生产责任落实到位。2.安全管理部门负责对文件的执行情况进行监督检查，定期对文件执行效果进行评估，及时发现和纠正存在的问题。（三）文件修订与废止1.随着公司安全生产工作的发展和变化，如法律法规、行业标准更新，公司安全管理体系调整等，需要对安全生产双签文件进行修订。2.文件修订应按照本制度规定的流程进行，修订后的文件应重新进行签字确认、备案与存档。3.对于已不再适用的安全生产双签文件，由安全管理部门提出废止意见，经公司主要负责人批准后进行废止，并做好相关文件的清理工作。六、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定安全生产双签制度培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间、方式等。2.培训计划应根据公司安全生产工作实际情况和员工需求进行制定，确保培训具有针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产双签制度的目的、意义、适用范围和基本原则。2.安全生产双签流程及相关要求，包括文件起草、审核、签字确认、备案与存档等环节。3.安全生产双签文件的管理规定，如文件发放、执行、监督、修订与废止等。4.典型案例分析，通过实际案例加深员工对安全生产双签制度的理解和认识。（三）培训方式1.集中培训。定期组织全体员工进行集中培训，邀请安全管理专家或公司内部安全管理人员进行授课，讲解安全生产双签制度相关知识。2.现场培训。结合实际工作场景，对员工进行现场培训，通过实际操作演示，让员工熟悉安全生产双签流程和要求。3.网络培训。利用公司内部网络平台，发布安全生产双签制度培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。2.考核内容应涵盖培训所学的安全生产双签制度知识和技能，确保员工能够熟练掌握制度要求。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，对考核不合格的员工进行补考或再次培训，直至考核合格为止。七、监督与检查（一）监督检查职责1.安全管理部门负责对公司安全生产双签制度的执行情况进行日常监督检查，定期对各部门进行抽查。2.各部门负责人负责对本部门安全生产双签制度执行情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（二）监督检查内容与方式1.监督检查内容安全生产双签文件的起草、审核、签字确认、备案与存档是否符合规定流程。各部门和员工是否严格按照安全生产双签文件的要求执行相关工作任务。安全生产双签制度培训工作是否落实到位，员工对制度的掌握程度。安全生产双签文件的执行效果，是否有效预防和减少了生产安全事故。2.监督检查方式查阅文件资料。检查安全生产双签文件的起草、审核、签字确认、备案与存档等相关记录。现场检查。深入各部门、车间、班组，查看实际工作现场，检查员工是否按照安全生产双签文件的要求进行操作。访谈询问。与相关负责人和员工进行访谈，了解他们对安全生产双签制度的理解和执行情况。（三）问题整改与跟踪1.对于监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各部门应按照整改通知要求，制定整改措施，落实整改责任人，按时完成整改任务。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改，形成安全生产双签制度执行的闭环管理。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产双签制度执行过程中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。3.表现突出的情形包括：严格执行安全生产双签制度，有效预防和减少生产安全事故；积极提出安全生产双签制度改进建议，被公司采纳并取得良好效果；在安全生产双签文件起草、审核、签字确认等工作中认真负责，为公司安全生产工作做出重要贡献等。（二）处罚1.对违反安全生产双签制度的部门和个人，公司视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等，具体处罚标准由公司另行制定。3.