经营部安全生产制度

PAGE经营部安全生产制度一、总则1.目的为加强经营部安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进经营部持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本经营部实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本经营部内所有部门、岗位及人员在经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织经营活动过程中，必须同时负责安全生产工作。谁主管谁负责原则。各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。全员参与原则。全体员工应积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，履行安全职责。持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产职责1.经营部负责人职责全面负责经营部安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施经营部安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施经营部安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施经营部生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违章行为，消除事故隐患。定期组织本部门安全生产检查，发现问题及时整改，对重大隐患及时报告经营部负责人。参与制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，组织本部门员工参加应急演练。3.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与安全生产工作，有权对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育培训1.培训计划制定经营部应根据安全生产法律法规、行业标准、企业实际情况及员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间、师资等，并确保培训计划的有效实施。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策及相关标准规范。经营部安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析，吸取事故教训，提高安全意识。安全技能培训，包括消防知识、急救知识、设备操作技能等。职业健康知识，如职业病防治、劳动保护等。3.培训方式内部培训：由经营部内部安全管理人员或专业技术人员担任讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，邀请外部安全专家或培训机构对员工进行专项培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线课程，供员工自主学习。现场观摩：组织员工到安全生产先进单位进行现场观摩学习，借鉴先进经验。4.培训要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。员工转岗、复工、采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，必须进行专门的安全生产教育培训，经考试合格后方可从事相关工作。定期组织全体员工进行安全生产再培训，不断提高员工安全意识和技能。建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等，确保培训档案真实、完整。四、安全生产检查1.检查计划制定经营部应制定安全生产检查计划，明确检查的频次、内容、人员、方式等。检查计划应涵盖经营部各个区域、设备设施、作业活动等，确保全面检查。2.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。设备设施的运行状况、维护保养情况，安全防护装置是否完好有效。作业现场的安全状况，包括作业环境、物料堆放、通道畅通等。员工的劳动防护用品佩戴情况。消防设施、器材的配备及完好情况，疏散通道、安全出口是否畅通。危险化学品的储存、使用、运输情况，是否符合相关规定。3.检查方式日常检查：由各部门安全员或班组长负责，对本部门作业现场进行每日巡查。定期检查：经营部每月组织一次全面的安全生产检查，由经营部负责人带队，各部门负责人及相关人员参加。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等进行专项检查，如电气安全专项检查、动火作业专项检查等。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.检查要求检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查人员。对重大事故隐患，应立即停止相关作业活动，采取临时防范措施，并及时报告经营部负责人，组织制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。建立安全生产检查档案，对检查记录、整改通知书、整改情况等进行归档保存，以备查阅。五、安全事故隐患排查治理1.隐患排查建立健全安全事故隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、方式、频次等。隐患排查应覆盖经营部各个环节，包括生产经营活动、设备设施、作业环境、人员行为等。鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大事故隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营部自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由整改责任人立即组织整改，确保隐患及时消除。对于重大事故隐患，经营部应制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等。整改方案应经经营部负责人批准后实施，并及时向员工通报隐患治理情况。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录建立安全事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的问题、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。安全事故隐患排查治理台账应妥善保存，以备查阅。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本经营部危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交相关部门审核。审核部门应根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，提出审核意见。危险作业审批表经经营部负责人批准后方可实施。未经批准，不得擅自进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应先进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全，作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护。临时用电作业应符合相关电气安全规定，安装漏电保护器，确保用电安全。动土作业应办理动土许可证，采取防止塌方、触电等安全措施。断路作业应设置警示标志，采取必要的交通疏导措施，确保交通安全。4.危险作业现场管理作业部门应严格按照批准的危险作业方案组织作业，并安排专人负责现场安全管理。现场安全管理人员应监督作业人员遵守安全规章制度和操作规程，及时纠正违章行为。作业过程中如发现异常情况或安全隐患，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理。危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，拆除临时安全设施，恢复作业前的状态。七、设备设施安全管理1.设备设施采购采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和行业要求。设备设施采购合同应明确设备设施的规格型号、技术参数、质量标准、售后服务等内容。2.设备设施安装调试设备设施到货后，应按照安装说明书进行安装调试，确保设备设施安装牢固、运行正常。安装调试过程中，应严格遵守相关安全规定，采取必要的安全防护措施，防止发生安全事故。3.设备设施验收设备设施安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收内容包括设备设施的性能、安全防护装置、运行状况等。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、安装调试情况、验收情况等。4.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、时间、人员等。设备设施维护保养人员应按照维护保养计划进行维护保养，确保设备设施正常运行，安全防护装置完好有效。定期对设备设施进行检查、检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。5.设备设施报废设备设施达到报废条件时，应及时办理报废手续。报废设备设施应按照相关规定进行处理，严禁继续使用。建立设备设施报废档案，记录设备设施的报废时间、报废原因、处理情况等。八、职业健康安全管理1.职业健康危害因素识别与评估对经营部作业场所存在的职业健康危害因素进行识别，包括化学性危害因素、物理性危害因素、生物性危害因素等。定期对职业健康危害因素进行评估，确定危害程度和风险等级，为采取相应的防护措施提供依据。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素识别与评估结果，采取相应的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素、防护措施、劳动防护用品的使用等。九、应急救援管理1.应急救援预案制定经营部应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本经营部实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由经营部负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和器材，如灭火器、消防