引车员安全生产责任制度

PAGE引车员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司引车员的安全生产管理，明确引车员在作业过程中的安全责任，预防和减少事故的发生，保障公司员工生命安全和财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事引车作业的引车员。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《道路交通安全法》3.《机动车运行安全技术条件》（GB7258）4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保引车作业过程中的人员和财产安全。2.预防为主原则：采取有效的预防措施，消除安全隐患，防止事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括管理、技术、教育等，实现安全生产的全面管理。二、岗位职责（一）引车员基本职责1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程，确保引车作业安全。2.负责车辆的日常检查和维护，保证车辆性能良好，安全装置齐全有效。3.按照规定的路线和时间完成引车任务，不得擅自改变行驶路线或延误时间。4.做好引车过程中的安全防范工作，如遇突发情况及时采取措施并报告上级。（二）作业前职责1.提前到达作业现场，了解作业任务和要求，熟悉作业环境。2.对车辆进行全面检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等，确保车辆处于良好状态。3.检查随车工具和安全设备是否齐全有效，如灭火器、三角警示牌等。4.确认引车路线是否畅通，有无障碍物和危险路段。（三）作业中职责1.严格按照操作规程驾驶车辆，保持安全车速，不得超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶。2.注意观察车辆运行状况，如发现异常情况及时停车检查，排除故障后方可继续行驶。3.与其他车辆和行人保持安全距离，避免发生碰撞事故。4.在引车过程中，如遇恶劣天气或路况复杂时，应降低车速，谨慎驾驶，并采取相应的安全防范措施。5.协助装卸人员进行货物的装卸工作，确保装卸过程安全有序。（四）作业后职责1.将车辆停放在指定位置，拉手刹、关闭发动机、切断电源。2.对车辆进行再次检查，清理车辆内外卫生，确保车辆整洁。3.填写车辆运行记录，如实记录车辆行驶里程、油耗、故障等情况。4.将随车工具和安全设备妥善保管，如有损坏或丢失及时报告。三、安全操作规程（一）车辆启动前1.检查车辆周围环境，确保无障碍物和人员。2.调整座椅、后视镜，系好安全带。3.检查仪表盘、警示灯等是否正常。4.启动发动机，观察发动机运转情况，检查机油、冷却液、制动液等液位是否正常。（二）车辆行驶中1.严格遵守交通规则，按照规定的车道和速度行驶。2.保持安全车距，注意观察前方和周围车辆、行人的动态。3.不得随意变更车道、超车、掉头，如需变更车道应提前观察后视镜，确认安全后再进行操作。4.遇到红灯或停车信号时，应在停车线前停车等待，不得闯红灯或越线停车。5.在山区、弯道、隧道等特殊路段行驶时，应降低车速，谨慎驾驶，注意观察路况。（三）车辆停车时1.选择安全、平坦、坚实的停车地点，避免在坡道、路口、消防通道等危险地段停车。2.拉手刹，将变速器置于空档（手动挡）或驻车档（自动挡）。3.关闭发动机，拔下钥匙。4.如有需要，设置警示标志，防止其他车辆碰撞。四、安全培训与教育（一）培训计划1.公司应制定年度引车员安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据引车员的实际情况和安全生产需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规培训：包括《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等相关法律法规。2.安全操作规程培训：详细讲解引车作业的安全操作规程，确保引车员熟练掌握。3.事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高引车员的安全意识。4.应急处置培训：培训引车员在遇到突发情况时的应急处置方法，如火灾、交通事故等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或经验丰富的引车员进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场实操培训：在实际作业现场进行操作培训，让引车员亲身体验和掌握操作技能。（四）培训考核1.培训结束后，应对引车员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的引车员方可继续从事引车作业，考核不合格的应进行补考或重新培训。五、安全检查与隐患排查（一）日常检查1.引车员应每天对车辆进行日常检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等。2.检查发现的问题应及时记录，并报告上级安排维修。（二）定期检查1.公司应定期组织对引车员和车辆进行安全检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、引车员操作规范情况、车辆技术状况等。2.定期检查应制定详细的检查标准和检查表，确保检查工作的全面性和准确性。（三）隐患排查1.建立安全隐患排查治理制度，定期对引车作业过程中的安全隐患进行排查。2.对排查出的安全隐患应进行登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。3.安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、应急救援与事故处理（一）应急预案1.公司应制定引车作业事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。（二）应急救援措施1.发生事故后，引车员应立即停车，保护现场，及时报告上级和相关部门。2.如有人员伤亡，应立即进行急救，并拨打120急救电话。3.配合相关部门进行事故调查，提供真实、准确的信息。（三）事故处理1.对于发生的事故，公司应按照“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.对事故责任人进行严肃处理，根据事故的严重程度给予相应的行政处罚或经济处罚。3.对事故进行总结分析，吸取教训，采取有效措施防止类似事故的再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的引车员，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.引车员违反本制